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1、劲霸男装湖南分公司岗位说明书 表格编号：JB-HR-2011版文件名称岗位说明书制定日期2011年4月生效日期2011年 5 月文件版本2011年第1版撰写人梁飞翔审核人审批人岗位名称打包员所在部门商品部岗位编制2人直接上级物流主管直接下级/下级人数/部门岗位图 物流主管打包员发货员等 岗位使命严格根据出入库作业流程，点数装箱，确保数量的准确性，装箱打包的及时性，提升顾客满意岗位职责序号工作项目 具体职责1装箱业务每装一箱，装箱数要与装箱单数目一致，并要在箱体上标明数量。2核对业务每一箱装完，要与扫描员核对数目一致。3产品装箱业务每一箱的产品要按款号、颜色、号码有序装箱。并要求工作台不能有积压
2、产品。46S维护每日下班前对区域内的卫生进行清扫，确保区域内卫生干净、整洁、物品摆放整齐5公司规章制度执行严格遵守公司各项规章制度岗位关键绩效指标1、粘贴地址的准确性、及时性；2、打包的及时性；3、打包的牢固性；岗位工作权限装箱的建议权任职资格项目具体要求性别男年龄18-40教育背景中专以上专业不限工作经验1年以上统计工作经验。证书要求无特殊要求知识技能及等级要求1、一定的计算机操作基础2、一定的仓储管理知识3、一定的服装产品知识核心特质1、责任心、2、细致3、团队意识、4、诚实正直、5、积极进取、6、自信核心能力1、一定的沟通表达能力；2、较好的打包技巧；3、良好的执行力培训要求体能健康要求身体健康、无特要求。其他要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心。 职业通道可升迁岗位物流主管可调整岗位配货员，发货员，扫描员，质检员基础岗位无其他所用工具与设备固定及功能齐全的作业设备（平板车，框车，胶纸机）。工作环境安静、舒适的工作环境工作时间特 征按公司考勤制度执行薪酬等级按公司薪酬管理制度执行述职签字任职人任职人上 级人力资源 部
