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1、工装发放使用管理办法 大设计-精施工 全国咨询电话：4000111061 工装发放使用管理办法 为了规范公司管理，统一公司员工着装，营造良好的工作氛围，树立良好的社会形象，公司为员工配发工作服，特制定发放工装和使用管理规定 一、工作服的发放规定 公司为员工提供西装2套、裙子2条、衬衣2件，搭配方案：冬天搭配：西装套装；春秋：西装上衣、裙子；夏装：衬衣、裙子。 1、员工过完试用期以后，可以享有公司配发的工装，目前使用范围仅限于前台接待。 2、工作服在使用过程中，丢失、破损影响使用时，必须重新购买。 3、员工在试用期辞职的，由自己全额承担工作服费用，费用由人事行政部门报请财务部在工资发放时扣取，被
2、辞退的员工，扣除工作服费用的80%。 4、已经转正的员工，辞职时当季服装使用不满三个月者，扣除工装成本费的80% 5、工作服领取时采取申领登记，由人事行政部统一管理。 二、工作服使用规定： 1、凡配发工作服的员工，上班时应按照规定着工作服，不得随意着便装接待客户。 2、公司前台人员工作日及其它相关公司活动时必须着工作服。 3、对于不按公司规定穿工作服的，部门领导负责批评指正，第二 金色天诚建筑装饰设计工程有限公司 大设计-精施工 全国咨询电话：4000111061 次发现违反规定的，罚款30元/人次。 4、员工的工作服要保持整洁，如有损坏及时修补，如损坏严重时报请人事行政部，请公司重新购置，但由个人承担费用。 三、本办法自批准之日起实施。 工装费用承担一览表 一年 50% 50% 二年 20% 80% 三年 0% 100% 费用承担方 试用期 三个月 员工 公司 100% 0% 80% 20% 制定人： 审核： 批准： 金色天诚建筑装饰设计工程有限公司
