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,第八章组织行为与管理,第一节组织的概述组织的概念与特点(一)传统的组织观念1、传统组织概念传统的组织即指韦伯的“官僚模型”,把组织看成是一个封闭的、机械的、阶层结构系统组织的概念即指团体为达到共同的目标,经过人力分工与职能分化,运用不同层次的权力和职责,合理的协调一群人活动的结构系统2、传统组织的特点(1)有一个共同的目标(2)组织包括不同层次(纵向)与管理幅度(横向的分工与合作,从而形成上下左右、纵横重叠的结构系统;(3)组织是封闭的、正式的、机械的、阶层结构系统(4)组织的基本任务是规定职责和权力;明确成员相互关系协调行动,实现组织目标。,(二)现代的组织观念1、现代组织的概念现代的组织观念把组织看成是一个开放的社会心理与社会技术系统2、现代组织的特点现代组织除保留传统某些特性之外,还有以下几个特点(1)组织的开放性;(2)组织的复杂性;(3)组织的系统性与整合性;4)组织的权变性、灵活性与适应性。,组织的分类1、根据组织的规模分类:小型组织,中型组织,大型组织2、根据组织的社会职能分类:文化性组织、经济性组织和政治性组织按组织的形成分类:正式组织和非正式组织,组织的功能1、整合的功能2、协调功能维护利益的功能4、实现目标的功能,
