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1、天津港第二港埠公司岗位说明书安质科 科长岗位说明书（TSPGC.GB2-01）4安质科 现场安质员岗位说明书（TSPGC.GB2-02）6安质科 事故调查员岗位说明书（TSPGC.GB2-03）7安质科 质量运行员岗位说明书（TSPGC.GB2-04）8办公室 主任岗位说明书（TSPGC.GB2-10）9办公室 综合秘书岗位说明书（TSPGC.GB2-11）11办公室 人事兼绩效考核管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-12）12办公室 薪酬管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-13）13办公室 行政秘书岗位说明书（TSPGC.GB2-14）14办公室 工会干事岗位说明书（TSPGC.GB2-
2、15）15办公室 司机岗位说明书（TSPGC.GB2-16）16办公室 事务员岗位说明书（TSPGC.GB2-17）17调度室 主任岗位说明书（TSPGC.GB2-20）18调度室 副主任岗位说明书（TSPGC.GB2-21）20调度室 值班主任岗位说明书（TSPGC.GB2-22）21调度室 值班调度岗位说明书（TSPGC.GB2-23）23调度室 指导员岗位说明书（TSPGC.GB2-24）24调度室 火车大列指导员岗位说明书（TSPGC.GB2-25）25调度室 计划组长说明书（TSPGC.GB2-26）26调度室 白班计划调度说明书（TSPGC.GB2-27）27调度室 倒班计划调度说
3、明书（TSPGC.GB2-28）28调度室 协力组长岗位说明书（TSPGC.GB2-29）29调度室 协力队管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-30）31调度室 清扫车司机岗位说明书（TSPGC.GB2-31）32调度室 洒水车司机岗位说明书（TSPGC.GB2-32）33调度室 环卫管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-110）34调度室 劳务核算员岗位说明书（TSPGC.GB2-34）35调度室 信息统计员岗位说明书（TSPGC.GB2-33）36机械维修队 队长岗位说明书（TSPGC.GB2-40）37机械维修队 机械技术兼综合管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-41）39机械维修队
4、 事务员岗位说明书（TSPGC.GB2-42）40机械维修队 白班钳工班长岗位说明书（TSPGC.GB2-43）41机械维修队 白班钳工岗位说明书（TSPGC.GB2-44）42机械维修队 焊工岗位说明书（TSPGC.GB2-45）43机械维修队 倒班钳工班长岗位说明书（TSPGC.GB2-46）44机械维修队 倒班钳工岗位说明书（TSPGC.GB2-47）45机械维修队 电工班长岗位说明书（TSPGC.GB2-48）46机械维修队 电工岗位说明书（TSPGC.GB2-49）47技术工艺科 科长岗位说明书（TSPGC.GB2-50）48技术工艺科 设备统计员岗位说明书（TSPGC.GB2-51
5、）50技术工艺科 计划材料员岗位说明书（TSPGC.GB2-52）51技术工艺科 技术组长岗位说明书（TSPGC.GB2-53）52技术工艺科 机械技术员岗位说明书（TSPGC.GB2-54）53技术工艺科 信息系统维护员岗位说明书（TSPGC.GB2-55）54技术工艺科 工艺组长岗位说明书（TSPGC.GB2-56）55技术工艺科 工艺员岗位说明书（TSPGC.GB2-57）56技术工艺科 工属具库班长岗位说明书（TSPGC.GB2-58）57技术工艺科 工艺安全员岗位说明书（TSPGC.GB2-59）58技术工艺科 工艺运行员岗位说明书（TSPGC.GB2-60）59技术工艺科 工属具管
6、理员岗位说明书（TSPGC.GB2-61）60技术工艺科 统计员岗位说明书（TSPGC.GB2-62）61门机队 队长岗位说明书（TSPGC.GB2-70）62门机队 综合管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-71）64门机队 事务员岗位说明书（TSPGC.GB2-72）65门机队 值班队长岗位说明书（TSPGC.GB2-73）66门机队 门机班长岗位说明书（TSPGC.GB2-74）68门机队 门机司机岗位说明书（TSPGC.GB2-75）69门机队 司机岗位说明书（TSPGC.GB2-76）70门机队 通勤车司机岗位说明书（TSPGC.GB2-77）71业务科 科长岗位说明书（TSPGC.
