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1、XX镇2023年12月份月积分考核方案为进一步推动全镇各项工作顺利开展，激励先进、鞭策后进，根据市委、市政府关于镇对村考核要求，结合我镇工作实际，经会议研究，特制定XX镇2023年1-2月份月积分考核方案，具体内容如下：一、考核对象全镇14个村二、考核方式镇相关领导班子成员根据考核指标和设置分值现场评分、实地考核，并结合日常工作提供相应分值。对考核方案未列的内容，不得临时增加为考核项目。三、考核项目及分数设置项目党建乡村振兴平安建设疫情防控环境整治计生工作农业工作合计组织宣传纪检分数10105151510151010100四、考核细则参与考核项目的考核细则详见附件。五、结果运用1、本次考核按照
2、分数高低分为一类村4个、二类村4个、三类村5个、四类村1个，村“两委”干部、专干分别领取相应类别绩效报酬。2、对考核前三名的村授予流动红旗，考核第一名的村党组织负责人作经验介绍，考核后三名的村党组织负责人表态发言。六、相关要求1、考核工作由镇党委、政府统一领导，镇领导班子成员负责组织实施，方案经镇会议研究通过后施行。2、考核工作要突出过程监督，突出日常督促检查，尽量减少考核频次，做到工作考核记录在日常，考核得分要拉开档次。涉及到加减分因素的，需上会研究后计入总分，公示无异议经审核同意确定最终考核结果。3、坚持“谁评分谁负责”，村级对得分有异议的，由提供分数的领导班子成员负责解释。考核工作坚持公
3、开公平公正原则，把握量化细化实化标准，对在考核中存在打“人情分”“照顾分”等违规违纪行为的，对违反考核纪律的，一经查实，依照有关规定严肃查处。2023年1至2月份组织工作考核细则（分值10分）“三会一课”（2分）：以支部为单位，落实“三会一课”，低于规定次数每少一次扣0.5分，每有1处记录不规范扣0.1分。党群作用发挥（2分）：落实联系服务群众若干规定，以开展丰富的活动为载体，以“党员活动日”、“党小组之家”、“党带群建，十户联治”等为平台，充分发挥调动党员群众参与的积极性。开展的学习、会议、活动等及时上传到工作群内，以活动开展的频次、参与度和实际效果去评定得分。二十大精神学习贯彻（L5分）：
4、充分利用“三会一课”、主题党日、网络平台等，组织党员干部开展学习研讨，完成规定学习内容，按时组织、参加教育培训，开展好学习贯彻二十大精神活动，挖掘上报学习贯彻典型人物、事迹等相关信息。年度资料整理（L5分）：按照农村基层党组织规范化建设标准完善整理2022年度党建资料，谋划2023年度组织工作，制定四个计划。“四事四权”工作法推广（1分）：进一步完善机制，“党带群建，十户联治”有机结合，创新开展工作，及时上报相关信息和典型案例。党员信息维护（1分）：进一步核实党员信息，完善党员信息库，完成党员组织关系转接等，基本信息不全，或信息与事实不一致的一处扣0.2分。党建引领信用村建设（1分）：在规定时
5、间内未完成各类信息采集的实行扣分；对数据质量进行“回头看”，确保数据真实有效，确保数据归集、结果运用顺利开展。其他扣、加分因素：参加会议、活动无故缺席的一次扣0.3分；日常资料、信息不能按时报送的一次扣0.3分；未利用远教站点开展学用工作，扣0.3分；被上级通报未及时开机的一次扣0.3分；每周不能完成信息上报最低次数的扣0.5分,万村网页维护后台监测被上级部门通报的扣0.5分。上报信息被市先锋网及以上采用的加1分；组织工作代表镇级迎接上级检查，并取得优异成绩酌情加分（XX市级加0.5分，XX市级加1分，XX省级加L5分）。1-2月份宣传工作双月考核细则（分值10分）1、理论学习情况（3分）。干
