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1、广州市友源电子科技有限公司GUANGZHOU YOUYUAN TECHNOLOGY DEVELOPMENT CO。，LTD文件编号YY-HR-007（2012）行政管理类关于支付仓库员工加班工资的规定（暂行）页 码第1页/共2页关于支付仓库员工加班工资的规定（暂行） （限广州总仓）为提高仓库员工的工作积极性和效率，兼顾公平，保证公司各经营环节的有序进行，结合公司实际情况，特制定此规定：一、加班时间的界定：除公司正常工作作息时间以外延时工作的属于正常加班。根据目前仓库的考勤打卡记录建议将仓库的作息时间由9:00-12:30,13:30-18:00调整为9:00-12:30,14:00-18:30
2、，即18:30以后延时工作的属于正常加班。1、加班时间以分钟为单位，月底按照每天实际考勤打卡记录累计计算。2、加班时间以考勤卡的打卡记录为准，如忘记打卡时间不能确定的需仓库负责人签字注明时间，否则视为无效加班。二、加班考勤的管理：1、仓库员工必须每天打卡三次，即上午上班打卡一次，下午上班打卡一次，晚上加班下班打卡一次。2、仓库负责人负责考勤机的打卡监督工作，严禁代打卡，如发现代打卡现象按现行公司员工手册的考勤管理规定执行。 3、次月3号前仓库负责人必须将考勤卡交至公司行政人事部，遇节假休息日可以延后，行政人事部做好加班时间的统计。三、加班工资的计算：月基本工资/30天/8h/60t*实际加班时
3、间*1.51、正式员工的月基本工资为工资结构中非绩效考核部分工资（工资总额的85%）。根据5月份考勤打卡情况，仓库员工每天大概七点半下班，例如6月份仓库现有3名员工，每人每天加班1小时，每人每月加班即20小时， 广州市友源电子科技有限公司GUANGZHOU YOUYUAN TECHNOLOGY DEVELOPMENT CO。，LTD文件编号YY-HR-007（2012）行政管理类关于支付仓库员工加班工资的规定（暂行）页 码第2页/共2页月基本工资2000元，则每个员工6月份的加班费为2000*0.85/30/8*20*1.5=212元，6月份仓库总加班费用为3*212=636元。2、试用期员工
4、加班工资的计算：试用期1个月内不计算加班工资，1个月以上开始计算加班工资，其基本工资为劳动合同约定的试用期工资。四、加班的劳动纪律：1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。2、加班期间消极怠工，在加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿；3、加班期间仓库工作人员尽量做到相互协助，必须一同下班。加班期间早退者取消加班补偿并按正常时间早退惩罚的2倍处罚。本规定自二一二年七月一日起执行，行政人事部保留本规定的最终解释权与修订权。 广州市友源电子科技有限公司二一二年六月十二日主旨词： 仓库 加班工资 规定 抄送至： 苏总 总经理助理 财务部 行政人事部 批准：苏洪友 拟稿：余峰
