最新职业健康管理制度.doc

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1、此次调查以女生为主，男生只占很少比例，调查发现58的学生月生活费基本在400元左右，其具体分布如（图1-1）我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。据上述部分的分析可见，我校学生就达4000多人。附近还有两所学校，和一些居民楼。随着生活水平的逐渐提高，家长给孩子的零用钱也越来越多，人们对美的要求也越来越高，特别是大学生。他们总希望自己的无论是衣服还是首饰都希望与众不同，能穿出自己的个性。但在我们美丽的校园里缺少自己的个性和琳琅满目的饰品，所以我们的小饰品店存在的竞争力主要是南桥或是市区的。这给我们小组的创业项

2、目提供了一个很好的市场机会。“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常见的。据店长梁小姐介绍，店内的饰珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘鲁的陶珠、奥地利的施华洛世奇水晶、法国的仿金片、日本的梦幻珠等，五彩缤纷，流光异彩。按照饰珠的质地可分为玻璃、骨质、角质、陶制、水晶、仿金、木制等种类，其造型更是千姿百态：珠型、圆柱型、动物造型、多边形、图腾形象等，美不胜收。全部都是进口的，从几毛钱一个到几十元一个的珠子，做一个成品饰物大约需要几十元，当然，还要决定于你的心意 尽管售价不菲，却仍没挡住喜欢它的人。民族性手工艺品。在饰品店里，墙上挂满了各式各样的小饰品，有最普通的玉制项链、珍珠手链，也

3、有特别一点如景泰蓝的手机挂坠、中国结的耳坠，甚至还有具有浓郁的异域风情的藏族饰品。在大学生对DIY手工艺品价位调查中，发现有46% 的女生认为在十元以下的价位是可以接受；48% 的认为在10-15元；6% 的则认为50-100元能接受。如图1-2所示加拿大公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求，将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内，由消费者自选、自组、自制，这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上，创作出作品，达到展现个性的效果。（二）创业弱势分析2、消费者分析据了解，百分之八十的饰品店都推出“DIY饰品”来吸引顾客，一方面顺应了年轻一代喜欢与众不同、标新

4、立异的心理；另一方面，自制饰品价格相对较低，可以随时更新换代，也满足了年轻人“喜新厌旧”的需要，因而很受欢迎。xxx合同编号（xxx）职业健康管理制度批 准： 审 核： 编 制： 中国铁建大桥局集团有限公司新疆XXXX项目部2018年XX月X日目录1、 总则12、 管理要求13、 职业病危害因素的识别14、 职业病的预防25、 卫生防疫措施35.1 医疗卫生35.2 食堂卫生35.3 环境卫生46、 监测评价46.1 职业病危害因素监测点的设立和监测周期46.2 法律、法规依据47、 事故应急管理77.1 职业危害事故等级77.2 管理分工87.3 事故处置、报告88、 职业危害告知89、 职

5、业健康宣传教育910、 职业危害申报1011、 职业健康检查与建档101、 总则（1）为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障作业人员在劳动过程中的安全与健康，促进项目生产经营顺利发展，根据国家、新疆地区相关法律、法规及股份公司、工程局公司相关制度，并结合项目部实际，制定本制度。（2）本制度所称职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质及受噪声、振动、高温等因素引起的疾病，职业病的分类按国家有关规定执行。（3）职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。2、 管理要求（1） 项目经理为职业健康管理第一责任人，建立健全职业健康管

6、理责任制；安全环保办为职业健康归口管理部门，负责组织职业病危害因素的识别、评价及综合监督检查工作；综合管理办负责职业健康体检、培训、建档工作；技术、工程、设备物资等其他相关部门负责其管理范围内的职业健康管理工作；作业队（工区、车间）负责本辖区内的职业健康预防措施的落实工作。（2） 根据项目可能产生的职业病危害因素，制定相应的职业病危害防治措施。（3） 不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人。（4） 组织对员工进行职业病危害因素培训，提高员工职业健康意识和预防能力。（5） 项目部应对可能发生急性职业危害的工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置

