企业工资集体协商工作台账.doc

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1、企业工资集体协商工作台账（参考范本）企业名称： 签订年度： 目 录一、代表产生1、企业民主产生协商代表办法（1-1）；2、代表产生资料代表推荐表（1-2）、职代会表决情况(1-3)、双方协商代表名单(1-4)、代表分工表(1-5)、培训代表资料(1-6)。二、要约应约1、要约书(2-1)；2、应约书(2-2)；3、有关协商前搜集的各种材料(2-3)；4、征求职工意见表(2-4)；5、协商草案(2-5)；6、工资集体协商报告书（2-6）。三、协商过程1、协商会议记录（需双方首席代表签字）（3-1）；2、工资集体协议文本（草案）（3-2）。四、审议审查1、职代会讨论通过记录资料会议决议(4-1)、

2、票决存根（4-2）；2、企业向当地人社部门报送审查时需提交的材料（4-3）；3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）（4-4）。注：1.以上为开展工资集体协商工作的完整程序和工作资料（附后），仅供参考。其中双方协商代表名单、要约书、应约书、协商会议记录、工资集体协议文本、职代会讨论通过记录资料为工作要件(必须要有)；其它工作资料可酌情采用。2.工作资料的格式和内容，不必完全照搬，可根据实际情况进行调整。1-1 公司工资协商代表产生办法为保证本公司工资集体协商工作的顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据工资集体协商试行办法和福建省企业集体协商和集体合同条例的规定及企业实际制定

3、本办法。1代表条件（1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。2代表产生职工方代表由工会组织推荐或由工会组织按照民主程序选举产生。协商代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。选举协商代表，各选区必须有三分之二以上职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工总数一半以上赞成票者方可当选（大型企事业单位的职工代表可以由下一级职代会选举产生，也可以由分厂、车间职

4、工直接推选产生）。协商代表应当以普通职工和一般管理人员、技术人员为主体，并至少有一名女职工代表。企业方代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人员担任。劳务派遣工较多的企业应当吸收劳务派遣工作为协商代表。3代表人数工资集体协商代表由企业行政方和职工方各310人组成，双方人数对等，并各确定一名首席代表。双方代表不得重复。协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。4、代表权利代表职工就本年度的工资事宜进行协商；协商双方代表享有平等的建议权、否决权和陈述权。 5、代表义务（1）努力学习国家的法律、法规和政策，学习企业管理知识，不断提高参与管理的能力。（2

5、）依法有序参与民主管理，真实、准确、全面、理性的代表和反映职工群众的意见、要求。（3）努力做好本职工作，模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。6、代表管理（1）职工方首席代表由工会主席担任，或由工会主席指定的本方人员担任。企业方首席代表由企业法定代表人担任或由其指定的人员担任。（2）由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。（3）代表任期由代表方确定，但不少于3年，协商代表因特殊原因空缺的，应及时按照规定的程序推

6、选或指定新的协商代表。（4）协商应有书面记录，记录员由双方协商指定。记录员不得担任协商代表。1-2（ 企业）工资集体协商职工代表推荐表姓 名政治面貌性 别出生年月文化程度职 称联系电话工作部门代表类型一线职工 一般管理人员、技术人员 中高级管理人员代表性质工会干部 女职工代表 劳务派遣人员职代会通过情况工会意见盖 章备 注 1-3（ 企业） 届 次职工代表大会关于选举推荐工资集体协商职工方代表的决议（ 年 月 日）（ 企业） 届 次职工代表大会于 年 月 日召开。大会应到职工代表 人，实到 人，请假 人，符合开会的法定人数。会议学习传达了企业工资集体协商有关政策法规，选举产生了公司工资集体协商

