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1、 美的集团 劳动合同 员工姓名: 工作部门： 签订时间： 年 月 日 合同编号：（二）合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同；任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。双方均没有书面通知对方不再续订劳动合同，且没有续订新的劳动合同，如乙方继续在甲方工作，视为本劳动合同期限从原合同期满之日起延长壹个月，依此类推。（三）甲方单位被撤消，本劳动合同自行终止。 （四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情况之一的，甲方可以辞退：1、严重违反劳动纪律或企业规章制度，影响生产、工作秩序的
2、；2、违反操作规程或造成经济损失金额在 2000元 以上的 ；3、服务态度恶劣，损害甲方声誉利益的；4、有贪污盗窃、赌博等违法行为的；5、无理取闹打架斗殴严重影响社会秩序或有其它严重违反中华人民共和国治安管理处罚条例行为的；6、依照劳动法规、规章有关规定可以辞退的。（六）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：1、不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；2、经甲方同意，自费考入中等专业以上学校的；3、经有关部门批准到港、澳、台或出国定居的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，或医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的；2、
3、患有职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育规定的除外）。（八）任何一方违约给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿经济损失。同时，根据对方的责任及造成的后果，追究法律规定的其他经济责任。七、双方约定的其它内容（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、购房等个别事项签订的协议除外。（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与原劳动单位解除了劳动关系，并提供原单位的解除劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部
4、损失。（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后，方可离职。（四）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本协议的有效附件。（五）经甲、乙双方商定，如乙方实行标准工时制，乙方同意甲方根据自身业务特点安排乙方在休息日加班并在业务淡季补休。（六）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，必须提前30日，以书面形式通知甲方，并按有关规章制度办理完工作交接手续后，方可离职，否则视同违约，乙方需赔付用人单位违约金，金额为1个月乙方年平均工资。八、争议处理发生劳动争议，甲乙双方不能协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员
5、会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。九、附则（一）双方如有签订其他附属协议，都视为本合同附件。（二）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有出入的，按现行劳动法规执行。（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方签章： 劳动行政部门鉴证意见 乙方签章： 鉴证人 年 月 日 年 月 日劳 动 合 同 用人单位（甲方）: 地址及邮政编码： 员工姓名（乙方）： 身份证号码： 户口所在地： 省 市 县（区） 乡（镇） 甲乙双方按照国家有关劳动法律、法规，根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 （一）本合同自 年 月 日起
6、生效，合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第 1 种形式： 合同有效期限为 年，至 年 月 日止。 待添加的隐藏文字内容2 无固定期限。 合同期限至 工作（任务）完成时终止。 （二）试用期的约定，采取下列第 种形式： 1无试用期。 2试用期为 个月(天)，试用期工资为 元。 二、生产（工作）任务 （一）乙方服从甲方生产（工作）安排，从事 工作，因生产、工作需要，乙方同意甲方调整乙方工作或工种。 （二）乙方按要求完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间与劳动报酬（一）甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。乙方发生工作岗位调整时，按乙方新的工作岗位确定乙方的工资报酬。 （二）工作时间：
7、乙方工作时间采取下列第 种形式。甲方安排乙方加班加点的，其工资计酬及补休假办法按国家有关规定执行。1、实行标准工时制，每天工作8小时，平均每周工作40小时；2、实行不定时工作制； 3、实行以年为单位的综合计时制。（三）一般情况甲方定于每月 20 日前发放乙方上月应领薪酬。（四）乙方因本身过失造成停工，停工期间甲方不支付停工津贴，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 四、劳动保护、福利待遇（一）甲方为乙方提供的工作场所、劳动工具必须符合国家安全、卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。（二）乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇和非因工受伤或患病医疗期内的待遇，按照有关法律法规规定执行。（三）甲方需按规定向乙方提供必要的生活卫生条件。（四）甲乙双方应按国家和有关规定向当地社会保障部门交纳各项社会保险费。 五、劳动纪律 乙方在合同期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务；自觉遵守甲方依法制订的有关规章制度。 六、合同的变更、解除、续订及违约责任（一） 经双方协商一致，可变更合同相关内容，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