7、应急撤离通道和必要的泄险区。（6） 项目部应为从业人员配备必要的职业健康防护设施、器具及防护用品。（7） 项目部应对现场急救用品、设施和防护用品设专人管理，并定期进行校验和维护，确保可靠有效。（8） 项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的作业人员从事接触职业危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的作业人员从事所禁忌的作业。3、 职业病危害因素的识别（1） 开工前，安全环保办在组织危险源辨识时，按照职业病危害因素分类目录所列项目对本项目施工生产过程产生的职业病危害因素进行全面辨识，列入危险源辨识、评价控制措施表进行控制和管理。（2） 在施工过程中，根据职业病危害因素的种类、浓度（或强度）、接触人数、

8、频度及时间，职业病危害防护措施和发生职业病的危险程度，对不同施工阶段、不同岗位的职业病危害因素进行识别、检测和评价，确定重点职业病危害因素和关键控制点。（3） 当施工设备、材料、工艺或操作规程发生改变引起职业病危害因素的种类、性质、浓度（或强度）发生变化，或者法律及其职业健康要求发生变化时，应重新进行职业病危害因素的识别、检测和评价。4、 职业病的预防（1）在施工生产过程中，应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料，积极开展治理工作，逐步使职业危害因素的浓度或强度符合国家卫生标准，并采取下列防护管理措施：1）制定符合实际的职业病

9、防治措施计划和实施方案；2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；3）建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4）施工生产布局合理，施工区与办公生活区分开布置；5）工地设有满足员工使用的洗浴室；6）配有与职业危害防护相适应的设施和个人防护用品。（2）混凝土拌和系统、洞室开挖的粉尘、噪声危害工作场所，应积极采取治理措施。对危害因素超标突出，而目前的生产技术水平暂无法改善或消除的作业岗位，配备足够符合要求的个人防护用品，并督促员工正确配戴上岗。（3）加强对混凝土生产系统、废水及污水处理设施等的管理，做好定期维护、检查工作，不得擅自拆除或停止使用除尘降噪设施，并有设备物资专人管理。（4）职业病危害防护与

10、环境治理设施，如污水处理沉淀池等，所需费用应纳入项目预算，并与项目同时设计，同时施工，同时投入使用。（5）与从事产生职业病危害的劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。（6）不得安排下列人员从事有职业危害的作业：1）未成年工；2）孕期、哺乳期的女工；3）职业禁忌的员工；4）职业健康检查中发现有与所从事职业相关健康损害的员工。5、 卫生防疫措施5.1 医疗卫生（1）项目部设立简易医务室，配备必要的医疗设备、药品，加强药品管理，所用药品必须为正规厂家生产；（2）联系北屯市人民医院作为应急救援医院，做好伤病员

11、后送工作；（3）根据需要进行疫苗注射或预防服药。5.2 食堂卫生5.2.1 人员（1）项目部食堂按规定安排食堂炊事人员在上岗前进行健康体检，办理健康证；（2）从业人员临时出现有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明原因并治愈后方可重新上岗；（3）从业人员具有良好的个人卫生习惯，工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽，并做到“四勤”（勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换洗工作衣帽），“两不”（不戴首饰、不抽烟喝酒）。5.2.2 食材（1）综合管理办要严把采购关。拒绝进过期、变质、有毒及其他不符合卫生标准和要求的食品；（2）清洗食品一定要彻底，并分池清洗，分框摆放；（3）加工时用具要消毒

12、，加工食品必须做到熟透；（4）存放时生熟及半成品均应分柜；（5）每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。饭菜留样应留足数量，储存于专用冰箱，温度保持在28摄氏度左右。饭菜留样必须保存四十八小时。5.2.3 管理（1）食堂环境要整洁有序，采取有效措施，清除卫生死角，添设防蝇设施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其滋生条件；（2）仓库要保持通风、阴凉、干燥，物品摆放应分类分架，离地离墙；（3）食堂设备要洁净消毒，各类设备在使用后都要擦抹干净，食品用具实行四过关：一洗二刷三冲四消毒；（4）综合办设置专人负责对食堂卫生进行监督管理，严禁非食堂人员随意进入食堂，防治投毒事件发生。5