7、GB2-80）72业务科 业务员岗位说明书（TSPGC.GB2-81）74业务科 交接组长岗位说明书（TSPGC.GB2-82）75业务科 业务交接员岗位说明书（TSPGC.GB2-83）76业务科 计费组长岗位说明书（TSPGC.GB2-84）77业务科 计费员岗位说明书（TSPGC.GB2-85）78库场管理科 科长岗位说明书（TSPGC.GB2-90）79库场管理科 副科长岗位说明书（TSPGC.GB2-91）81库场管理科 副科长岗位说明书（TSPGC.GB2-92）82库场管理科 综合管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-93）83库场管理科 事务员岗位说明书（TSPGC.GB2-9
8、4）84库场管理科 计划组长岗位说明书（TSPGC.GB2-95）85库场管理科 库场计划员岗位说明书（TSPGC.GB2-96）86库场管理科 理货班长岗位说明书（TSPGC.GB2-97）87库场管理科 区长岗位说明书（TSPGC.GB2-98）89库场管理科 理货员岗位说明书（TSPGC.GB2-99）91库场管理科 录入员岗位说明书（TSPGC.GB2-100）92库场管理科 库场司机兼巡查员岗位说明书（TSPGC.GB2-101）93库场管理科 检算组长岗位说明书（TSPGC.GB2-102）94库场管理科 检算员岗位说明书（JTPC-GB103）95库场管理科 白班库管班长岗位说明
9、书（TSPGC.GB2-104）96库场管理科 核对组长岗位说明书（TSPGC.GB2-105）97库场管理科 核对员岗位说明书（TSPGC.GB2-106）98库场管理科 找货组长长岗位说明书（TSPGC.GB2-107）99库场管理科 找货员岗位说明书（TSPGC.GB2-108）100库场管理科 库场检查员岗位说明书（TSPGC.GB2-109）101库场管理科 环卫组长岗位说明书（TSPGC.GB2-110）102库场管理科 清扫车司机岗位说明书（TSPGC.GB2-111）103库场管理科 洒水车司机岗位说明书（TSPGC.GB2-32）104库场管理科 司磅员岗位说明书（TSPGC
10、.GB2-112）105库场管理科 磅房保养工岗位说明书（TSPGC.GB2-112）106 安质科 科长岗位说明书（TSPGC.GB2-01）岗位名称安质科科长岗位编号TSPGC.GB2-01直属上级生产副经理所属部门安质科纵向晋升岗位生产副经理横向轮换岗位技术工艺科科长岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数现场安质员 20事故调查员1质量运行员1合计岗位数3合计人数22岗位目的承担本公司装卸生产安全的日常管理工作和ISO9000质量体系工作岗位责任工作内容责任性质1. 制订安全监督工作计划、安全教育培训工作计划；全部责任2. 参加生产例会，落实生产安全事项；主要责任3. 监督
11、检查公司安全生产工作，考核各部门安全情况；全部责任4. 组织公司安全质量规章及操作规程的编订、完善工作；全部责任5. 组织开展公司各项安全竞赛、安全宣传等活动；全部责任6. 定期组织设备和工属具的安全检查工作；领导责任7. 不定期组织对各生产作业现场实施专项检查；领导责任8. 主持公司安全生产分析会，制定安全监查重点；全部责任9. 组织作业现场安全质量事故的调查处理；领导责任10. 协调、管理和考核协力单位的安全生产工作；主要责任11. 组织公司管理体系的内部审核，持续改进工作流程；领导责任12. 完成上级交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对公司安全生产的教育培训工作有建议权；2
12、. 对改善本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向生产副经理做书面或口头的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：任务分配，业务指导。外部组织：各协力单位、唐山市安监局、海港开发区安监局。任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事安全相关工作3年以上。专业知识：具备港口机械专业知识，熟悉港口装卸、储运生产业务，掌握安全生产法港口法货运规则劳动法等法律知识，熟悉ISO9000质量管理体系。职业资质：中级职称工作能力：具备基本的推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，良好的书面
13、和口头表达能力，较高的电脑使用水平，一定水平的英语表达能力。安质科 现场安质员岗位说明书（TSPGC.GB2-02）岗位名称现场安质员岗位编号TSPGC.GB2-02直属上级安质科科长所属部门安质科纵向晋升岗位安质科科长横向轮换岗位事故调查员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的对本公司装卸生产安全工作进行管理、监督、检查岗位责任工作内容责任性质1. 负责现场装卸作业的日常安全监察工作；全部责任2. 负责现场装卸作业的质量监察工作；全部责任3. 负责作业现场违章违纪行的纠正、教育及处罚；全部责任4. 负责安全事故的现场勘察及初步调查工作；全部责任5. 完成上级交办的其
