酒店康乐部管理模式.doc

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1、第一节 康乐部管理目标与康乐市场需求一、 康乐部管理目标l 旅游观光性酒店的康乐市场需求 度假/观光性酒店(RESORT HOTEL)，主要有以下特点：酒店所处区域：位于亚热带，游客享受阳光+沙滩，像中国的海南岛三亚市，其酒店便属于这种类型。客源结构：主要是旅游团队，少量的商务度假（旅散），也有较小会议市场；一般度假/观光性，其客房价位低（团队价位）和团队餐更为低，因此很难经营，再加其明显的季节性客源市场，给酒店经营带来一定难度。服务风格：客人（旅游团队为主）的集中性，时段性，也给对客服务带来一定难度，客人外出观光的时候，酒店无人，而早晚餐都集中在酒店。酒店设施：舒适客房+廉价团队餐厅+健身娱

2、乐。而张家界国际大酒店仅仅为观光性大酒店其经营更有其难度；目前，其客房、餐饮均赢得了客人的好评，当然也是酒店自身“两块市场金牌”，是其他同档酒店不可竞争的实力。然而酒店的康体娱乐，还处在一般的经营和无市场目标的管理。 酒店康体、娱乐要充分体现出“酒店是一个小社会”，酒店演艺厅要满足观光客人（观山望景，享受大自然氧吧）晚间所需的“群体型”、“共创型”、“疯狂型”的康体娱乐方式；目前“长沙绝对男人”，“上海星空热舞”，都是这种健身娱乐市场的全面展示。做为酒店的健身娱乐必须“浓缩”上述康体娱乐方式，让观光住店客人得到享受。即酒店演艺厅小舞台，要有“两位领舞小女孩“，台下舞池里客人的自由参与；中间为“

3、圆式共饮圈”，客人直接参与，又可以与酒水服务员进行沟通共饮，这是人们最需要的“健身而隐私”的娱乐方式。“长沙金色年华”便是这样，很有市场。而酒店客人，由于是旅游团队，更需要这种形式的娱乐方式，绝不是简单的唱唱歌，亮亮嗓单调而乏味的“个人娱乐方式”。 酒店KTV包厢应走向和推出“前哨经营项目”，酒店KTV包厢，目前令客人喜欢，并能参与的项目为“健身而隐私”的KTV包厢白领少女展示歌喉+舞姿；这种健身项目，不仅客人欢迎，而且把KTV包厢的娱乐形式，形象和档次均提高了。无论从客人身份和KTV包厢小姐的地位均走向高档化、健康化、趣味化、超前化，为此，令客人体面、健康，容易形成市场。酒店KTV包厢要有白

4、天的上午10：0012：00；下午15：0017：00“优惠时段“，为客人创建“城市俱乐部”和“小生意洽谈间”。 白天的张家界很需要酒店KTV包厢式的“城市俱乐部”；主要是满足少部分客人，找一个“健身而隐私”的场所，朋友之间聊聊，吃点小吃，饮饮红酒，KTV包厢不收场地费，这是客人白天会朋友，聊聊天最好的去处。 当然，一些做小生意的客人，也希望有这样的地方招待客人，推销生意，再小欢乐一下，是这部分客人最想寻求的地方。 酒店的足浴城要有多项健康服务项目才能赢得市场 健身或称康体项目，一定要体现“生活共感型”、“生活共创型”健身项目，这样才能命中市场。如酒店推出的足浴项目，不要单纯的“泡脚、足底按摩

