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1、班组作业现场应急处置方案班组作业现场应急处置方案 一、应急组织机构： 组长：跟班队长 副组长：副队长、班组长、安全员 成员：班组成员 二、应急自救组织机构、人员的具体职责： 应急自救组织组长职责： 负责查看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室，并且准确地指挥协调全队组人员，开展自救、互救工作。 三、报警电话： 队部:5534156 调度室：5534111 安全科：5534016 四：事故报告的内容： 报告事故时必须说明事故的地点、性质、严重程度、受威胁的人员数、可能影响的范围是否扩大等。 水灾事故现场应急处置方案 一、事故特征： 1、水害事故主要有地表水溃入井下、老空突水、灾害性
2、天气等。 2、事故多发生在采煤工作面、掘进迎头中。 3、水害事故有季节性，一般发生在汛期，一旦发生，会造成人 1 员伤亡。 4、井下水害事故预兆：煤层发潮发暗；巷道壁挂汗、挂红；煤层变凉；工作面温度降低，有雾气；顶板来压，淋水加大；有水声；工作面有害气体增加；打钻孔时钻孔底松软或有水。 二、应急组织与职责： 1、应急组织与职责： a）应急自救组织形式及人员构成情况： 应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。应急自救组织组长由班组长担任，成员有全体班组成员组成。 b）应急组织机构、人员的具体职责： 应急自救组织组长职责： 1）负责查看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。 2）
3、带领全班人员开展自救、互救工作。 应急自救组织成员职责： 1）在班组长带领下开展自救、互救工作。 2）尽可能采取措施减少事故扩大、减小人员伤亡。 三、应急处置： 1、事故应急处置程序： 现场发生水灾事故后，现场人员必须立即撤退并向调度室汇报。 2、现场应急处置措施; 1）发生水灾时，施工人员在有经验老工人或带班长带领下撤离 2 到安全地点，同时，通知水泵司机把水泵全部启动起来，关闭防水闸门。 2）切断与抢险无关的电源，保证矿井排水供电。 3）人员撤退的原则是：从下水平到上水平，从低处到高处，从井下向地面走，沿避灾路线撤退。 4）若水势过大，退路被阻时，寻找安全位置时，尽量选择离大巷或井筒较近的
4、高处暂避，同时发出呼救信号。立即组织人员查明出水原因，针对实际情况制定具体措施进行营救。 报警电话： 调度室：0357-5534000；0357-5534111 安全科：0357-5534016 火灾事故应急处置方案 一、事故特征： 1、矿井分为内因火灾和外因火灾，内因火灾主要是煤层自燃，外因火灾主要是设备着火。 1）内因火灾多发生在采空区或通风不畅巷道中，外因火灾多发生在机电硐室、采掘工作面或地面煤场中。 2）火灾事故没有季节性，一旦发生火灾还有可能引起一氧化碳中毒、窒息或引发煤尘瓦斯爆炸，造成很大损失和人员伤亡。 火灾的发生有一定征兆一般表现为： 1）空气温度、湿度持续性升高，有时出现雾气
5、或巷道壁挂汗。 2）巷道出现煤炭火灾气味。 3 3）自巷道流出的水和空气温度升高。 4）人体有不舒适感，如头痛、闷热、四肢无力等。 5）电器、电缆发热，有胶皮味。 二、应急组织与职责： 自救组织形式及人员构成情况： 应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。应急自救组织组长由班组长担任，成员由全体班组成员组成。 应急组织机构、人员的具体职责： 应急自救组织组长职责： 1）负责查看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。 2）带领全班人员开展自救、互救工作。 应急自救组织成员职责： 1）在班组长带领下开展自救、互救工作。 2）尽可能采取措施减少事故扩大、减小人员伤亡。 三、应急处置