14、它任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对违反规章制度的员工有处罚权；2. 对伤亡事故的处理有建议权；3. 对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向安质科长做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：中专/高中及以上工作经验：从事安全管理工作年以上。专业知识：熟悉港口装卸生产工艺，掌握安全生产法、货运规则及相关专业知识和规章制度。职业资质：无工作能力：有一定的推断、协调、组织能力和应变能力。安质科 事故调查员岗位说明书（TSPGC.GB2-03）岗位名称事故调查员岗位编号TSPGC.GB
15、2-03直属上级安质科长所属部门安质科纵向晋升岗位安质科长横向轮换岗位现场安质员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的承担安全质量事故调查处理工作岗位责任工作内容责任性质1. 负责定期对公司及协力设备、工属具进行安全检查；全部责任2. 负责对生产作业现场实施专项安全检查；全部责任3. 参与公司安全质量规章及操作规程的编订、完善工作；次要责任4. 负责公司及协力单位的安全培训工作；全部责任5. 负责对各类违章进行统计分析；全部责任6. 负责对安全质量事故的调查分析，制定整改及预防措施并验证其有效性，建立事故案；全部责任7. 完成上级交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权
16、限：对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向科长做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：与安全质量事故有关的单位任职要求身体素质：健康教育背景：大专以上。工作经验：从事相关工作年以上。专业知识：熟悉港口及航运业务，掌握安全生产知识，熟悉各项安全操作规程和管理规定，具有一定法律知识基础。职业资质：助理工程师工作能力：具备基本的责任管理能力、解决问题能力、计划和组织能力，熟悉计算机办公自动化软件的使用。 安质科 质量运行员岗位说明书（TSPGC.GB2-04）岗位名称质量运行员岗位编号TSPGC.GB2-04直属上级安质
17、科科长所属部门安质科 纵向晋升岗位安质科科长横向轮换岗位事故调查员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的承担本公司ISO9000质量体系运行的日常工作岗位责任工作内容责任性质1. 实施公司质量管理体系内审的具体工作；全部责任2. 办理编制标准作业指导书以及实施过程中的具体工作，参与质量管理体系文件培训具体工作；全部责任3. 参与体系文件充分性、适宜性、符合性的修改与评价；全部责任4. 收集质量管理体系评审输入材料；全部责任5. 监督检查质量管理体系的日常运行，改进质量管理流程；全部责任6. 办理公司ISO9000文件的修改、完善的具体工作；主要责任8. 完成上级交办的
18、其他工作。主要责任岗位权限业务权限：对公司ISO9001工作有建议权；人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向安质监察主管做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事相关工作2年以上。专业知识：熟悉ISO9000质量管理体系和生产业务知识。职业资质：内审员资质工作能力：具备基本的组织和协调能力、应变能力，良好的书面和口头表达能力，懂得的电脑使用。办公室 主任岗位说明书（TSPGC.GB2-10）岗位名称办公室主任岗位编号TSPGC.GB2-10直属上级书记所属部门办公室 纵向晋升岗位书记
19、、副经理横向轮换岗位调度室主任岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数综合秘书1人事兼绩效考核员1薪酬管理员1行政秘书1装卸工会干事1司机1事务员1合计岗位数7合计人数7岗位目的负责公司日常行政事务及人力资源管理工作。岗位责任工作内容责任性质1. 负责落实公司的各项规章制度，建立健全公司、部门管理制度并监督执行；全部责任2. 负责公司会议纪要、请示报告、有关规章制度的审核及重要文件的起草等工作；全部责任3. 负责公司党、政、工日常事务管理工作；领导责任4. 负责公司人事、培训、考核、工资、劳务费及保险管理等工作；领导责任5. 负责公司行政、党务决定事项督办的管理工作；领导责任6.
