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1、科技成果转化、立项奖励管理办法第一章总则第一条为促进科技人才培养，营造公司科技创新氛围，充分鼓励和调动广大员工开展科研工作的积极性和创造性，加快公司科学技术发展；为鼓励公司员工多争取项目、多出成果、相互协作，同时给项目相关参与人员适当的鼓励和奖励，特制定本办法。第二条公司对科技立项奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，实行公开、公平、公正的原则。第二章管理与制度第三条办法适用于公司在职的事业编制、企业编制、合同制、退休返聘员工。第四条奖励围包括但不限于以科研项目、科技成果、学术论文、学术著作、专利、国家省市级科技进步奖的奖励。第五条公司领导班子、财务部、研发部负责评审、奖励
2、的组织管理工作，按照本办法及其它相关规定开展奖励、评审的具体工作。第三章奖励办法第六条科研立项及成果奖励标准：一、科研立项奖励（一）获国家级科研基金立项，如国家自然科学基金、国家863计划基金、国家支撑计划基金等：按申请获得的基金资助额度的%奖励给项目负责人，%奖励给团队成员，%奖励给其他协助人员。（二）获省级立项：按申请获得的基金资助额度的一%奖励给项目负责人，%奖励给团队成员，%奖励给其他协助人员。（三）获市级立项：按申请获得的基金资助额度的%奖励给项目负责人，%奖励给团队成员，%奖励给其他协助人员。二、科技成果奖励凡以*为第一完成单位获国家级三大科技奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖
3、）获奖的成果给予如下奖励：（一）获国家级三大科技奖的，一等奖.20万元/项,二等奖15万元/项,三等奖10万元/项。（二）获省部级科学技术奖的，一等奖10万元/项,二等奖4万元/项,三等奖2万元/项。（三）获省部级技术推广奖或省部级非政府组织的成果奖的，一等奖2万元/项,二等奖一1万元/项,三等奖一0.5万元/项。（四）获厅局级科学技术奖的，一等奖1万元/项,二等奖。5万元,三等奖0.3万元/项。（五）与外单位合作完成以第二、第三完成单位产生的国家级科技成果，按上述第（一）奖金额的50%,30%进行计算奖励金额度，第四名及以后则按15%比例进行计算奖励金额度；与外单位合作完成以第二完成单位产生
4、的省部级科技成果，按上述第（二）、（三）奖励金额的30%进行计算奖励金额度，第三名及以后则按15%比例进行计算奖励金额度。第七条专利奖励凡以*公司为专利所有单位，以第一发明人申请的专利给予如下奖励：（一）获国家级专利金奖、优秀奖的专利，分别发放奖励金万_元/项和5万元/项。（二）或省级专利金奖、优秀奖的专利，分别发放奖励金元/项和1万元/项。第八条开发新产品、新技术奖励（一）开发新产品或新技术一项（如研发出一种全新的桑果产品）,新产品应用到市场上，创造出经济效益，产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元；产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元。（二）开发新技术一项（如利用不同方法
5、或材料提升原产品的质量，节省了原材料、提高了劳动效率，降低了成本，提高了产量等），上述新技术应用到市场上，创造出经济效益，产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元；产品年销售额在万元以上的，当年奖励该项目组万元；产品年销售额在万元的，当年奖励该项目组万元。第九条科技论文、著作的奖励（一）凡以*为第一完成单位，并以第一作者在被SCI收录的刊物（国外）上发表的论文，给予如下奖励:1、10.O影响因子，发放奖励金万元/篇；2、5.0影响因子10.0,发放奖励金万元/篇；3、4.0忘影响因子5.0,发放奖励金1.5万元/篇:4、3.0忘影响因子4.0,发放奖励金万元/篇；5、1.0影响因子V3.
6、0,发放奖励金0.5万元/篇:6、影响因子VL0,发放奖励金0.3万元/篇。（二）以*为第一完成单位，并以第一作者在国家级学报和国外学术期刊（非SCI）上发表的论文，发表并被El或ISIP收录的论文，发放奖励金0.05元/篇。（三）以*为第一完成单位，在全国中文核心期刊发表的论文，发放奖励金0.02万元/篇，在国际学术会议做报告（用英语）发放奖励金0.1万元/人/次，国做技术培训讲座，发放奖励金0.05万元/人/次。（四）以*为第一完成单位，科技著作：国家级出版的著作，按著、编著、编（或译）等分别给予0.06万元/万字、0.05万元/万字、0.04万元/万字的奖励金；其他出版的著作，奖励金减半
7、。（五）奖励金发放围以当年所拟列入奖励的学术期刊分类目录为准。第十条获得经费资助的各级各类科研项目的奖励金计算方法（一）获得国家自然科学基金重点项目负责人，发放奖励金Z互元/项，面上项目、青年基金项目负责人，发放奖励金1万元/项,省基金团队项目负责人，发放奖励金1万元/项,省基金重点项目负责人，发放奖励金6000元/项,省基金面上项目负责人，发放奖励金3000元/项o（二）获得立项的各级各类科研项目按到帐经费2%-5%计算奖励金。第十一条科技服务收入的提成奖励为同行单位和产业提供科技服务取得的收入（以财务到帐为准），扣除相关成本后（成本为总收入的10%）,按总额的40%奖励给相关部门；为科研提
8、供服务的行政管理或其他部门的人员奖励按分配。第十二条除第十条第（一）外，获得上级部门奖励的科技成果和专利奖，上级部门的奖励金80%奖励给成果完成人，20%奖励给为研发部门提供管理和服务的员工。第十三条科技产出奖励金（项目奖励金除外）全额发放给完成人所在项目团队，由完成人所在团队根据贡献值按第十四条分配。第十四条自然科学基金项目奖励金全额发放给项目主持人，其它项目的奖励金，70%由研究室自主分配给本团队成员，30%奖励给为研发部门提供管理和服务的员工。笫十五条所配套发放的奖励金（自然科学基金项目奖励金除外）,根据项目科技产出核定总额，结合公司当年绩效工资分配方案由公司领导班子、财务部、研发部根据人员的贡献值,分配给完成人。第四章奖励金申报、审批及发放时间第十六条凡符合本办法奖励标准所规定条件的人员应书写科学技术奖励申请书并上报相关证明材料Q第十七条领导班子、财务部、研发部根据本办法负责验证及审核各申请人的成果原件和复印件及有关证明材料，并决定奖励金额。第十八条上述奖励措施在每年的12月中旬实施奖励。第五章附则第H一条本办法自2017年1月1日起实施。第十二条本办法由*部门负责解释。