6、： 1、事故应急处置程序： 现场发生火灾后，现场人员必须立即撤退并向调度室汇报。 2、现场应急处置措施： 最先发现火灾人员的处理程序： 最先发现火灾人员应该立即根据现场情况判断火势情况，若现场在保证安全的情况下能立即扑灭或控制火势，不使火灾扩大时， 4 应先救灾后报告。若现场火灾无法立即扑灭或火势无法控制时，要在保证自身安全情况下，尽可能查清火灾性质、地点、范围、着火原因、危害程度、威胁区域等情况，并立即汇报矿调度室。现场不能保证人身安全时，必须立即撤离，撤离期间要切断工作地点电源，并尽可能通知沿途受火灾影响区域人员一同撤离到安全地点。 撤离期间注意事项： 1）事故地点进风侧人员，应迎着风流撤
7、退。在事故地点回风侧人员，应立即戴好自救器，设法通过其他通道，尽快进入进风侧或新鲜风流中。通过火烟区时，必须佩戴自救器，通过时不要飞跑和急速呼吸，应稳步走出危险区。 2）尽量保持事故前的通风方式和风流方向。 3）全矿井反风时，撤人路线按照如上相反方向执行。 4)撤离前必须切断事故范围内电器设备电源。 灭火时必须注意的事项： 1)不使瓦斯积聚，煤尘飞扬，以免造成爆炸事故。 2)不致造成风流逆转。 3)不致危机人员安全。 4)有助于阻止火势扩大，控制灾情，创造接近火源的条件。 油类着火时，严禁用水灭火，只能用沙子、二氧化碳干粉灭火器等灭火。 5)扑灭电器设备火灾时，不可将人体或手持的用具触及导线及
8、设 5 备，以防触电。 报警电话： 调度室：0357-5534000；0357-5534111 安全科：0357-5534016 五、注意事项： 1、当发现有火灾时，听到警报或通知，必须迅速撤离。 2、有毒有害气体或浓烟中要用湿衣服蒙住头，弯腰撤出危险区域。 3、所使用的抢险救援器材必须是不燃性材料。 4、用水灭火时必须要有足够的水量，人要站在上风头工作，射流由火源的边缘逐渐推向中心，以免产生过量水蒸气伤人。不能用水扑灭带电的电器设备火灾，也不宜扑灭油类火灾。 5、先切断火区内的电源，防止在处理火灾过程中救护人员触电。若电器火灾电源无法切断，只能用绝缘灭火器材灭火。 6、积极组织人力、物力控制
9、火源，进行直接灭火。 7、灾害事故一旦发生，处于灾区与受波及区域人员，应沉着冷静，根据灾情与现场情况和条件，在保证自身安全前提下，尽快采取积极有效的方法及时投入现场抢救，将灾害事故消除在初始阶段或控制在最小范围内，以减少灾害事故造成的危害和损失。在抢救的同时，应迅速派人及时向调度室汇报，讲清楚事故发生的时间、地点、性质及危害。 8、若灾害事故发展迅猛，现场不具备消灭灾害条件或可能威胁 6 人员的生命安全，要及时撤退。 煤矿瓦斯、煤尘爆炸事故现场应急处置方案 一、事故特征： 1、瓦斯事故主要有瓦斯窒息、瓦斯爆炸、瓦斯、煤尘爆炸。 2、事故多发生在采空区、采掘工作面、主要运输大巷、回风巷中。 3、
10、瓦斯、煤尘爆炸事故没有季节性，一旦发生爆炸，会造成巨大财产损失和人员伤亡。 4、瓦斯、煤尘发生前的征兆为: 感觉到附近空气有颤动的现象发生，有时还发出嘶嘶的空气流动声，这可能是爆炸前爆源要吸入大量氧气所致，这就是与其爆炸前的预兆。 二、应急组织与职责： 1、应急自救组织形式及人员构成情况： 基层单位应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。应急自救组织组长由班组长担任，成员由全体班组成员组成。 2、应急自救组织机构、人员的职责： 应急自救组织组长职责： 1)负责查看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。 2)带领全班人员开展自救、互救工作。 应急自救组织成员职责： 7 1)在班