20、负责本部门员工的岗位分工、业务培训、工作协调和业绩考核；领导责任7. 负责公司的企业文化和形象建设；领导责任8. 负责公司宣传报导管理工作；领导责任9. 负责公司印章的使用管理；全部责任10. 完成领导交办的其它工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对公司日常事务管理工作有决定权；2. 对公司各项决议决定有监督、检查权；3. 对直接下级任务安排有决定权；4. 对直接下级有业务培训权；5. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向书记做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级
21、：任务分配，业务指导。外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专以上工作经验：从事管理工作3年以上。专业知识：精通写作、行政管理知识，熟练掌握上级方针、政策及后勤管理常识。职业资质：中级职称工作能力：具有较强的口头与书面沟通能力、计划组织能力和说服力。办公室 综合秘书岗位说明书（TSPGC.GB2-11）岗位名称综合秘书岗位编号TSPGC.GB2-11直属上级办公室主任所属部门办公室 纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位综合管理员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的负责本公司党、工、团管理及文字秘书工作。岗位责任工作内容责任性质1. 起草公司工作总结、请示报告、
22、有关规章制度等；全部责任2. 负责安排公司会议，做会议记录及重要会议纪要编写工作；全部责任3. 制订、上报并组织实施公司党、工、团工作；全部责任4. 检查督办公司会议决议、决定事项的执行情况；全部责任5. 策划并实施公司企业文化活动；全部责任6. 组织公司宣传报道工作；主要责任7. 完成领导交办的其它工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对公司党、工、团工作安排有建议权；2. 对公司企业文化创建工作有建议权；3. 对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向办公室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：任务分配，业务指导。外部组
23、织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：2年以上相关工作经验。专业知识：精通写作、党务管理知识，熟练掌握上级方针、政策及企业管理常识。职业资质：初级职称工作能力：具有较强的口头与书面沟通能力、计划组织能力和说服力办公室 人事兼绩效考核管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-12）岗位名称人事兼绩效考核员岗位编号TSPGC.GB2-12直属上级办公室主任所属部门办公室纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位薪酬管理员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的承办公司人力资源管理及绩效考核工作。岗位责任工作内容责任性质1. 负责公司的人事管理工作，包括定编定员、岗位
24、调整、人员招聘、劳动合同、人事档案等具体工作； 全部责任2. 负责组织实施公司绩效考核工作；全部责任3. 负责公司培训的管理工作，包括制订计划、组织实施、监督落实、效果验证、规范记录等；全部责任4. 负责劳动纪律监督、检查及管理工作；全部责任5. 负责公司员工请销假管理；全部责任6. 负责公司岗位测评组织工作；全部责任7. 负责学历及各种职业资质鉴定工作；全部责任8. 负责员工职称报审工作；全部责任9. 完成上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：1.对公司的培训工作有建议权；2.对职称的认定、评审、考核有指导权；3.对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向办公室
25、主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：与各部门均有工作协调的关系。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上。工作经验：相关工作1年以上。专业知识：精通人事管理知识，熟悉本单位概况及人员培训、职称评定、人事管理、档案管理等知识。职业资质：初级职称及以上工作能力：较强的组织能力、语言表达能力、协调能力和沟通能力、学习能力。办公室 薪酬管理员岗位说明书（TSPGC.GB2-13）岗位名称薪酬管理员岗位编号TSPGC.GB2-13直属上级办公室主任所属部门办公室纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位劳务核算员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无
26、无岗位目的承办公司薪酬管理的各项工作岗位责任工作内容责任性质1. 负责公司员工考勤管理工作；全部责任2. 负责核发员工计件、非计件工资；全部责任3. 负责核定新进港及转岗员工的工资，办理调入、调出人员工资转移手续；全部责任4. 负责员工保险、公积金管理工作；全部责任5. 负责员工工伤、工亡申报及补助金、抚恤金发放工作；全部责任6. 负责公司工资台帐管理，做出人工成本分析；全部责任7. 负责通信费用的交纳工作；全部责任8. 负责公司薪酬政策宣传、解释工作；全部责任9. 完成上级交办的其它工作。全部责任岗位权限业务权限：对改善本职工作有建议权；人事权限：无财务权限： 无工作关系上级：向办公室主任做
