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1、黄花镇卫生院考核村卫生室综合目标责任书为了进一步深化卫生改革，加强村级卫生工作管理，提高农村基层卫生组织综合能力，强化责任，规范效益，全面完成2014年各项工作，现卫生院与村卫生室签订综合目标责任书，以确保各项工作的完成。一、主要工作责任目标1、社会效益目标1.1群众对卫生室工作人员服务的满意率90%，严禁有损于卫生室及医务人员声誉、形象的事件发生。1.2推行医务公开，不得开具假证明，不得乱收费，不得乱办证，不得收受红包。1.3严格执行药品“零差率”销售政策，所有药品必须由卫生院药库购进，不得私自购药，不得擅自提高药价及网外经营。1.4本单位从业人员全部执证上岗，无证行医为零。2、任务目标2.
2、1辖区内基本情况清楚，相关登记资料完整。2.2健康档案建档率95%以上，健康档案规范建档率90%以上，电子档案录入和纸质档案同步。2.3全村农民新农合参合率达98%以上。门诊统筹管理规范，无透支。2.4做好疫情报告和监测，传染病登记报告率100%。2.5适龄儿童扩大规划免疫接种率、补种、补证通知率、督导率达100%。2.6儿童异动情况报告准确率100%。2.7辖区内慢性病登记率90%。高血压、2型糖尿病患者管理率90%，规范管理率80%。重性精神疾病患者管理率90%，规范管理率85%.2.8对35岁以上人群首诊测血压率95%，确诊高血压、糖尿病患者规范管理率90%。2.9孕妇免费增补叶酸知晓率
3、达95%以上，服用率达95%以上，服用依从率85%以上。2.10孕产妇系统管理率98%，建册率98%，住院分娩率100%，产后访视率100%。2.11 督导0-6岁儿童来院建册、体检，新生儿访视率100%，0-36月建册率98%、系统管理率98%，协助开展4.2.2体检，体检率90%。2.12 普及卫生保健常识，要保证有12种以上宣教资料，宣传专栏更换、健康知识讲座每两月一次，每年6次。2.13 重点人群管理手册规范管理率90%。2.14 正确使用、处理一次性医疗用品。3、管理目标3.1执业许可证、各项规章制度、药品价格公示应合理醒目放置。3.2年度有公共卫生服务各项工作计划、总结，资料收集整
4、理成册。3.3急救药品品种齐全、储备足够，确保医疗安全。3.4实行“一体化”管理，财务建帐真实可信，严禁网外经营药品，确保基金安全。3.5医疗废物管理规范合格。3.6各类费用上交及时到位。3.7门诊坚持24小时应诊，严格执行医疗文书书写规范及临床操作规范。4、其它任务目标4.1上级下达的各项任务完成及时到位，要求填写的表格、文字材料准确。4.2上级通知的各类会议、培训等活动要积极参加。4.3完成上级安排的其它工作。二、考核办法1、平时随机抽查考核。2、阶段性工作检查考核。3、年终由卫生院、卫协会组织有关人员对照考核细则结合平时考核成绩，逐项检查评分。三、奖惩办法1、公共卫生服务经费按照夷陵区公共卫生服务项目考核办法（试行）和黄花镇公共卫生服务项目考核方案，结合各村卫生室实际工作量给予发放。并给予工作成绩突出的卫生室和个人一定的奖励。2、医疗纠纷、医疗事故、孕产妇死亡发生数为零，任何一项突破零则实行一票否决，一票否决的单位不得参与评先表模。卫生院代表： 卫生室责任人：