7、职工方代表。会议认为，结合当前物价上涨，职工实际收入降低和职工诉求（应根据企业实际情况变换说辞）的企业实际，开展工资集体协商，是构建和谐劳动关系、促进企业良性发展的必然要求。会议认为，根据工资协商代表产生办法，选举出的职工方协商代表，有威信有能力，且来自不同层面，能够代表职工说话，会议一致通过。大会希望，工会和协商代表加强工作，积极与企业行政沟通，早日完成工资协商工作。1-4（ 企业）工资集体协商双方代表名单（20 年 月）姓名性别年龄学历部门及职务协商任务分工备注工会方首席代表企业方首席代表1-5_公司职工方协商代表分工表（仅供参考）代表姓名、职务分 工工会主席职工方首席代表，负责职工方代表

8、的推荐、把关及管理召集；协商内容的征集、准备；向企业方提出要约，召集职代会，向职工公开协商确定的内容，监督工资协议的实施。负责一线职工工资待遇方面的诉求收集，谈判时，依法提出一线职工的待遇和安全生产、劳动保护问题交供协商确定等。负责职工生活待遇方面问题的收集，依法提出职工的奖金、补帖及工资支付方法等。女工委员负责女职工的专项保护问题，依法提出女职工的特殊待遇落实问题。 学习工资协商方面的政策法规，掌握本地政府公布的工资指导线和年度工资增长幅度，提出本企业年度工资增长水平。1-6（ 企业）工资集体协商代表培训记录培训时间： 培训地点：参加人员：培训内容：1、 2、记录(签字)：附：1、参加人员签

9、到；2、培训材料。2-1职工方工资集体协商要约书 总经理(董事长)： 根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、本次协商的主要内容(可视具体情况选择)1.企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系；2.企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度；3.企业职工工资发放时间和支付办法；4.企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；5.加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；6.与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩

10、制度等内容；7.变更工资协商内容的条件、程序及责任；8.职工福利以及其他有关事项；双方需协商的与工资有关的其它问题 。二、确定双方协商代表按照国家和省市的有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方首席代表为 ，其他代表为 、 、 、 。请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。三、本次协商的时间、地点 1.时间：建议定于_年_月_日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过_年_月_日。2.地点：建议此次协商在 进行。 四、本次协商需你方提供的企业上年度材料1.资产负债表2.利润表3.现金流量表4.职工工资总额和平均工

11、资统计表5.履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料 。请你方于20日内书面回应我方要约。（企业工会）盖章 _年 _月_日2-2企业方工资集体协商应约书xxx工会(职工方)：你会(你方)发出的工资集体协商要约书已收悉，现就相关事项答复如下： l、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表_、_、_、_。 4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。 公司(章)：企业法人代表(签字)： 年 月 日2-3有关协商前搜集的各种材料1.工会搜集整理的上级工会有关文件、地方政府有关工资增长的指导性文

12、件；2.职工方走访车间、部门及部分职工调查本企业的工资、福利、劳保、保险等资料；走访女工的待遇问题材料；征求的职工协商议题等； 3.企业方提供的企业财务资料、职工收入等方面的信息（涉及商业机密的除外）。2-4（xx企业）20 年度工资协商职工征求意见表提案人姓名部门及职务所提意见建议备注2-5（xxx企业）关于工资集体协商工作草案纪要 20 年 月 日，（xxxx企业）工资集体协商行政方和职工方首席代表分别代表本方就工资协议内容进行了沟通，形成了初步意见，待提交双方代表正式协商。一、 协商的主要内容（可视企业情况选择）1、 本公司工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、 职工年度平均工资收入

13、水平和调整幅度；3、 职工在特殊情况下的工资支付办法；4、 奖金、津贴、补贴等分配办法；5、 职工社会保险及其他福利待遇；6、 双方需要协商与工资有关的其他事项。二、 确定双方协商代表按照双方各选派_名协商代表的要求确定下列人员为本次协商代表。职工方协商代表：工会主席_为首席代表，其他代表为： _。企业行政方协商代表：_为首席代表，其他代表为： _。同时双方首席代表同意 同志为双方工资集体协商记录员(记录员可不止一位)，负责协商全过程文字记录。三、 正式协商的时间、地点1.时间：定于20_年_月_日进行首轮协商并根据进度在商定下轮次的协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过20 年_月_日。2.地