6、部集中学习（2分），查看理论学习情况，每周2-3次，缺一次学习扣02分。无学习计划扣0.5分，无学习笔记一次扣0.2分，直至此项扣完为止。学习强国学习情况（1分）按照2023年度学习的人均学分比例得分。2、新时代文明实践活动（结合春节、元宵节，开展“党的声音进万家”、“爱国卫生促文明”、“您有难处我来帮”、“文明祥和过大年”、“群防群治享平安”【具体内容详见XX市关于在2023年春节期间广泛组织开展新时代文明实践集中活动的通知】）（6分）：每月开展3次活动，缺一次活动扣1分。3、“四会一约”开展情况（1分）：“四会”会议记录情况。是否按照要求记录。缺一类记录的扣0.2分。纪检工作12月份双月考
7、核细则（分值100分）一、廉政学习教育方面（10分）：每月按照镇纪委的工作部署，认真开展党规党纪、典型案例等学习（以会议记录为准），缺一次扣除5分，缺两次及两次以上直接扣除10分。二、小微权力“监督一点通”平台工作方面（40分）：L“监督一点通”平台信息公示（15分）。各村要按月更新平台监督事项信息，根据各村厂2月份公示信息录入的数量，划分三个等次，录入信息较多的得15分，录入信息较少的得10分，录入信息特别少的得5分，未录入信息的不得分。同时要注意信息录入质量，录入信息出现错别字等不规范现象的，发现一例扣除5分。2.平台访问量（10分）。各村要持续做好“监督一点通”平台宣传推广，根据各村2月
8、份平台新增访问量，划分两个档次，访问量较高的村得10分，访问量较少的村得5分。3.“监督一点通”实名注册量（15分）。各村要持续动员群众关注“监督一点通”平台并进行实名注册，每月实名注册至少新增3-5人，注册量未达到的不得分。三、监督问责方面（15分）：普通党员违规违纪的，每例扣除5分；村“两委”干部、专干、聘用干部违规违纪的，每例扣除10分，被追究刑事责任的，每例扣除15分。四、群众信访问题方面（20分）：各村村民如有到市纪委信访的，每例扣除10分；如有进京赴省访的，实行一票否决，直接扣除100分。五、日常工作开展方面（15分）：各村纪检委员要按时参加镇纪委组织的纪检工作例会和业务培训会，按
9、时到镇纪委值班，同时，要按照监督工作提示单要求，做好相关监督工作，及时报送工作开展情况，按照工作开展情况得分。1-2月份平安建设工作考核细则（总分100分）一、信访接待、矛盾纠纷调处工作（50分）（-）信访工作（30分）信访人到镇信访办、XX市、XX市、省信访登记信访诉求，20个工作日调处到位，逾期未调处到位的分别扣2分、5分、10分、20分，逾期仍未调处到位的双倍扣分（直至息诉罢访）。出现进京访或集体访，信访工作不得分（直至息诉罢访），并依据相关规定追究有关人员责任。（-）矛盾化解（20分）各村要加大矛盾纠纷调化解处力度，积极主动化解矛盾纠纷。成功化解矛盾纠纷1件得5分，要求有矛盾纠纷化解现
10、场照片（并上传至XX镇平安群）、调解卷宗（10分）。各村上报的矛盾纠纷化解一件的5分，总分10分。二、平安建设工作（40分）（一）反电诈工作（10分）辖区内发生电信网络诈骗案件，每一起扣2分。（-）“雪亮工程”视频监控工作（15分）视频监控在线率百分比线性计分（15分）。（三）预防未成年人违法犯罪专项行动（10分）禁毒进校园5分：到辖区学校开展禁毒五个一活动（参观一次禁毒展览；观看一部禁毒影片；上一堂禁毒课；开展一次禁毒征文比赛；开展一次主题班会），缺少一项扣0.5分；重点未成年人摸排5分：每周四动态报送摸底表和统计表2分，迟报、漏报一次扣0.5分，对重点未成年人开展关爱帮教活动2分，未开展不