5、”；同时要伴随有“哈磁五行针”保健按摩项目；再则，沙发旁的茶几上要增加红酒、果盘，再增加DVD机整个足浴城会变成健身娱乐城，是另外一种情调的享受 。这就是简单健身项目的魅力展示，也是一种“核心经营价值观”或称作“核心竞争能力”，使得酒店永保前哨式经营战略“，当然也就永保强劲市场。l 酒店康乐部的管理目标要充分体现观光/度假性酒店是以客房+餐饮+康乐的特点；酒店的康乐项目市场前面已经论述过，其演出厅一定要定向“群体型”、“共创型”、“参与型”，这样才能吸引、满足住店客人，特别是旅游团队客人的夜生活需求。娱乐部的KTV包厢强调走向“超前型”、“健康型”、“隐私型”；白领小姐走进KTV唤起企业家，总

6、经理的美好童年时光，是在市场经济压力下，企业总经理最想解脱自己而追求的KTV娱乐形式。厦门XX酒店其娱乐尤其KTV包厢项目，便是走这样的市场项目，其健身娱乐项目年营业收入达到5600万元/年，每天营业收入为15.3万/元。再则，夏威夷一家老人客源市场酒店，夏威夷是真正的旅游度假型酒店，它靠亚热带气候、喜人的阳光+沙滩，赢得世界游客前往度假旅游。其中有一家酒店非常独特，酒店客人全部为中老年旅游客人，而酒店服务员，全部为18岁的少男少女，从而为客人构筑了回到童年时光的环境和服务风格，因此也就命中了特定市场。 酒店健身项目，其管理目标应朝着“一个项目多种享受”的多功能项目发展；如酒店的足浴城。二、

7、康乐部管理业绩考核l 康乐部服务达标要求酒店娱乐演艺厅服务达标要求1、 客人落座后，询问客人是否需要点歌，如需要时，要及时送上点歌单，认真记录客人的点歌，并能满足客人要求。2、 热情、主动向客人推销酒水、饮料、果盘、小吃，服务中做到服务要快、动作要轻、嘴吧要甜，每项服务要使用礼貌用语。3、 要时时巡台，即每隔510分钟走到客人身边一次，及时加添茶水，更换烟缸，保持台面整洁、美观；同时问明客人是否还要增加酒水、饮料、小吃和果盘。4、 客人消费结束离厅时，要热情欢送，并欢迎客人再次光临。酒店娱乐KTV服务达标要求1. 热情、礼貌地欢迎客人的到来。2. 礼貌地为客人呈递酒水、饮料单，等候客人点酒水饮

8、料。3. 及时把小吃、冷盘餐车推到KTV包房，礼貌地向客人推荐各种小吃、冷盘。4. 及时把点歌单放在茶几台面上，并协助客人操作自动点歌系统，令客人玩得愉快、玩得开心。5. 做好客人所点酒水的程序和礼节服务，尤其是客人点的整瓶红酒，先向客人展示所点红酒商标，随即在客人确认后开启，然后再一一为客人斟酒服务。6. 礼貌地做好客人的结账服务，首先核对账单的KTV包房号、人数、食品、饮品及消费总金额，签上自己的姓名，放在账单夹内，从付款客人右侧呈上；在客人面前点清付款金额；同时礼貌地向客人说清收取的金额数，请客人稍等，将所收现金、账单一并交收银员，之后及时将客人的找零及账单第一联（或发票）呈递给客人。棋

9、牌室服务达标要求1. 对客服务热情，并主动询问客人的要求。2. 适时向客人推荐饮料，并及时为客人加添茶水。3. 保持客人台面的整洁，定时更换烟缸，烟缸内的烟头不超过2个。4. 客人离开时，热情相送，并欢迎客人再次光临。美容/美发对客服务达标要求1、 热情迎宾，引至客人座下，并将客人衣服保存好。2、 选用客人指定的洗发水为客洗发，手法熟练，按摩适度，令客人舒服。3、 按客人喜欢发型定型，时时问明客人是否满意。4、 为美容客人做好一切准备，即铺好床单，盖上浴巾，打开美容仪，备好护肤品，美容工具放在工作车内。5、 根据客人的要求使用指定的护肤品，为客人护肤。6、 为客人护肤完毕，帮助客人穿好外套，递