27、书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：1年以上工作经验。专业知识：熟悉第二港埠公司作业流程，熟练掌握计算机基础知识、掌握会计和统计专业知识。职业资质：初级职称及以上工作能力：要有一定的工作效率及准确性能力。办公室 行政秘书岗位说明书（TSPGC.GB2-14）岗位名称行政秘书岗位编号TSPGC.GB2-14直属上级办公室主任所属部门办公室纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位事务员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的承担本公司日常性行政事务工作。岗位责任工作内容责
28、任性质1. 负责公文的收发、上传下达及保管工作；全部责任2. 负责公司行政事务性工作；全部责任3. 负责公司卫生管理工作；全部责任4. 负责办公用品、劳保用品的发放及预算管理工作；全部责任5. 负责公司的接待工作；全部责任6. 完成上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向办公室主任做书面或口头的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事相关工作1年以上专业知识：业务接待知识、共公事务知识。职业资质：初级职称工作能力：具有关系建立
29、、口头沟通能力、说明能力、应变能力、解决问题能力、倾听能力。办公室 工会干事岗位说明书（TSPGC.GB2-15）岗位名称工会干事岗位编号TSPGC.GB2-15直属上级办公室主任所属部门办公室纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的负责公司工会工作岗位责任工作内容责任性质1. 负责组织开展职工劳动竞赛、技术比武及评比工作；全部责任2. 负责组织开展各项文体活动；全部责任3. 负责职工思想教育及走访慰问工作；全部责任4. 负责党费、会费的收缴工作；全部责任5. 负责公司职工住宿管理工作；全部责任6. 完成上级交办的其他工作。全部责任岗位
30、权限业务权限：对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限： 无工作关系上级：向办公室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事相关工作1年以上。专业知识：熟悉工会工作相关知识。职业资质：初级职称工作能力：具有一定的口头沟通能力、工作准确性与推断评估评估能力。办公室 司机岗位说明书（TSPGC.GB2-16）岗位名称司机岗位编号TSPGC.GB2-16直属上级办公室主任所属部门办公室纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位值班车司机岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无
31、岗位目的车辆管理、驾驶车辆。岗位责任工作内容责任性质1. 遵守交通规则，安全驾驶车辆，负责车辆的行车安全和乘车人员人身安全； 全部责任2. 随时保证公司领导用车；全部责任3. 检查、保养、维修车辆，保证车辆正常状态；全部责任4. 负责印刷品的印制、发放管理等工作。全部责任5. 负责印刷品台账管理及年度、月度预算分析。全部责任6. 完成上级交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：对改善本职工作有建议权。人事权限：无财务权限： 无工作关系上级：向办公室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：高中及以上工作
32、经验：1年以上相关工作经验。专业知识：熟悉第二港埠公司作业流程，熟练掌握车辆管理基础知识、机械修理等方面的知识。职业资质：驾驶证工作能力：具有一定的口头沟通能力、工作准确性与推断评估评估能力。办公室 事务员岗位说明书（TSPGC.GB2-17）岗位名称事务员岗位编号TSPGC.GB2-17直属上级办公室主任所属部门办公室纵向晋升岗位办公室主任横向轮换岗位门机队事务员岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的承担公司办公室事务工作。岗位责任工作内容责任性质1. 负责办公室内部勤务工作；全部责任2. 负责领导办公室、会议室的卫生保洁工作；全部责任3. 负责公司会议服务工作；全
33、部责任4. 负责报刊、信函的收发工作；全部责任5. 负责员工医疗保险管理工作；全部责任6. 协助本部门其它员工处理事务性工作；次要责任7. 完成上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向办公室主任做书面或口头的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：无外部组织：无任职要求身体素质：健康教育背景：高中及以上工作经验：从事相关工作半年以上专业知识：业务接待知识、共公事务知识。职业资质：无工作能力：具有关系建立、口头沟通能力、说明能力、应变能力、解决问题能力、倾听能力。调度室 主任岗位说明书（TSPGC
34、.GB2-20）岗位名称调度室主任岗位编号TSPGC.GB2-20直属上级生产副经理所属部门调度室 纵向晋升岗位生产副经理横向轮换岗位业务科长、库场管理科长岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数副主任1值班主任4合计岗位数2合计人数5岗位目的承办装卸船、集港现场的生产指挥工作岗位责任工作内容责任性质1. 主持调度室日常工作；全部责任2. 落实集团公司生产计划并批准本公司昼夜生产计划；全部责任3. 主持公司生产调度会，监督决议的落实情况；全部责任4. 深入作业现场监督检查安全质量、现场文明管理和工艺方案的落实情况；领导责任5. 对重点船及有特殊要求的作业，召开专门会议研究制订作业方
