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1、新形势下文体活动在企业发展中的作用新形势下文体活动在企业发展中的作用 摘要：新形势下，职工文体活动已成为企业文化的一部分，可以活跃职工的业余生活，增进职工与企业的感情、改善企业人文环境、提高职工工作积极性、增强职工的凝聚力，促进企业和谐发展。但目前文体活动的开展还存在时间、地域、参与年龄和职工需求等问题，需要不断改进和完善，更好地服务企业和谐发展。 关键词：文体活动 作用 问题 思考 曾几何时，作为三线企业的三江集团，虽远离喧嚣的城市，地处偏远山区，但职工足球赛、篮球赛、排球赛、文艺汇演等丰富多彩的文体活动却开展的如火如荼，有的比赛甚至出现“万人空巷”现象，极大丰富了当时职工贫瘠的业余文化生活
2、，经历过那段历史的职工至今还对活动中的奇闻异事津津乐道，回味无穷。 新时期，企业和谐发展成为科学发展观对企业的新要求，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体，正成为提高职工素质和促进企业和谐发展的重要精神动力。而文体活动是企业文化建设的重要内容和载体，其作用也正在发生悄然变化，从主要丰富职工业余文化生活，向维护职工精神文化和身体健康权益转变。积极开展文体活动，使职工在各种有益、有情、有趣的活动中受到潜移默化的教育，对弘扬先进文化，培育企业精神，改善人文环境，提高职工队伍凝聚力，打造企业核心竞争力起着积极的作用。 一、新形势下文体活动在企业发展中的作用 加强文体活动，有利于提升企
3、业文化形象 。 文化是企业的灵魂，是职工的精神支柱。新时期，企业文化的引领、规范、激励职工行为的作用更加凸显，其精髓产生于职工的行为实践，又指导着职工的行动实践。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为职工精神文化生活的主要体现，在增强职工对企业的感情、改善人文环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够切实加强企业文化、人文文化、团队文化建设。同时，文体活动又是企业文化的一种直观展示，对内可以通过丰富、有益的活动营造企业优良的作风和健康向上的文化氛围，通过职工喜闻乐见、生动活泼的文体活动，让职工在亲身参与
4、过程中，对企业文化有更深的理解，做到印象深刻、影响深远，激发职工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，形成蓬勃的奋进力和团结的凝聚力。对外可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和职工的自豪感，在社会上树立良好的企业形象。近年来，三江集团每年举办具有特色的领导班子“团结杯”和职工“健康杯”体育比赛、元旦迎新长跑、广播操、老年文化节、女职工手工制作、征文、文艺演出等文体活动，无不展示了三江职工热爱企业、热爱生活的热情，逐渐形成并充分展示了三江人“快乐工作，健康生活”的工作生活理念，在当地形成了三江品牌。如今，文体活动还逐渐被引入各单位的道德讲堂，唱道德歌曲、诵道德经典，把企业的核心价值观通过文体
5、活动进行教育和灌输，促使职工认同企业的核心价值，营造了推动企业和谐发展氛围。 加强文体活动，有利于增强职工凝聚力。 职工文体活动，特别是集体项目，具有培养团队协作精神，融洽职工关系，激发职工集体荣誉感的功能，有利于培养职工的集体主义精神和团结拼搏的进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。在开展文体活动的过程中，干群之间、职工之间可以相互交流与学习，加深了解、增强理解、增进友谊，工作中的隔阂得以消除，有效化解各种矛盾，拉近领导和职工的距离，从而形成团结、和谐的发展氛围。良好的职工文体活动倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部职工的凝聚力，赛场上的精诚团结被带入到工作中，增强
6、了企业的向心力。同时，职工把在参加文体活动的竞争意识转移到工作中，有利于培养开拓创新以及克难奋进的进取精神。事实证明，三江集团在组织各类体育竞赛后，职工的团结进取、努力拼搏的精神都在工作中得到了较好体现，参赛运动员也成为集团转型升级、跨越发展的中坚力量。 加强文体活动，有利于丰富职工业余生活。 随着三江集团的出山入市，企业效益的不断提高，文体设施的投入也不断加大，各类文体活动场地和器材臵于生活小区之中，最大限度地满足了职工开展文体活动的需要，也为职工营造了优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。通过开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，引导职工形成健康向上的生活氛围，极大地丰富了职