10、上客人的随身物品，引领客人到收银台结账，向客人致谢，并欢迎客人再次光临。l 康乐部管理业绩承诺康乐部经理做为第一责任人，首先要对康乐部承担的年度、季度、月、天的创收指标和利润指标负责。康乐部经理作为第一责任人，要对2004年其营业收入占酒店营业收入9.5%,上升到2005年占酒店营业收入13.13%负责。康乐部经理作为第一责任人，要对康乐部不断推出“超前项目”，“群体型项目”，“共创型项目”，“客人参与型项目”等等，负责康乐部经理必须对康乐部实施“前哨式康乐项目”整体经营战略负责。康乐部经理作为第一责任人，要对客人满意度达到98%负责。康乐部经理作为第一责任人，要对康乐部的消防安全，防火防盗，

11、安全经营负责。l 2004年康乐部月度经济责任考核办法2004年康乐部月度经济责任制考核办法考 核 项 目评 分 细 则备 注自营收入 万元/月 50分超过或低于1个百分点加扣1分；得分酒店利润指标达标； 10分超过或低于1个百分点加扣1分；得分综合毛利率80%； 5分超过或低于1个百分点加扣1分；得分月工资总额（不含奖金）： 元 /月 2分控制在计划内不奖分，超过1个百分点此项分全扣； 得分餐、茶、酒具破损率为0.3%以下，布草破损率占领用量的0.5%/月，口布丢失率为0.5%/月。在正常寿命内以旧换新； 3分 费用总额每增减一个百分点，分别扣加1分；酒具破损率、布草破损率、口布丢失率每增减

12、0.1个百分点，分别扣加1分；此项可得负分；得分综合费用： 元/月； 10分费用总额每增减一个百分点，分别扣加1分；得分服务质量； 10分出现宾客投诉一次扣2分，重大投诉标（造成经济损失500元以上或造成酒店声誉受损）分全扣；上半年要建全足道人员的规范管理制度；得分安全达标（安全、消防、食品卫生）； 10分 部门出现安全事故，扣5分；安全事故造成经济损失5000元以下者，按有关规定进行处罚；安全事故造成经济损失5000元以上，除追究相关人员及领导的刑事及经济责任外，另全扣绩效奖金；出现跑单、与其他部门人员联合玩单、不开单，每次除损失全赔偿外，另扣5分；隐瞒事故不报，全扣。得分各项费用指标按财务

13、部下达的月费用指标执行。总分第三节 康乐部经理办公室一、岗位素质、岗位职权、岗位职责、岗位承诺(一)康乐部经理（GYM.& ENTER.MGR）直接上司：总经理直接下属：康体部主管、娱乐部主管所属级别：DA1级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有大专以上学历，熟悉娱乐健身管理和酒店康乐的系统服务知识。2、 熟悉娱乐健身及娱乐健身经营方面的知识。3、 熟悉有关政府的政策法规，有较强的社会公关能力。4、 具有娱乐健身市场的开拓创新和娱乐项目实施能力。5、 康乐部经理在酒店从事健身娱乐工作达三年以上。6、 康乐部经理最佳年龄3035岁。岗位职权1、 处理客人的重大投诉，根据营

14、业过程实际情况，合理运用折扣权.2、 负责康乐项目的策划及推出,创造娱乐效益。岗位职责1. 在总经理的指导下，全面负责和主持康乐中心的日常工作，贯彻酒店各项规章制度和总经理的指令，保证各项任务顺利完成。2. 分析各设施项目的客人需求，营业结构，消费状况及发展趋势，提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批，纳入酒店预算后，分解落实到各设施项目，并组织各部主管和领班完成预算指标。3. 根据酒店规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和康乐主管，领班的具体工作任务，管理职责、工作标准，并监督贯彻实施，保证各项管理工作的协调发展。4. 研究审核各设施项目的服务程序，质量标准，操作规程，并检