35、案；全部责任6. 下达紧急状态时的应急命令并组织实施，处置应急事件；全部责任7. 征求货主、船东对公司整个生产过程的反馈意见；全部责任8. 负责对协力单位的管理；领导责任9. 完成上级交办的其它任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对场装卸生产有指挥权；2. 对直接下级任务安排有决定权；3. 对直接下级有业务培训权；4. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向生产副经理做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：船方、货主、代理公司、协力单位
36、。任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事生产组织工作3年以上。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：中级职称工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。调度室 副主任岗位说明书（TSPGC.GB2-21）岗位名称调度室副主任岗位编号TSPGC.GB2-21直属上级调度室主任所属部门调度室纵向晋升岗位调度室主任横向轮换岗位值班主任、库场管理科副科长岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数计划组长1协力组长1信息统计员2劳务核算员3合计岗位数4合计人数7岗位目的承担船舶生产计划、统计分析及协力
37、队管理工作岗位责任工作内容责任性质1. 负责审核公司生产作业计划；全部责任2. 负责协力单位的管理工作；领导责任3. 负责公司船舶作业数据统计分析工作；领导责任4. 完成上级交办的其他任务。全部责任岗位权限业务权限：1. 对现场装卸生产有建议权；2. 对直接下级任务安排有决定权；3. 对直接下级有业务培训权；4. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向调度室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：船方、货主、代理公司、协力单位。任职要
38、求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事生产组织工作3年以上。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：中级职称。工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。调度室 值班主任岗位说明书（TSPGC.GB2-22）岗位名称值班主任岗位编号TSPGC.GB2-22直属上级调度室主任所属部门调度室 纵向晋升岗位调度室主任横向轮换岗位调度室副主任岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数值班调度4指导员40火车大列指导员8合计岗位数3合计人数52岗位目的承担当班装卸船、集疏港作业的生产指挥工作岗位责任工作内容责
39、任性质1. 负责当班前后场生产作业的统一指挥和调度；全部责任2. 主持班前会，布置当班生产作业任务； 全部责任3. 监督检查当班作业计划及安全质量要求的落实情况；全部责任4. 深入装卸作业现场，掌握前后场装卸作业和安全质量情况；全部责任5. 负责监督检查当班内重点船、重点作业线的进度，监督检查重点货物装卸船、集疏港作业；全部责任6. 协调平衡各生产环节，保证前后场作业正常的生产秩序；全部责任7. 完成当班值班记录和交接班工作；全部责任8. 负责适时提出生产作业计划调整建议；次要责任9. 负责当班协力队的考核工作；领导责任10. 完成上级交办的其它工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对当班生产
40、作业有指挥权；2. 对直接下级任务安排有决定权；3. 对直接下级有业务培训权；4. 对改进本职工作有建议权。人事权限：1. 对直接下级的任免有建议权；2. 对直接下级有绩效考核权。财务权限：无工作关系上级：向调度室主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：客户任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上工作经验：从事调度业务工作3年及以上。专业知识：具有生产装卸工作经验、掌握船舶、企业管理、港航政策法规等知识。职业资质：中级职称工作能力：有一定推断评估能力、计划和组织能力、应变能力，有一定电脑使用水平。调度室 值班调度岗位
41、说明书（TSPGC.GB2-23）岗位名称值班调度岗位编号TSPGC.GB2-23直属上级值班主任所属部门调度室纵向晋升岗位值班主任横向轮换岗位计划调度岗位系列岗位级别管理幅度直接管理岗位名称直接管理人数无无岗位目的承担本班装卸船、火车集疏港作业的生产指挥 岗位责任工作内容责任性质1. 负责本班装卸生产作业的组织、协调工作；全部责任2. 掌握生产进度和船舶动态，果断处理作业过程中出现的问题；全部责任3. 负责协调与装卸作业有关的单位或部门的联系，确保生产顺利进行；全部责任4. 抓好重点船及有特殊要求船舶的组织工作；全部责任5. 负责协助值班主任考核各协力队；次要责任6. 完成领导交办的其他工作。全部责任岗位权限业务权限：1. 对当班生产作业有指挥权；2. 对改进本职工作有建议权。人事权限：无财务权限：无工作关系上级：向值班主任做书面或口头工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作，密切配合。下级：工作指导，业务分配。外部组织：协力单位、船方、货主、代理单位任职要求身体素质：健康教育背景：大专及以上。工作经验：2年以上相关工作经验。专业知识：具有生产装卸工作经验、