7、工的业余文化生活，在职工收入增长的同时满足了职工日益增长的文化生活需求。丰富的文体活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。青年职工进入三江集团后，参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶了情操，提升了思想修养，业余时间也有了展示自己能力的舞台，为他们摒弃不良生活习惯，在企业中健康成长创造了条件。 加强文体活动，有利于增强职工体质。 丰富多彩的文体活动最直接的作用就是提高了职工身体素质，健康有益的文体活动有利于消除疲劳，增进职工的身心健康。随着企业的不断发展，职工工作节奏加快，加班已成为常态，大部分职工缺乏系统的文化娱乐和舒展身心的体育运动，往往导
8、致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从长期工作中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到企业对他们的关爱，迸发出更大的工作热情和积极性，充分发挥自身的潜能，为企业的和谐发展做出更大的贡献。 二、目前企业在开展文体活动中存在的问题 工作与活动时间上的矛盾。 作为中国航天骨干企业，三江集团秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，为保证完成国家交给的任务，职工需要阶段性加班加点，这样开展文体活动就可能影响到生产任务的完成，组织大型文体活动难度较大。 地域分布广，活动难于集中开展。 三江集团
9、各单位分布在北京、湖北、南京等地，湖北地区单位又主要分布在武汉、孝感、宜昌等地区，地域分布广，如要举办统一的大型文体活动，会投入大量的人力、物力、财力，也不符合中央勤俭节约的要求。 参加活动人员年龄趋于大龄化。 随着成本控制的加强，企业新进人员数量受到了控制，原有的文体骨干平均年龄偏大，他们在家庭中扮演教育孩子、督促学习的重要角色，在生产上又是中坚力量，这种双重角色使他们参与企业文体活动的时间收到了限制。新进员工在现有教育体制下，在教育阶段更注重学习成绩，文体活动能力普遍欠缺，因此造成参加文体活动人员年龄偏大。 活动形式与职工需求多元化存在差距。 随着社会的发展和进步，企业职工文化素质有了很大
10、提高，职工参与社会文体活动的渠道和载体多样化，这对企业传统的文体活动形式提出了新的挑战，要求企业不断创新文体活动的形势和内容，使文体活动个性化、多元化，满足职工的需求才能吸引更多职工主动参与。 三、新形势下开展好文体活动的几点思考 文体活动必须坚持服务企业中心工作。 文体活动必须紧紧围绕企业发展的中心工作，发挥文化的育人、激人作用，促进企业凝聚力的形成，调动职工的工作积极性，创造和谐企业，充分发挥对企业中心工作的推动作用，才能得到企业的支持和职工的认可。 文体活动必须符合企业实际 。 文体活动要因地制宜、因时制宜，从企业实际出发，从职工的要求出发，开展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动。一是根
11、据企业的实际情况，厉行节约，不盲目追求活动的规模，做到基层小型化、经常化、多样化为主；二是协调好工作与活动的关系，见缝插针，尽量不影响企业的正常工作；三是要根据企业发展不同阶段的要求，创新适应企业发展对职工要求的活动形式和内容。 文体活动必须满足职工多元化需求。 企业文体活动的主体是职工，文体活动应坚持以人为本的思想，体现尊重职工的活动意愿和个人的兴趣爱好，满足职工的个性化和多元化需求，才能调动职工参与活动的积极性。活动的筹划阶段要收集职工的意见建议，根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，创新活动形式和内容，吸引更多职工参与进来，避免每次活动都是“老面孔”，让更多职工融入创建和谐企业活动之中。 文体活动必须与年青人才培养相结合。 在文体活动中要注重发现和培养年青人才，一是培养各方面文体活动年青人才，发现他们的潜能，使其特长得到充分发挥，使文体骨干年青化；二是在文体活动中培养年青人的团队精神、拼搏精神和组织能力、协调能力、创新能力，把文体骨干培养成工作骨干，使他们通过文体活动得到锻炼和成熟，为企业发展培养后备人才。 无论是在企业艰难的爬坡时期，还是在辉煌发展顶尖时期，文体活动都是企业文化建设的一个重要组成部分。新时期加强文体活动，能有力地弘扬企业文化精神，提高职工的幸福指数和文明素养，促进企业的和谐发展。