13、.3 环境卫生施工现场、生活场所及办公场所保持整洁卫生，定期进行清扫。定期组织除四害，对传染病传播虫害进行消杀。6、 监测评价为了做好本项目职业卫生监测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家直接接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防治病危害的发生，切实保证员工的身体健康，项目部成立以项目经理为组长的职业健康领导小组。6.1 职业病危害因素监测点的设立和监测周期6.2 法律、法规依据GBZ159-2004中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ189.9-2007中华人民共和国国家职业卫生标

14、准：工作场所物理因素测量手传振动GBZ189.8-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量第8部分：噪声GBZ189.7-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量第7部分：高温GBZ189.6-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所物理因素测量紫外辐射GBZ192.1-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度GBZ192.2-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中粉尘测定第2部分：呼吸性粉尘浓度GBZ192.3-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所空气中粉尘测定第3部分：粉尘

15、分散度GBZ2.1-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.1-2007中华人民共和国国家职业卫生标准：工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素6.2.1 设立原则（1）符合相关法律法规的规定；（2）符合本项目的实际情况；（3）能够保障本单位人员的职业健康；（4）能够很好的在日常工作中得到执行。6.2.2 设立机构职业危害的监测地点由项目部的职业健康领导小组和作业场所接触职业危害员工共同确定。6.2.3 监测周期1、本项目日常监测周期确定（1）一般职业危害因素（粉尘、高温、紫外辐射、手传振动等）每月监测不少于1次；（2）噪声检测

16、周期为一周1次，隧洞内施工作业应加大监测频率；（3）隧洞内有毒害气体监测每周应不少于1次；（4）特殊情况（局部场所或短时间内危害浓度限值超标，危害正常生产）应进行应急检测；（5）对于监测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数；（6）根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新。2、出现异常情况确定当异常情况出现，项目部自身不具备检测能力的，应当委托有资质机构进行日常监测，监测项目包括：（1）职业卫生服务机构根据用人单位的生产现场情况，确定职业危害监测点，并绘制职业病危害因素监测点分布示意图；（2）对于监测结果不符合国家职业卫生接触限

17、值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数；（3）对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价；（4）当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估；（5）根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新；3、本项目的职业健康领导小组每年都要对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合相关要求的措施进行及时调整，并通过各种途径对本项目的职业病防治技术进行更新。6.2.4 职业危害因素的种类和防护措施1、职业危害因素的种类（1）粉尘类：粉尘、烟尘、金属尘埃、电气焊烟尘（2）有毒气体：一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳、硫化氢等

18、（3）有毒物质：油漆、防锈水、各类油脂、稀料、柴油（4）噪声：设备运行噪声、撞击噪声、手风钻作业噪声、TBM运行噪声（5）高温：电气焊高温、铸件高温（6）紫外辐射：电气焊（7）手传振动：打磨砂轮机震动，手风钻机振动2、防护措施（1）粉尘类：佩戴防尘口罩、通风除尘、湿式作业（2）有毒气体类：佩戴防毒面罩、加强通风稀释浓度（3）有毒物质：佩戴防腐蚀手套和防毒面罩及防护工作服（4）噪声类：佩戴耳塞、加设隔音罩等（5）高温类：加强通风加温措施、合理安排劳动时间、盐水补充（6）手传振动：佩戴手套等个人防护用品、更新工艺、改进设备6.2.5 职业危害监测要求及公示1、监测要求监测人员进入作业现场必须佩戴安

19、全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等相关防护用品。2公示（1）项目部职业健康领导小组将每次日常监测结果通报给各工区，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等；（2）项目部职业健康领导小组应将委托具备资质的职业危害检查结构的检查结果在职业健康宣传栏中公示，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等。6.2.6 不符合项的整改（1）项目部应及时对不符合项和作业场所内的异常情况及时通知作业工区进行整改。对跑、冒、滴、漏引