11、组长带领下开展自救、互救工作。 2)尽可能采取措施减少事故扩大、减小人员伤亡。 三、应急处置： 1、事故应急处置程序： 现场发生事故后，现场人员必须立即撤退并向调度室汇报。 2、现场应急处置措施： 瓦斯、煤尘爆炸事故发生后现场人员的处理程序： 一旦发生爆炸事故，人会感到空气剧烈震动，有急速流动声和巨响，此时： 1)要立即背向空气颤动方向，俯卧倒地，面部贴在地面，闭住气，暂停呼吸，用毛巾捂住口鼻，用衣服盖住身体，减少身体暴露面积。附近有躲避硐时，可立即进入躲避硐内以降低爆炸冲击波对人体的直接冲击。 2)保持冷静、尽快判明发生爆炸的地点、影响范围、爆炸性质、危害程度等情况，并立即汇报给调度室。 3
12、)设法向可能受灾变影响区域的人员发出警报通知。 在保证自身安全的前提下，未受伤人员应积极救助灾区受伤人员。 4)在爆炸地点附近人员应在老工人、班组长和瓦检员的带领下，有组织地撤退。事故地点进风侧人员，应迎着风流撤退。在事故地点回风侧人员，要立即佩戴好自救器，设法通过其他通道，尽快进入进风侧和新鲜风流中，通过火烟区时不要飞跑和急速呼 8 吸，应稳步走出危险区。 5)若因巷道冒顶无法通行，或在自救器有效时间内不能到达安全地带时，可利用避难硐室或在独头巷道、两风门之间等处用风筒、木板等构筑临时避难所，进行避灾。 6)若避灾地点有压风管，应将阀门打开以供应氧气。避灾时应将衣服、矿灯等物挂于明显位置，以
13、便于救护人员发现。 7)在临时避难硐室避难人员，应保持冷静，静卧等待营救，以减少不必要的体力消耗。注意节省水、电和氧气消耗，硐内只留一盏灯，其余全部熄灭，并经常性、有规律敲击管道、铁具或石块，发出呼救信号。 8)若人员被堵到独头斜巷时，不可走向顶部，以防顶部积聚的瓦斯造成窒息。 报警电话： 调度室：0357-5534000；0357-5534111 安全科：0357-5534016 顶板事故应急处置方案 一、事故特征： 1、顶板事故主要有工作面片帮、漏顶、冒顶。 2、事故多发生在采煤工作面、采掘巷道、维修巷道中。 3、顶板事故没有季节性，一旦发生超限，会造成人员伤亡。 4、顶板事故预兆：顶板连
14、续发生断裂声；顶板下沉量增加；煤帮预兆：煤质变得松软，片帮煤增多；电钻打眼时感到钻进省力。 9 支架预兆：木支柱大量被压劈、压裂或折断，工作面可以连续听见木支柱断裂声。铰接顶梁工作面顶梁楔子会弹出。 二、应急组织与职责： 应急自救组织形式及人员构成情况： 基层单位应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。应急自救组织组长由班组长担任，成员由全体班组成员组成。 2、应急自救组织机构、人员的职责： 应急自救组织组长职责： 1)负责查看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。 2)带领全班人员开展自救、互救工作。 应急自救组织成员职责： 1)在班组长带领下开展自救、互救工作。 2)尽可
15、能采取措施减少事故扩大、减小人员伤亡。 三、应急处置： 1、事故应急处置程序。 现场发生顶板事故后，现场人员必须立即向矿调度室汇报。 2、现场应急处置措施： 如果冒顶面积较大，又伤及人员时： 1)现场人员立即在区队长或安监员或班组长带领下，打好点柱或支设木棚，防止冒顶面积扩大，并同时将冒顶情况立即汇报矿调度室。 10 2）现场如果受伤人员未被埋，要积极进行包扎或进行其它救护，如果发现有人员被埋在矸石下面，要立即组织扒矸救人，在扒矸救人前必须对巷道进行支护，以防再次冒顶，使事故进一步扩大。 处理冒顶事故时： 1）探明冒顶区范围和被埋、压、堵、截的人数及可能在的位置，分析抢救、处理条件。 2）迅速
16、恢复冒顶区的正常通风，如果一时不能恢复通风，则必须利用压风管、水管或打钻向被埋和截堵区人员供给新鲜空气；下山掘进必须采取排水措施，进行排水处理。 3)在处理中必须由外向里加强支护，清理出被埋或被截堵人员的通道，必要时可以向遇难人员处开掘专用小巷道。 4)在抢救处理中必须由专人检查与监视顶板情况，防止发生二次冒顶。 5)在抢救中遇到大块岩石，不许用爆破法处理，应尽量避开。如果威胁遇难人员，则可用千斤顶等工具移动石块，救出遇难人员。 报警电话： 调度室：0357-5534000；0357-5534111 安全科：0357-5534016 煤矿有毒有害气体超限事故现场应急处置方案 一、事故特征: 1
