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1、培树十型干部 打造反腐铁军心得体会我叫*，是*村村*小组长。通过领会和学习*系统“培树十型干部、打造反腐铁军”的文件精神，现谈谈自己的心得体会。一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，紧密结合党的群众路线教育实践活动，以*系统“培树十型干部、打造反腐铁军”为契机，以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高为着力点，认真解决自身存在的突出问题，努力培树“十型”干部、打造反腐铁军，使自己“政治更加坚定、纪律更加严明、工作更加高效、管理更加规范、作风更加务实、能力更加全面、服务更加优质”，树立*机关清正廉洁、从严管理、公道执纪的良好形象。二、我的工作目标从自身做起，通过深化学习教育、着力正风肃纪、严格
2、规范行为、解决突出问题，努力成为“十型”干部。今后的目标任务，即“十型”干部的标准，来严格要求自己。忠诚可靠型：忠诚可靠是*队伍的生命和灵魂，也是做好*工作的第一要求。要把忠诚党章、捍卫党章作为工作准则，勇于抵制和坚决纠正一切与党章相违背的行为。要做到“五忠诚”： 忠诚信仰、忠诚岗位、忠诚责任、忠诚纪律、忠诚原则。公道正派型：公道正派是做好*工作的重要标准，是*干部的立身之本、为人之德、处事之基。培树公道正派型干部，必须做到“三公道、三正派”：用权公道、思想正派、办事公道、作风正派、待人公道、行为正派。严格执纪型：严格执纪是*干部的天职，惩治腐败是*机关的神圣使命，严格执纪就是要执纪如山、守身
3、如玉。问题要查清、定性要准确、处理要恰当、结果要服众，问题查不清楚不放过；问责必严、失责必究，责任追究不到位不放过。无私保密型 ：要把一切涉及到秘密的工作关进责任的“保险柜”，对待亲友守口如瓶，不无意流露，不信口开河，过好“亲情关”。对待同事公私分明，不通风报信，不走风漏气，顶住“打听关”。对待上级能顶住压力，不讨好，不迎合，顶住“说情关”。对待涉案部门和人员要守住底线，不被收买，不当“内鬼”，过好“诱惑关”。从严监督型 ：从严监督就是要从自身做起，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。惩治腐败态度坚决，敢于斗争，不畏权势、不怕压力、不惧危险、不为恐吓所阻、不为诱惑所动，不让任何腐败分子逃脱党纪国
4、法的严惩。爱憎分明、刚正不阿，执纪面前不讲私情、不搞选择、不打埋伏，真正做到对腐败问题“零容忍”。有案必查，老虎苍蝇一起打，问题要查清、定性要准确、处理要恰当、结果要服众，问题查不清楚不放过；问责必严、失责必究，责任追究不到位不放过。贴心为民型 ：坚持一切服务群众，对待群众的诉求不烦不燥，对待群众的困难不推不拖，对待群众反映的问题不遮不掩。想群众所想，急群众所急，能办的事立即办，难办的事想法办，真正让群众满意。坚持一切为了群众，群众的利益就是党的利益，要立党为公、执纪为民，保护群众合法权益，注重协调各方利益，切实维护公平正义，严肃查处各种侵害群众利益的行为，做到权为民所用、利为民所谋。立说立干
5、型 ：“空谈误国、实干兴邦”，光说不干，等于没说，抓而不紧，等于不抓。“喊破嗓子，不如甩开膀子”。出实招、求实效，说到做到马上办，行事果断不浮躁，对待任务不敷衍。要把指令变为行动，把行动变为效率，交办的事马上办，当天的事不过夜。心中有全局，手上有重点，底数摸得清、情况吃得透、问题抓得准、措施跟得上，做到环环相扣、有条不紊、推进有序。定下的事情要咬住不放，铺开的工作要一抓到底，责任面前不懈怠、困难面前不退缩、矛盾面前不回避，坚韧不拔，锲而不舍，善始善终，落实到位。勤恳耐劳型 ：要恪尽职守、夙夜在公，认真对待自己的工作；就是要静得下心、沉得住气，一心扑在工作上；就是要脚踏实地、埋头苦干，遇到事情抢
6、着干；就是要不怕苦、不怕累、不攀比，任劳任怨，甘当“老黄牛”。坚决杜绝熬日子、耗时间、消极应付、得过且过。要坚持大事讲原则、小事讲风格，集中精力谋事、凝聚智慧做事、统一行动干事；就是要谦虚谨慎、互相帮助、密切协作，把组织交办的事办好，把通力合作的事做成，凝聚正能量，充分发挥叠加效应。坚决杜绝事不关己、高高挂起、相互拆台、搞“窝里斗”。就是要对标一流谋划工作、知难而进推动工作、锲而不舍完成工作；就是要业务娴熟、精益求精，不求过得去、只求过得硬，工作拿得出、叫得响；就是要在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、推工作、出实绩。坚决杜绝不求上进、慵懒散奢、时紧时松、不推不动。细微周密型 ：“一重”即重细节。注重细节是一种能力、一种本领。重细节就是从细处着眼、小处着手，凡事精细精致、精密精到，考虑好每一个细节，把问题想周全、把工作做周到，确保万无一失。坚决杜绝顾此失彼、丢三落四的现象。“三有”即有方案、有效率、有报告。
