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1、2012年专职安全员培训计划致方董并邵总：根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作，为公司各部门的安全生产工作提供有力保障，特制定2012年度部门专职安全月岗前培训计划：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范
2、化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，使各部门专职安全员全面接受安全生产教育培训，安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争所有参加本次培训人员的安全生产管理水平在提高一个台阶，能独立完成本岗位安全管理工作。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.公司新制定的安全生产管理制度；3.伤亡事故统计、报告的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业负责人及项目负责人代办检查记录；8.施工现场安全台账（90
3、3-2010）的建立，交底内容的真实、有效性，各类安全教育；9危险源及重大危险源的辨识；10.专职安全员巡视工地所需建立的台帐；四、培训教育工作的时间安排及参加人员1、参加人员（专职安全员）：昆明分公司、基础工程项目管理部、地下水工程项目管理部、天津分公司、总承包部 、环境岩土技术中心 2、培训时间：7月11日8月10日五、教育和培训的形式与内容本次教育培训分理论和实物两部分：理论方面在室内进行，讲解上述第三项要求的各项内容；实务方面到现场进行（主要是针对施工现场的安全台账的建立、隐患排查、危险源辨识，安全教育等方面的独立操作）。最后返回公司，针对近一个月的培训进行笔试。（根据各自成绩进行排名
4、，按最后排名进行奖励与处罚）六、培训评价1.了解熟悉国家、地方、公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准。2.独立完成安全检查、开具隐患整改等单据。七、安全教育记录清单1.安全教育记录2.安全教育培训档案3.安全员、特种作业、操作人员名册。4中小型机械操作人员名册5.安全教育评价记录以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。八、培训后续工作培训考试将于8月6日结束，接下来各部门专职安全员将返回各自部门，建立各自的安全台账，同时建立自己部门的安全管理网络，同时对各自部门内部安全员进行安全培训工作。事后将培训资料留底。公司安质部将于9月份对各部门的专职安全员业绩进行核验。并将其工作业绩计入年终考核。注：每位专职安全员在培训过程中的将交200元培训费，这笔费用将用于最后培训结束后的能力测试（笔试）。按最终排名进行奖励和处罚。
