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1、 院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2、 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3、 领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4、 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施5、 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保
2、证不断提高医疗质量。6、 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7、 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8、 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10、 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工
3、作。11、 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12、 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。13、 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。14、 副院长协助院长负责相应的工作 办公室主任职责1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、
4、利用等工作。4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5. 负责院长临时交办的其他工作。6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 医务科主任职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度
5、和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。 病案管理员职责在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学
6、、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。负责病案资料的索引、登记、编目工作。查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标
7、、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，用医院执行上的“临床路径”来规范诊疗行为5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特
8、点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对帮扶医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 临床主任（副）医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 定期查房
9、并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。 临床主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3. 掌握病员的病情变化
10、，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 临床住院医师（士）职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业
11、的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3. 书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查
12、房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作 门诊部主任职责1. 在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2.
13、定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件3. 组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。5. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。6. 负责组织门诊工作人员做好卫生宣
14、教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7. 组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8. 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。9. 领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。10. 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 麻醉科主任职责1. 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织
15、实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。5. 领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。6. 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8. 组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。9. 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。10. 审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情
16、况。11. 副主任协助主任负责相应的工作。 麻醉科医师职责在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故
17、。积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。协助各科抢救危重病员。 医疗器械组长职责在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。定期讨论本科在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理
18、供应和调配，发现问题，及时处理。组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。副科（组）长协助科长负责相应的工作。 医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记
19、录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9. 组织领导本科人员，认真执行各项
20、规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。10. 确定本科人员轮换、值班和休假。11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。12. 副主任协助主任负责相应的工作。 放射科主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，
21、不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 副主任医师参照主任医师职责执行。 放射科医师职责 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。7负责投照工作，参加较复杂的技术操作，帮助和指导下级医士工作。8负责本科机
22、器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 放射科技士、技术员职责在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。按照医师的要求，负责进行线之投照、洗片、治疗工作。配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。 物理治疗科主任职责1. 在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质
23、量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。5. 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6. 参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。7. 深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。8. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。9. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。10. 确定
24、本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。11. 审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。12. 副主任协助主任负责相应的工作。 理疗科主治医师职责在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。着重担任会诊、教学和科研工作。其他职责与理疗科医师同。 理疗科医师职责在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。 理疗科医士职责在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。注意观察病情及治
25、疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。负责理疗登记、统计工作。负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。 理疗科技师、技士、见习员职责 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。积极开展技术革新，不断改进技术操作。根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。 总务科科长职责1. 在院长领导下，负责全院的后勤
26、工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。4. 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、住房。5. 屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。6. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研
27、究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。7. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。8. 组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员9. 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。10. 副科长协助科长负责相应的工作。 耳鼻喉科岗位职责 主任岗位职责一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科室的工作计划并组织实施。经常督促检查,按期总结汇报。三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。四、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊
28、断治疗上的问题。六、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。七、保持我科的专科特色,提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为病人服务。主治医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学和科研工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，搞好病房管理；二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，定
29、期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、负责填写和督促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；五、负责填写和督促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；七、担任适量的临床教学任务；八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 住院医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室在医疗、教学和科研中的具体工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；二、参加并指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊
30、疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，负责查房并参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、参加病房的临床病例讨论、会诊，书写医疗文件，按时完成病历的书写；五、负责填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；六、负责填写和完成病史、体格检查和每日病程记录；七、学习和运用国外先进的医学科学技术，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 CT室技师职责（一）、完成CT室日常诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。（二）、担负一定的科研工作，做好随访和索引工作。经常与临床联系，征求意见，改进工作。（三）、掌握CT机的一般原理和常用指令，遵守各项操作安全规则。 门诊医师
31、职责1、医师对病人要高度负责，热情接待，细心询问病史，认真检查，耐心解释，不断提高医疗服务质量2、严格遵守各项制度，坚持按照上下班，严守岗位上班期间严禁干私活和其它事，保质保量完成门诊定额及各项工作任务。3、对应诊病人及时做出正确的诊断和治疗，认真书写病历，凡疑难病人，2次门诊不能确诊或疗效不显著应及时请示上级医师，明确诊断。4、坚持首诊负责制，如需转专科门诊或请其他科会诊病人应写好病历，做好有关检查。5、需收住院病人，一般情况下应做好必要的检查收治，对危重病人应随到随诊，合力进行抢救，各科积极配合。6、负责指导进修医师带好实习医士，指导技术操作，防止差错事故发生。 药剂科主任职责1、在院长领
32、导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。6、在院长/分管院长领导下，积
33、极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。10、 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 副主任职责1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。2、其他各项参照主任职责执行。 各室、组负责人职责1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。2、依据规定
34、和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。8、具体组织安排和带教实习生和进修生
35、。 主任（中、西）药师职责1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。6、负责指导和检查下级药师的工作； 主管（中、西）药师职责1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。2、负责指导本部门的下
36、级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。 药剂师（中药师）职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、参加药品调剂、制剂、药品质量
37、检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。6、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。 药剂士（中药药剂士）职责1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故
38、的发生。4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。6、指导辅助人员的工作和学习。 临床药师职责 1. 在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。2. 定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。3. 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。5.
39、为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。6. 及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。 调剂岗位责任（1）主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”；（3）调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。（4）对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。（5）药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药
40、品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。（6）调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。 药品采购岗位责任（1）在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。（2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。（3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。（4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。（5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。 药品验收保管岗位责任（
41、1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。（2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。（2）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。（3）根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。（4）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。（5）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。（6）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。（7）保持
42、库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。 药学信息咨询服务岗位责任（1）应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。（2）及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。（3）负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。（4）收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档。（5）承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。（6）积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。 医技科室人员岗位职责 检验科主任1. 科主任是科主任负责制的行为人
43、（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规
44、程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9. 确定本科人员的轮岗和值班。10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11. 检查安全措施，严防差错事故。12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作
45、。应具备的条件和任职资格：（一）工作资历：具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。（二）工作能力：熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。 主任（副主任）检验师1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8. 完成科主任交办的其它工作。9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。应具备的条件和任职资格：（一）工作资历：1. 副主任检验师：担任主管检验