15、查各设施项目各级人员的具体贯彻实施情况，随时分析存在的问题，及时提出改正措施，不断提高服务质量。5. 制订各设施项目人员的编制，安排员工培训，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。6. 根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。7. 审核签发各设施项目主管的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。8. 做好各设施项目主管、领班的工作考核，适时指导工作，调动各级人员的积极性，随时搞好巡视检查，保证康乐中心各设施项目管理和服务工作的协调发展。9. 加强康乐部的收入情况，设备保养和维修情况，开源节流情况等方面

16、的检查和督促，不断提高经济效益，减少不必要的损耗和浪费。10. 合理安排人员并积极吸收和培养，发现专业人才。11. 保持与宾客的良好关系，建立健全客人档案，随时收集征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐中心服务质量管理中带倾向性问题，适时提出改正措施。12. 对能改善部门整体运作和节约增效的新方法、新技术、新设备和新材料要始终关注。13. 勇于尝试总经理提出的特别计划。14. 与工作人员进行有效的沟通，使助手和下属们时时感到自己是团体的一部分，并不断重申公司的奋斗目标。15. 就每位员工终止合同与相关部门进行协商。16. 搞好康乐中心与酒店各部门的协调配合，完成总经理交办的其他临时任务。岗位承诺

17、致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日(二)康乐部文员/秘书(MGRS SECRETARY)直接上司：康乐部经理直接下属：所属级别：SUP级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有中专以上学历，能够书写娱乐、健身项目报告、会运用计算机，打字熟练。2、 能够对文件进行整理及做好存档工作的能力。3、

18、 康乐部文员/秘书最佳年龄2225岁。岗位职权1、负责传达康乐部经理的工作指令。岗位职责1、 管理康乐部的各类文件记要并做好存档工作。2、 为部门经理起草各项书面报告，同时做好外来单位的来电、来访工作。3、 协助部门经理做好每天部门例会的安排工作，同时做好会议记录。4、 汇总填报各类报表，特别是康乐部每日营业收入报表。5、 负责收集有关康乐市场信息，积累分析为部门经理拓展市场提供依据。6、 收集各岗位经营情况汇总后交部门经理。7、 做好员工的考核汇总和工资、奖金、福利用品的领发工作。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑

19、重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际大酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日第四节 KTV包厢与演艺厅一、岗位素质、岗位职权、岗位职责、岗位承诺(一) 娱乐部主管（ENTER.SUPERVISOR）直接上司：康乐部经理直接下属：娱乐部领班所属级别：SUP级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有中专毕业文化程度，能起草业务报告。2、 熟悉酒店娱乐业务，了解本部门的设施设备性能，懂得康乐部娱乐业务方面的督导与管理。3、 具有酒店娱乐部

20、的服务及管理经验，了解酒水饮料的基本知识及对客服务程序。4、 对娱乐舞厅、DJ房的音响、灯光及其设施设备的操作与督导都较为熟悉。5、娱乐主管在酒店工作达二年以上，娱乐部主管的最佳年龄2528岁。岗位职权1、 负责处理客人的一般性投诉。2、 具有灵活运用折扣补签权利。岗位职责1、 全面负责娱乐部的经营管理和服务规范，同时负责完成各项经营指标及日常服务的督导；检查营业收入情况，控制用品，降低费用。2、 完善和健全娱乐部服务标准和工作程序。3、 督导每天的经营活动，制定员工排班表。4、 负责处理客人的投诉，并与客户保持良好的关系。5、 负责部门的规章制度实施，检查设施设备，督导服务程序。6、 对下属