14、点：协商过程的地点放在公司XX会议室进行。四、 为了便于协商工作的顺利进行，公司方将及时提供本企业上年度和本年度的下列资料1、 公司销售收入情况；2、 公司利润情况；3、 公司资产负债表；4、 公司损益表；5、 公司财务状况变动表；6、 公司职工工资总额和职工平均工资；7、 其他与工资集体协商有关的资料。五、正式协商开始前5日，企业工会向上级工会报告，接受上级工会的监督和指导。（附：向上级工会报告书） 行政方首席代表：（签字） 职工方首席代表：（签字）年 月 日 年 月 日2-6工会工资集体协商报告书 工会： 经我司职工方与企业方协商，定于20 年 月 日，双方就工资问题进行协商，敬请给予监督

15、指导。 特此报告。 工会(章) 年 月 日说明：该报告用于正式协商开始前5日，企业工会向上级工会报告。 3-1 （xxx企业）20xx年度工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：企业方协商代表：职工方协商代表：主持人：协商议题：123协商情况及结论记录如下（记录每个议题的要点和结果）：记录员(签字)：企业方首席代表(签字)： 职工方首席代表(签字)： 年 月 日 年 月 日3-2（xxxx企业）20xx年度工资专项集体合同（草案）第一条 依据劳动法、劳动合同法、工会法、工资集体协商试行办法、福建省企业集体协商和集体合同条例、厦门市企业工资支付条例等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业

16、方与职工方协商一致，签订本合同。第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见（应根据谈判涉及的实际内容确定以下事项）：1.企业最低工资标准：_。2.本年度职工平均货币工资收入应达到 元，比上年增(减) 。3.企业每月 日以货币（人民币）形式对职工工资予以支付，如遇休息日，工资可以提前或顺延。企业不得拖欠职工工资性收入；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收入。4.员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基本工资、岗位工资、工龄工资）为基数，按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%

17、工资报酬。5.职工带薪年休假期间的工资待遇、因公(工)负伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。 6.职工事假工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为：_。7.奖金的分配形式：_。 8.生产性津贴的分配形式：_。 9.生活性补贴的分配形式为：_。 10.各项福利待遇为：_。 第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。l.企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；2.本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；3.城镇

18、居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。第四条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止合同：1.企业破产或濒临破产；2.合同双方发生重大分歧，企业生产经营不能正常运行； 3.发生人力不可抗拒的自然灾害。第五条 违约责任。1.由于协商双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；2.因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方均不承担法律责任；3.协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；第六条 本合同有效期为一年，于_年_月_日起到_年_月_日止。合同期满前60内，双方应当重新签订工资集体合同。第七条 本合同未尽事宜，按照现

19、行有关规定执行。第八条 本合同一式四份，甲乙双方各一份，当地人力资源和社会保障部门和企业上级工会各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。公司行政方首席代表（签字）： 公司职工方首席代表（签字）：公司企业（章）： 公司工会（章）： 20 年 月 日 20 年 月 日4-1（xxx企业）届次职工代表大会通过工资集体合同草案的决议企业职工代表大会（职工大会）于 年 月 日在 召开。参加会议的应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体合同草案以及集体协商过程的说明，大多认为工资集体合同草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。大会

20、无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本工资集体合同草案获得通过。 企业工会（盖章） 年 月_日4-2（xxxx企业）届 次职工代表大会20xx年度工资集体合同（草案）表决票同意不同意弃权填写说明：1、请在同意、不同意、弃权栏下方的方框内选择一项打上“”（选择两项或两项以上的，为无效票；不作选择的，视作弃权票）；2、票决实行无记名投票方式。4-3企业向当地人社部门报送审查时需提交的材料集体合同签字后，企业应当自签字之日起十日内将工资集体合同文本、附件及相关说明报送当地人社部门。1、集体合同正式文本一式三份；2、企业营业执照及工会成立批文（或社团法人资格证书）；3、企业和工会双方协商代表及记录员名单；4、职代会通过的决议；5、集体合同附件及说明。4-4向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）。