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招商部工作内容1.入职人员需要经过一个星期的基普培训。 2.招商部人员每天做日工作报告，上交招商经理，留备份。 3.招商员试用期一个月，每天上不少于十个客户，要求客户资料详细真实。 4.招商员所有客户信息制表登记；每周，每一个客户最少做一次电话回访，并填写回访记录。 5.招商经理统计客户客户信息，客户回访记录，制作表格，每星期报交总经理检查。 6. 招商部需要每周给企划部上交一份客户详细资料，企划部留备份，并可以根据客户多少，及时修改完善招商方向，策划招商会，交流会等活动与招商政策。并招商经理应每周定期将招商现状与企划部沟通，由企划部协助制定各种招商、推广、宣传策略。 7.招商经理需要不停的招聘人员，以填补空缺。并需要将所有客户资料备份，防止招商员离职带走客户资源。 8.前台配备一台电脑，留守人员可通过网络上客户。 9.企划部需要配合招商部印制各种需要的招商宣传折页，客户登记表，楼盘信息表等；并根据招商现状策划招商方案。