17、、有毒有害气体超限事故主要有瓦斯超限、一氧化碳超限，还有可能引发瓦斯爆炸。 11 2、事故多发生在采空区、采掘工作面、盲巷中。 3、有毒有害气体超限没有季节性，一旦发生超限，会造成人员伤亡。 二、应急组织与职责： 1、应急自救组织形式及人员构成情况： 基层单位应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。应急自救组织组长由班组长担任，成员由全体班组成员组成。 2、应急自救组织机构、人员的具体职责： 应急自救组织组长职责： 1)负责查看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。 2)带领全班人员开展自救、互救工作。 应急自救组织成员职责： 1)在班组长带领下开展自救、互救工作。 2)尽可
18、能采取措施减少事故扩大、减小人员伤亡。 三、应急处置： 1、事故应急处置程序： 现场发生超限事故后，现场人员必须立即撤退并向调度室汇报。 2、现场应急处理措施： 有毒有害气体超限后现场人员的处理程序： 正常工作的采掘工作面瓦斯突然涌出造成瓦斯超限的处理措施: 现场作业人员的处理程序： 12 1)现场作业人员必须立即停止工作，由现场管理人员、班组长组织撤到全风压进风巷道新鲜风流中，并汇报调度室。撤离前必须按照调度室要求切断工作地点机电设备电源。因瓦斯异常涌出造成人员窒息、伤亡时，要在保证自身安全的前提下搞好自救、互救。撤离期间要尽可能通知沿途受灾害影响区域人员一同撤离到安全地点。 2)井下采掘工
19、作面风流中及其瓦斯地点浓度超过1.5%时，安全检测系统必须切断采掘工作面所有非本质安全型电器设备电源(如安全检测系统不能切断电源，现场作业人员必须手动所有机电设备电源)，井下现场作业人员必须立即停止工作，所有人员立即撤离到采区主要进风巷中，并汇报调度室。 3)采掘工作面及其它巷道内，体积大于0.5m3空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，并汇报调度室和通风工区值班人员。 四、报警电话： 调度室：0357-5534000；0357-5534111 安全科：0357-5534016 工会小组 1、负责传达党的路线、方针、政策，及时处理工会下达的各项文件精
20、神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。 2、按期组织召开例会，所有队工会成员群监网员必须参加，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排不知下阶段的工 13 作。 3、按照工会法维护工会职能，维护职工合法权益，创造性开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。 4、配合搞好公司工会组织开展各项活动。 班组安全奖励机制 1、班组长出现下列情况时给予一票否决(解聘)： 1）班长出现重伤人身事故的 2）班长在质量标准化上连续三个月不达标，因主观原因连续三个月完不成生产任务的。 3）班长安全、生产等连续三个月排名倒数第一名的。 班组内出现分工、记分不公平的，有人向调度室汇报，经查实确有徇私舞弊的。 4）班组长出现违章或整改隐患不力造成事故的。 2、执行考核每月一次进行评比，3个班长，3个验收员，分别各选出第一名奖15分，倒数一名罚15分；7个副班长评出第一、第二名各奖励15分、10分，评出倒数第一、倒数第二名罚15分、10分。月度考核以93分为标准按低于93分，每少一分，罚2.4分，依次类推，如出现同等分数者，按产量考核分出前后名次。 3、执行考核连续两个月倒数第一、第二者，除罚款外，下浮本月总工资的8%。 14 4、执行连续三个月考核倒数第一不论是正班长、副班长、验收员一律免职处理。 5、在生产过程中，根据实际情况对班组成员给予适当的奖惩。 15
