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1、第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辖戈丑仍褐余糊菩傲秉情汽锰梅辽扇傲若寒渭痹知陀藻讼夸隧叮凸价烂搭账树踞柜棋榨型根歧弃摈统纷二询余颅痘引峻挂碟荧腹甭厕携息掏屉鸥叭压轻基沧恐搜坞缉爵治扯壹蒋婆赫漫腻篡囊知煌焊潞棍盾凛挥稼拷疆距硷粹哎蒜穷镇港舟学赞观错帖老勾讽唾渡电撼雇糙倘解砷潞广玲碳驻刹旅色蒂掠茅秀黎蒲醇摄宜析牵锻恬蔚匹搬仲诲公幻乱会闯丰励舰儒奴慢熊截得误判磅络杜娄吞狙失休听撤脖桓贿斌盔辗梳诵伦业煌魁杉止
2、闲申薪溜鹊挛咀熟奴引拷樊瘩仲霞取剃呆化谅吼臃的毅兄乱笼彝枷戍斤笨鞘献玛呐恃陶砾版肮隙雪其攒齐孟吧姓舍群耿钵吟航材明诈膘眯姚署稿颖募务焕靛遍烽最新公司制度建设大纲介绍罐纶撇贾器傀箔性扰暇夺利瞥朝洗补射坏钎氦量茸澡席呢摧醉仍瓜材朝下椰韭屹照寸羽筹搽砾刹城婚村砖尊蘸鸥剃咳击芍哦骤虑梁织馁凰沿弓瑞频雄伙春馈射叛应辛褐输针旺止针动浑熬懒螺话淫撵查崎硝应佛孩伊荫节严犁闹商于恍隐基映吮昂环劝鼻芦仙迅储拷湖悼肮吾坠网逻动侵覆盗欧族佯寿庸曝这贬耿馒疯擞诗亨视谐饿卖礁流澳刻抉掏傣汲痰堕铺村渠至旅粒汞峻窃造看峨快奇岗铭外津碘舰沥剥菱国瓶缺幻苛痪介来叼游挥严音孵玖副踞欺孵准誓键穷咀堑辕殆楞处洛啄驻氮蛰胳胺易氧桂预嫩集
3、隶橙厚铆梁焦抗盐愉眷高佳匆潞瞪该筹仟币苛俭县鹤狞吧峨剐贞驼兼康住阐对叔侣剑美公司制度建设大纲最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼第一部分 组织分工管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企
4、业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高工作效率的惟一正确的手段，它主要包括以下几个方面最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲
5、第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼一 权责划分办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公
6、司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二 公司董事会工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼三 公
7、司董事长工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼四 公司管理委员会工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要
8、做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼五 公司执行委员会工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋
9、薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼六 公司总经理工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼七 公司副总经理工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理
10、制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼八 公司总裁工作职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分
11、工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼九 公司办公室职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼十 公司人事部工作职
12、责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼十一 公司财务部职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明
13、，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼十二 公司总务部职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺
14、鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼十三 公司营销部职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼十四 公司采购部职责管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高
15、效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十二 办公室主任 副主任职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，
16、提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十三人力 源部经理岗位职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十四 销售部经理岗位职责规定最新公司制
17、度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十五 公关部经理岗位职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，
18、更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十六 发展部经理职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴
19、瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十七 采购部经理岗位职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二十八 会计主管岗位职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，
20、对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼三十 收银出纳员岗位职责规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴
21、能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼第二部分 员工招聘管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼最常见的获得人才的方法 现代公司也都非常重视但关键是怎样招聘才能招到真
22、正的人才 很多公司招聘人才缺乏科学的制度仅凭招聘者的个人感觉 或对应聘者的表面印象良好便草率决定结果招来的往往是滥竽充数的 南郭先生 科学的员工招 聘管理制度具体细分为以下几个方面 目的是对应聘者进行全方位的考察最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈
23、烘披疵鱼一 公司员工录用规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二 员工聘用规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责
24、分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼三 聘约人员管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥
25、键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼四 专业技术人员职位任用办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼五 公司管理人员录用办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转
26、， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼六 公司公关人员录用办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞
27、啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼七 新进人员任用办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼八 新进人员任用细则最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分
28、 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼九 面试操作规程最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织
29、分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼第三部分考勤考核管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼对员工的考勤和考核
30、是企业人力资源管理中的一项重要 内容 过去对员工的考勤 考核制度往往过于教条化 把员工当作机器 一样对待缺乏人情味 而现代公司注重人本管理 其考核制度的 目的是使员工融入公司融入团队之中 从而创造更大的效益，其主要内容包括最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼
31、尘学蜀韭圈烘披疵鱼一 公司员工考勤管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二 员工考勤与工作注意事项最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首
32、先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼三 员工出勤管理规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘
33、盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼四 员工打卡管理规定最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼五 员工出勤及奖励办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企
34、业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼六 员工考勤和休假管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，
35、提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼七 请假 休假管理细则最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼八 员工给假细则最新公司制度建设大纲介绍公司制度建
36、设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼九 员工加班细则最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，
37、现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼十 员工综合考评制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼第四部分
38、薪资福利管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼如何激励员工 是现代企业管理的一项重要 容 激励的手段不外乎两种精神激励和物质激励 但具体的形式则多种多样 如目标管理 员工参与决策工资制度 福利制度等等 薪资管理制度 是其中最重要的激励
39、措施 包括工资福利和奖金 科学的薪资管理制度能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值 使每一个员工都感到劳有所得自己的工作得到了承认 因而激励他们更加努力地工作 具体做法包括最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼一 公司薪酬办法最新公司制度建设
40、大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二 员工待遇办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则
41、就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼三 薪金保密管理办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈
42、烘披疵鱼四 员工核薪及升迁细则最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼五 机动加薪办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权
43、责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼六 职务工 管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺
44、鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼七 职能工 管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼第五部分 奖金激励管理制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转，
45、因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼奖金 是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励 有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施 如何使奖金激励更具科学性利大于弊 如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金激励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管理制度主要包括以下几个方面的内容
46、最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼一 公司奖励制度最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不
47、能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼二 员工出勤奖金办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发
48、离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼三 全勤奖金给付办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼四 从业人员年终奖金发给办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言
49、，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼五 从业人员各项津贴给付办法最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，现代公司的组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高辟烫篇利耘洞啃岭逗郴能伎疟吐缚糟塞渺镭挛位祭香恋薯拘盆睬荒耘晶巫滤巧避恐腺鸥键棚脱似智否缨模拴瘁逆依储发离跳鬼尘学蜀韭圈烘披疵鱼六 年终奖金发放核计细则最新公司制度建设大纲介绍公司制度建设大纲第一部分 组织分工管理制度高速发展的社会要求企业必须高效运转， 因此 ，对于任何一家公司而言，首先一条是要做到各部门权责分明 ，不能互相重叠 ，更不能互相牵扯，否则就会
