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1、工伤赔偿计算表工伤赔偿标准计算表 工伤保险条例规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明书； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定书，并通知单位和职工或亲属。职工凭工伤认定书可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1
2、、一级伤残补助金=本人工资24个月 2、二级伤残补助金=本人工资22个月 3、三级伤残补助金=本人工资20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 按月享受伤残津贴 1、一级伤残津贴=本人工资90% 2、二级伤残津贴=本人工资85% 3、三级伤残津贴=本人工资80% 4、四级伤残津贴=本人工资75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资16个月 2、六级伤残补助金=本人工资14个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人工资60% 三、七级至十级伤残待遇标
3、准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月 2、八级伤残=本人工资10个月 3、九级伤残=本人工资8个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民*规定。如河北省工伤保险实施办法第33条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金 标准为： 配偶=工伤职工生前本人工资40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。
