学校管理中存在的问题与分析.docx

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1、学校管理中存在的问题与分析学校管理中存在的问题与分析 我校是一所寄宿制学校,在校学生2500多人,学生一日三餐在校用餐,有1300多人晚上在家住宿。存在的问题: 1、学生学习、生活空间拥挤狭小。 因为学生人多,致使教室、食堂、寝室人满为患,操场也不够学生同时锻炼,存在一定的安全隐患。 硬件资源不足,实验室、音乐教室、阅览室、图书室等不能按照要求到位。 学校实行封闭式教育,防护越来越严,学生活动空间越来越小,寄宿教育成了“监狱教育”。生活单调使得孩子思维简单,见识狭窄,有的孩子产生厌学情绪。 2、不到食堂就餐和浪费粮食现象严重。 学校食堂没有承包,每个学生每餐的饭菜固定,不管是不是你喜欢吃的,都

2、是这几样。所以偏食的学生把自己不喜欢的饭菜就倒掉,有的学生干脆不去食堂就餐,买点方便面或是下晚自习后回家吃。 3、教师工作量大,教师素质有待提高。 教师编制不足,课业负担较重,一般身体差的老师根本不适应这个学校的工作。尤其缺乏音、体、美等专业教师。由于发展过快,对教师的培训受多方面的限制,加之工作忙,自学时间有限,所以教学理念、教育思想、科研能力有待进一步提高。 4、留守儿童多,给管理增加不少难度。 留守儿童的家庭教育几乎是空白,学校没有更好的办法了解学生的心理状况,这些学生也不愿意把自己心里的秘密告诉家人,在自己忧伤或烦恼时,他们感受不到家人的鼓励和支持。 针对以上几个问题,我们采取了如下办

3、法: 1、学生锻炼、就餐、放学分年级错开时间进行,这样避免了学生的拥堵。 积极筹措资金,争取政策支持,马上动工修建一栋综合楼,这样的话实验室、图书室等问题就可以得到解决。 开设选修课,打乱班级界限上课,学生凭自己的兴趣选择参加,开展丰富多彩的活动,让学生的课余生活多姿多彩。 2、对学生进行节约粮食和文明就餐的教育,邀请家长一起和学生就餐,开展同学互相监督互相评比活动。 3、加强师资队伍建设。首先是从数量上补充,争取政策,从别的学校调一批优秀老师和招聘优秀的大学毕业生来我校任教;其次是加强对教师的政治和业务培训,使教师不断提高;再次是提高教师待遇,稳定教师队伍。 4、关爱留守儿童,设立“爱心妈妈”,让老师和留守学生结对子,做留守学生的代理爸爸、代理妈妈,开展各种活动,使留守学生融入到学校当中来。

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