21、员工定期做出评价，同时要检查员工一些违章行为并做出处理。7、 严格管理好娱乐部的设施设备，做到账物相符。8、 制定和落实演娱乐部的安全保卫制度及卫生保洁制度。9、 每天提前5分钟上岗，着装整齐，并对员工上岗前的仪表仪容进行检查。10、 在班前会上，向员工提出注意事项及做好接待服务的准备工作。11、 检查娱乐部设施设备是否处于完好状态，同时也做好对客用品的准备。12、 每天要亲自迎送重要客人，保障娱乐部的良好信誉和服务质量。13、 制定每周、每月经营指标的实施计划并不断推出新的娱乐项目，并确保经营指标完成。14、 每天营业结束后，负责填写每天娱乐部营业收入报表及当天员工出勤情况表。同时要填写当日

22、值班记录及交接班日志。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日（二）娱乐部领班(ENTER.CAPTAIN)直接上司：娱乐部主管直接下属：所属级别：OA级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有高中文化程度，能起草娱乐项目报告。2、 熟悉娱乐部各项设施设备对客服务程序。3、 具有一定的管理

23、能力和督导能力，从事娱乐服务达二年以上。4、 娱乐部领班最佳年龄2225岁。岗位职权1、 有权处理客人的一般性投诉。2、 按实际情况，有权运用折扣补签权利，但要事先上报主管或部门经理。岗位职责1、 负责督导娱乐员工按照规定程序标准进行对客服务；督导每天的对客服务，检查设施，做到好用，令客人满意。2、 负责本班员工上岗前仪表仪容的检查和人员调配，同时对员工进行定期的岗位培训，从而提高员工的服务技能和服务质量。3、 协助主管做好娱乐部员工的对客服务督导，及对环境卫生的督导工作。4、 加强与客人的沟通，了解并妥善处理客人意见、客人投诉，同时要礼貌地劝阻个别客人的违章行为并负责将有关情况向主管汇报。5

24、、 根据娱乐部和娱乐部的经营情况，要定期做出客源市场分析，并向部门经理提出改进建议及新的娱乐项目的提出建议。6、 督导各岗位员工控制成本费用，并对所需客用品及有关用品按计划提出申请。7、 每天要做好班前会的工作布置及班后会的对客服务小结，建立交接班制度。8、 协助咨客生迎接客人，引领客人入座。9、 做好本班员工的考勤工作，同时对服务员的工作表现做出评估，并填写考勤和业绩记录表。10、 每天要现场指挥、现场督导，要亲自为重要客人VIP进行跟台服务。11、 每天营业结束后，负责娱乐部在的收尾工作，填写交班日志，做好安全处理。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该

25、职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日（三）娱乐咨客生(ENTER.HOSTESS)直接上司：娱乐部主管直接下属：所属级别：OA级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有高中文化程度，通过岗前培训，熟悉娱乐部的服务程序及引领客人服务。2、 了解对客服务心理，懂得处事的礼节礼貌。3、 有较强的迎送接待服务能力和语言交际能力。4、 从事娱乐服务达一年以上，娱乐部咨

26、客生最佳年龄2022岁。岗位职权1、做好引领客人的对客服务，为酒店增加形象。岗位职责1、 必须着装整洁，微笑待客，主动热情问候客人并做好引领客人的对客服务。2、 熟知本酒店和本部门的服务项目及有关规定，热心回答客人提出的各种问题。3、 掌握外语常用语，做好对客服务。4、 能倾听宾客电话预订康乐设施，做好详细记录，在各种表格上及时与各部门领班或服务员取得联系。5、 遇有突发事件应及时向主管、领班及经理汇报。6、 做好康乐设施的引领对客服务。7、 严格把好验证关，并注意每个客人的健康状况。8、 客人离开时，应礼貌地征求意见，向客人致谢，欢迎客人再次光临。9、 接待本酒店客人的预订时，要问清客人的姓

27、名、人数、房号、活动项目、时间及其它要求。10、 接待外来客人预订时，要问清客人姓名、人数、单位、活动项目、时间及其它要求，并留下对方联系电话。11、 做好每日下班后卫生工作，及时清场。12、 发现客人遗留物品及时归还或上交上级。13、 认真参与酒店与部门组织的培训。14、 积极参与有特别任务和计划工作的小组。15、 做好每日客情的详细登记，为做好客源分析和营业分析，提供准确数据和资料。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成