20、起的现场物质超标现象，必须立即采取强有力的整改措施，并责成专人负责处理，及时消除隐患，并据此展开相关检查，确保无类似的情况存在并采取有力措施确保类似情况以后不再发生。（2）对作业场所内部暂时不能整改或整改后也达不到国家标准要求的，应及时向上级主管部门进行反映，由上级领导部门及时采取相关措施，消除隐患，保证作业环境。（3）对发现职业病危害因素整改后仍达不到国家标准要求的，职业健康领导小组应及时叫停，进行再次整改，整改不达标不准施工生产。7、 事故应急管理7.1 职业危害事故等级参照中华人民共和国职业病防治法，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急

21、性职业病10人以下的； （二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； （三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。7.2 管理分工（1） 项目经理确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；（2） 技术质量办和安全环保办负责制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。7.3 事故处置、报告（1） 依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；（2） 停止导致

22、职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；（3） 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（4） 立即向工程设备公司安全环保办报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；（5） 组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度； 2）分析事故责任；3）提出对事故责任人的处罚意见； 4）提出防范事故再次发生所应采取的改进

23、措施的意见； 5）形成职业病事故调查处理报告。（6） 事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；8、 职业危害告知（1）安全环保办在组织入场教育时，将项目职业病危害及其后果、职业病防护措施告知员工，并做好记录；（2）项目组织对员工进行上岗前和在岗期间的定期职业健康相关知识培训、考核，确保员工具备必要的职业健康知识、正确使用职业病防护设施和个人防护用品知识；（3）项目部应该为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；（3）经营管理办在与各协作队伍签订合同时，应将

24、作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知协作队伍，并在合同中写明，同时要求各协作队伍负责人必须将合同中提及的有关职业危害的事项如实告知本作业队成员；（4）施工作业期间因岗位或者工作内容变更，从事与之前所订立的合同中未告知的存在职业病危害的作业时，项目部安全环保办应要求各协作队伍负责人向施工作业人员如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素；（5）项目部应在产生职业危害的作业场所，设置职业危害告知警示标识，告知作业人员现场存在的职业危害因素。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救援措施等内容。9、 职业健康宣传教育（1）安全环保部应根

25、据现场施工实际编制职业健康培训计划并组织实施。（2）项目部主要负责人和职业健康管理人员应当接受职业健康培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本项目的职业病防治工作。（3）项目部应当对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促作业人员遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导作业人员正确使用治病防护设施设备和个人防护用品。（4）培训具体要求：1）时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，上岗前的培训与入场教育同时开展，此外，每季度累计培训时间不得少于2学时；2）培训内容：项目部各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健

26、康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病事故案例、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。3）培训形式：1、内部培训a.新入场员工进场结合“三级教育”，介绍项目部作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b、员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程，相关制度、法律法规及项目部新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境监测结果及个人身体检查结果；c、转换岗位的，由班组长讲解新岗位可能存在的职业危害和防护措施。d、项目部按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等培训；2、外部委

27、托培训a、项目负责人及职业健康专职管理人员参加公司或建设单位等上级单位组织的职业健康培训。b、邀请相关专家、领导对项目部管理人员、作业人员进行专项培训。（5）安全环保办负责建立职业健康培训档案并如实记录培训记录。10、 职业危害申报安全环保办负责按照建设单位、监理和上级主管部门的要求，上报本项目职业病危害申报资料。11、 职业健康检查与建档（1）职业健康检查包括：接触有毒有害岗位员工上岗前体检、在岗期间定期体检和离岗、退休时体检。（2）定期职业健康检查由项目部安全环保办根据接触有毒有害因素的员工健康检查状况。（3）上岗前体检（含新分配、招聘人员；原从事无害岗位作业调换到有毒有害岗位人员），从事有毒有害岗位人员离岗、退休体检等，由综合管理办根据体检结果和安全环保办的意见进行人员的录用、工种调换及其他有关情况的处理。（4）定期健康检查周期职业接触粉尘、噪声、毒物等岗位作业人员，按照公司职业健康管理规定定期组织检查。