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1、气象局“道德讲堂”建设实施方案为深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，根据关于进一步推进“道德讲堂”建设的实施意见（泰文明委201312号）要求，经研究，决定在我局内开展“道德讲堂”建设。特制定如下实施方案：一、指导思想以深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻公民道德建设实施纲要，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德
2、规范，传播凡人善举，推动高尚道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。二、工作目标着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进全体干部职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的机关干部职工队伍。具体为：1党性观念有新增强。进一步加深干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。2职业道德有新提高。道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关
3、干部职工以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。3工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动各项工作上。4.机关形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全体干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为大家的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立机关干部良好的社
4、会形象。三、主要内容：社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于奉献等；家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。四、形式紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这个核心，明确“八个一”的基本流程：1、做反省：静默1分钟，自省反思；2、唱一首歌：每次开讲前，组织干部职工学唱一首传诵美德的歌曲;3、学模范，看短片：围绕主题，组
5、织全体职工观看一部道德建设先进人物的事迹短片或观看道德讲座光碟；4、诵一段经典：组织干部职工诵读一段中华经典语录、时代理论格言或道德名句活动;5、作一番点评：由干部职工评议身边好人故事活动，讲述心中感受，感悟道德力量，升华自身境界，形成道德共识;6、背诵一句格言：组织参加活动所有人员背诵一句格言;学习礼仪知识7、做善事：讲述单位或者身边好人好事，组织引导善行8、“送一份祝福”：组织干部职工对先进人物送去祝福，如祝愿好人一生平安，好人好报等五、工作要求（一）加强组织领导。成立以局长、党支部书记郑玉红为组长，副局长梁建平、纪检员郭建鹰为副组长，全局职工为成员的“道德讲堂”建设工作领导小组。领导小组
6、要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，要按照全局总体部署，结合单位实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。（二）扎实推进实施。领导小组要召开动员会，让全局干部职工明确建设“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。近期的“周一夜学”、党员学习等均以“道德讲堂”为主，要按照道德讲堂建设“八个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要组织本单位的先进典型，开展“有道德的人讲道德”活动，发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲
7、自己、讲他人、讲身边的道德故事。（三）注重工作实效。活动要从实际出发，着眼全局中心任务，将“道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与贯彻落实年结合起来、与加强机关作风建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。（四）强化督促检查。局“道德讲堂”建设领导小组将定期召开会议，研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作；建立激励机制，发现培育一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”干部职工。
