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1、规划人:*指导教师：*选手编号：号,我的HR总监之路,一、自我认知,二、环境分析,三、职业定位,四、计划实施,五、评估调整,我的 HR 总监之路,2,.,语言与文字表达能力强；人际沟通、组织协调及领导能力强。,九型人格：成就型 气质类型：胆汁质,从霍兰德职业兴趣测评中得出我属于典型的企业型。,管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。,一 自我认知,人力资源管理工作,3,.,4,.,自我认知小结,我认为自己对HR有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应HR工作需要的一些特质以及基础。,5,.,家庭环境,二 环境分析,6,.,家庭环境分析,农民家庭，经济条件不好我要努力改变自己的生活,学校环境
2、分析,老牌师范院校良好的环境和学习氛围、丰富多彩的课余活动，提高了能力,社会环境分析,毕业大学生数量增多经济危机导致企业裁员，就业岗位数量趋紧,7,.,人力资源管理是管理类专业中新兴起的一门，并且我国的人力资源管理人才越来越受到企业的重视。,中国加入WTO的新形势，要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最看重的还是实践经验,新进人员薪金在20002500之间，主体集中在30006000之间，做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。,前景分析,岗位分析,薪酬分析,职业环境分析,8,.,环境分析总结,大学生就业形势不容乐观，但是挑战与机遇同在，在以后我会及时了解国家的就业政策、关注就业
3、情况和信息、全方位学习专业知识、积极参加社会实践锻炼自己的能力，为我的HR总监之路打好基础。,9,.,职业发展路径,4,职业目标,3,2,1,SWOT分析,个人职业选项,职业定位,5,三 职业定位,10,.,职业定位,人力资源管理专业的就业方向：单位：公司、学校、政府机关岗位：人力资源专员、企业培训师、营销管理人员、政府官员等。,11,.,个人职业选项,我属于ENFP 公关型我适合的工作有：人力资源总监、变革管理顾问、营销经理、主持人和开发总裁。,12,.,Strength优势,Weakness劣势,机会Opportunity,威胁Threat,1、全国各高校经济管理专业毕业生人数多，竞争激烈
4、；2、企业更看重实践经验；3、经济危机影响企业招聘,1、一直担任学生干部有一定的组织领导能力和沟通交际能力；2、专业对口且参加过企业实习，了解人力资源管理的基本工作。,1、专业知识掌握程度和知识的运用度不够；2、性格急躁易冲动；3、缺乏工作阅历。,1、中国加入WTO的新形势，各个企业更加重视人力资源管理，前景不错；2、国家大力支持大学生就业。,SWOT分析,13,.,职业目标,世界500强企业HR总监,职业发展路径,HR总监 HR总监助理 人力资源专员 研究生 本科,14,.,1.英语六级2.证券从业资格证3.会计从业资格证4.人力资源管理师5.管理类研究生,1.研究生学习2.参加实习等实践活
5、动3.搜集就业信息，参加招聘会4.进入企业担任人力资源专员,1.努力工作，参加培训，了解行业最新知识 2.广交朋友，培养人脉 3.考取博士，出国深造，晋升HR总监,近期计划（20122014年）,中期计划（20142020年）,长期计划（20202025年）,四 计划实施,15,.,2025年,学习期,HR总监,2014年,人力资源专员,HR总监助理,2018年,2020年,我的职业生涯,16,.,五 评估调整,评估,调整,17,.,评估,评估内容,评估细节,1.职业目标评估2.职业途径评估3.实施策略评估4.其他因素评估,时间：工作初期，半年进行一次评估；稳定之后，一年进行一次评估。方法：自我评价与他人评价相结合。,18,.,调整,调整原则工作待遇和晋升空间优先考虑，兴趣爱好次之，两者最好兼顾。备选方案广告客户经理、市场营销、主持人、教师等,19,.,规划精彩人生 打造锦绣前程 立足当下，展望未来 让我们一起为明天而奋斗！,谢谢,任何规划，只说不做到头来都会是一场空。实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求。,20,.,