28、上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日（四）演艺厅服务员(NIGHT CLUB SERVICE)直接上司：娱乐部领班直接下属：所属级别：OB2级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有高中文化程度，熟悉夜总会及演艺厅的各项设施设备及对客服务。2、 熟悉一般洋酒、红酒及饮料的品种、产地以及鸡尾酒的配方、价格及各种酒水的服务方式。3、 性格外向型，适宜演艺厅的对客服务。4、 通过岗位培训达半年以上，演艺厅服务员最佳年龄1822岁。岗位职权1、对各种不同类型的客人，都能提供满意服务。岗位职责1. 穿

29、着规范，注重个人仪容仪表。2. 对宾客要始终表现出积极而又令人愉快的态度，服务热情、快捷，时刻注意宾客的到来，满足宾客的需求，热情引领舞客入池。3. 对于宾客的投诉，不论何时和问题大小，都要及时向主管或经理汇报。4. 负责本区域的卫生工作，并做好日常卫生工作和每周大扫除卫生工作，对宾客的遗留物，要及时报告管理人员，尽早归还失主。5. 负责宾客的的的饮料供应工作及推销产品。6. 发现设施设备故障，应及时维修并采取有效措施，严格按照正常程序操作。7. 参加防火、防灾工作小组，参加有特别计划任务的工作小组。8. 收集并运走垃圾、废弃物，用塑料垃圾袋清空垃圾桶，并重新放好。9. 发现客人遗留物及时归还

30、或上交上级。10. 在工作中积极发现是否有杯具破损情况，并做破损物品的报单工作。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日（五）KTV包厢服务员(KTV ROOM SERVICE)直接上司：娱乐部领班直接下属：所属级别：OB级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有高中文化程度，举止高雅、热

31、情、礼貌。2、 受过良好的服务技能培训，对KTV包房各种服务程序、服务技能比较熟悉，有较强的语言表达能力。3、 KTV包房服务员最佳年龄1822岁。岗位职权1、能对各种不同类型的客人，提供热情、周到的服务。岗位职责1、 热情欢迎KTV包厢客人的到来，做好对客服务和酒水推销。2、 认真听取客人的点歌、酒水及酒店设施方面的要求，并及时向领班汇报。3、 负责KTV包厢及过道的环境卫生，以及设施设备的维护保养。 早班（具体工作时间酒店自定）1、 按酒店规定着装，准时到岗。2、 查看交接班记录，做好有关事宜的移交。3、 做好物品的领用。4、 进行区域环境卫生整理。5、 及时与酒吧联系，确保酒水与饮品的及

32、时到位。6、 向客人提供优惠时段上午10：0012：00，下午15：0017：00的对客服务。 晚班（按酒店规定到岗时间）1、 按酒店规定着装，准时到岗。接受领班分工，做好包厢内的清洁卫生工作。2、 参加班前会，明确服务任务。3、 检查各自包厢的用具、备料和调节功放。4、 按分配的包厢号，站在规定位置等候客人光临。5、 面带微笑、热情等待客人到来。6、 协助迎宾员请客人入座。7、 呈递酒水单和点歌单。8、 向客人推荐酒水饮料，并协助客人点歌、输歌，客人要求的特殊歌曲要帮助输入电脑。9、 认真记住客人的点单，要详细记住包房号、人数和点单的内容。10、 要迅速的分单送单，保证服务的及时快捷。要及时

33、留意为客人加添茶水和客人增加酒水的要求。11、 按照程序要求做好客人的消费结账。12、 营业结束时，负责做好KTV包房的卫生整理，做好次日的营业准备，并关闭电源，锁好门窗，填写交班日志。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际大酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日（六）娱乐吧台酒水服务员(ENTER.BAR SERVICE)直接上司：娱乐部领班

