电子商务公司绩效考核.doc

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电子商务公司绩效考核（三） 某电子商务公司绩效考核（续）第三部分 工作能力考核标准一、总体原则1、工作总量根据不同岗位不同工资区别衡量，由部门经理负责具体掌控，同时报总经理批准。2、是否按时完成以分配任务的时间和最后完成汇报的时间为准。3、工作完成质量以是否返工为主要衡量标准。4、更为细化的评分规则请参见附件一。 二、具体岗位考核标准1、策划部