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1、珠海市企业劳动合同书珠海市企业劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ _单位因工作需要，经考核，同意聘任聘用_先生女士为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。 聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试 合同期限用期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者 及试用期正式聘用，不合格者解聘或延期；乙方不愿供 职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申 请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 工作任务 乙方同意按甲方需要在部门担任职位，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导 临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协 商同意方可变更。 岗 位 技 能 工 资 基础
2、岗位工资 技能工资 工龄其它 劳 工资等级工资额等级工资额工资工资 合计 动 1乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 报 效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作性 质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最 低工资标准。 1 酬 2每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1赔偿乙方损失。 3甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 乙方待工补助费。 4员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 定执行。 1甲方应按以下规定安排乙方工作： 劳动时间 每周工作小时； 每月加班不得
3、超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小 时 2乙方享受国家法定的节、假日。 保险福利 1甲方按*规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 和劳动保和女工生育等项保险金。 护待遇 2乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 执行。 1甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律 劳动纪律、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室 备案后执行。 2乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 度。 1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 违 调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请 约 仲裁。造成经济损失的
4、由主要责任方向对方合理赔偿。 责 2乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 任 用。 1双方同意。 2乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。 2 解 3甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 约 4其它符合解约条件的； 5甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。 双方认为 需要约定 的其它事 项 合同鉴证 部门鉴证 由年月日起 合同 续 至年月日止 鉴证 甲方 部门 约 乙方 鉴证 年月日 (盖章) 由年月日起 合同 续 至年月日止 鉴证 甲方 部门 约 乙方 鉴证 年月日 (盖章) 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 3