34、直接下属：所属级别：OB级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有高中毕业文化程度，举止文雅、热情、礼貌。2、 掌握酒水服务技能和知识，了解各种小吃及食盘的配制。3、 熟悉各种器具的使用方法和保养知识。4、 懂得客人的结账手续，有一定的应变能力。5、 娱乐吧台酒水服务员最佳年龄1822岁。岗位职权1、 协调采购原料，控制酒吧服务质量、营业额成本。2、 对客服务要热情、快捷、周到。岗位职责1、 保持酒吧内的环境卫生、餐具、杯具、用具卫生。2、 按规定标准和程序给各种用具完成消毒工作。3、 严把进货验收关，仔细验收每种货品的质量、日期、价格、生产地、合格证等，确保客人所用食品和

35、酒水的安全。4、 认真做好每日、每月报表，核对吧台物品库存。5、 根据当日客流量及营业状况及时领货补仓。6、 保证食物卫生的出品，保障宾客人身安全。7、 积极配合财务人员做好物品清点，盘存工作，随时接受检查。8、 按照钥匙交接制度领取吧台钥匙，人离吧台要关门，锁好锁，防止吧台物品遗失。9、 积极参加各种形式的培训和自我培训，提高业务技能。10、 吧台内要做好防火、防盗、防鼠、防蝇、防虫五防工作，保证食品和物品安全，避免酒店利益受损。11、 注意个人仪容仪表，穿着整洁的制服，始终保持热情友好的姿态。12、 熟知价目表，并知道调制酒的种类和基本方法。13、 参加防火防灾工作小组，参加有特别计划任务

36、的工作小组。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日（七）DJ房音响师(DJ ROOM TECHNICTAN)直接上司：娱乐部主管直接下属：所属级别：OB级工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理岗位素质1、 具有中专毕业文化程度，能看懂音响设备的中英文使用说明书。2、 受过音响播放专业的专门培训，熟悉各种

37、电声、音响器材、舞台灯光的基本知识和操作规范。3、DJ房音响师最佳年龄2535岁。岗位职权4、 协调好工程部做好音响设备、设施的正常维护保养。5、 确保音响设备音质、音响、灯光、电声合协。岗位职责1、 了解音响设备的使用情况，爱护并保养好音响设备，使其在使用时发挥最佳效果。2、 负责各种演出所需提供的音响服务，各区域设备的定期保养。3、 在晚会或节目前对所有设备进行调试。4、 严格执行安全防火制度，每次操作后，人离场前要检查电源。5、 及时了解新曲目的发行，快速的补进新曲目。6、 严格按照安全操作规章制度操作，保证设施设备的正常运作。7、 负责处理电器设备的故障，如有处理不了的，报有关部门维修

38、，拆装或外借所管辖的灯光、设备，应先征得部门经理的同意，并办好有关手续，遗失或损坏电器设备追究责任。8、 每天要提前10分钟到岗，做好营业的一切准备。岗位承诺致： 本人以下承诺，确认已收到 工作职责，本人阅读后，已完全明白该职责之详细内容及具体要求。为此，本人郑重承诺：从即日起，本人将尽职尽责的努力工作，保证严格职责执行，并将不遗余力地充分发挥自身优势，完成上级领导交办的各项工作任务，为把张家界国际酒店经营管理成具有特色的中国名酒店而奋斗！ 承诺人签署： 日 期： 年 月 日二、KTV包厢与演艺厅服务项目与服务程序致达：总经理 事宜：KTV包厢与演艺厅服务项目与服务程序 日期： 年 月 日编号：工作制定： 批准执行： 康乐部经理 总经理l 演艺厅对客服务程序服 务 项 目服 务 程 序迎接宾客迎宾服务人员站立服务，客人到来前应两手自然握在一起，面带微笑迎候客人，客人到来后主动上前迎接，礼貌问好。要求：微笑，见到来宾约距自己11