11、得分；辖区内出现一例未成年人违法犯罪扣2分（四）临时工作安排（5分）市里安排的临时工作，根据落实情况得分。三、人民调解工作（10分）各村规范制作并报送人民调解卷宗4卷（书面卷宗不少于2卷），每少一卷扣2.5分。1-2月份人居环境整治考核细则（总分100分）（1）村庄人居环境（40分）。在所有村庄开展“五清一改”清洁行动，即清理村内塘沟、清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物、清理无功能建筑、清理乱搭乱建、乱堆乱放和清理废旧广告牌，改变影响农村人居环境的不良习惯，实现“七无”目标：无暴露垃圾、无水面漂浮物、无乱贴乱画、无乱堆乱放、无污水横流、无残破墙头、田边地头及村庄内无农药包装废弃物。小游园、小广场
12、、路灯、绿化管护情况（发现一处未做到的扣3分，扣完为止）。（2）农户人居环境（30分）。按照“四净两整齐”标准，即院内干净、室内干净、厕所干净、房前屋后干净和生产生活用品摆放规范、畜禽养殖管理规范。积极引导教育个人卫生实现“四勤两参与”即：勤洗澡、勤换衣、勤打扫、勤收拾；主动参与村庄自治、主动参与环境整治。开展“清洁农户”、“美丽庭院”“最美巷道”等评选活动，采取村干部、党员带头，组织动员所有农户参与的方式全面清理各种垃圾杂物，（走访3户，发现一处未做到扣1分，扣完为止）（3）农村户改厕使用与管护（20）o户改厕使用情况L农户是否满意（1分）。2.户厕是否正常使用（1分）。3.是否有明白纸（1
13、分）。4.便器、管道、瓮体是否损毁（1分）。5.排气管是否靠墙固定（1分）。6.化粪口是否掩埋（1分）。7.是否存在旱厕（1分）8.是否知道清掏方法（1分）。9.是否有水冲设备（1分）。10.管护台账是否完善，设备使用正常（1）,随机走访3户，发现扣除相应的分数。（4）XX市、XX市等上级督查通报问题（10分）。人居环境整治和改厕管护被上级督查通报或者被群众投诉1例扣5分。巩固拓展脱贫攻坚成果12月份考核细则（总分100分）一、人员考勤（5分）每周对信息员和专干到乡村振兴工作站进行考勤，迟到一次扣1分、旷工一次扣3分；平时镇乡村振兴工作站会对信息员在岗情况进行督查考核，旷工一次扣3分。二、日常
14、资料报送情况（10分）对于乡村振兴工作站要求报送的纸质资料、电子资料报送不及时的每一次扣1分，报送内容没有经过审核把关有明显严重错误的每一次扣3分，扣完为止。三、防止返贫动态监测和常态化帮扶（30分）按各级要求，认真做细做实防止返贫动态监测和帮扶各项工作，确保不发生返贫致贫现象。重点为：一是重点关注“三保障一安全”等核心问题，建立收集重点户佐证资料，杜绝“应纳未纳”、“体外循环”。对于脱贫户、监测户未交医保者一例扣5分，饮水保障不到位的视情况扣分；二是对农户申请、村级自查问题和部门反馈问题核查精准，有理有据，资料留存规范；三是监测对象自主申报小程序、二维码每个网格长期张贴，脱贫户、监测户一户一
15、码信息及时更新并张贴。精准制定基层网格员轮训计划，并按照计划对网格员定期开展培训，网格员熟悉自身职责，清楚网格内农户基本情况，网格员工作手册填写规范保存完整。四、动态管理及系统数据质量（15分）一是动态管理及时准确，资料归档完整统一，存在死亡漏报、错报的，被站内反馈一例扣2分；信息操作错误需回退或姓名、证件号码错误需修改的，被站内发现一例扣2分;会议记录出现逻辑错误的1例扣1分，扣完为止。注：被XX及以上反馈错误的着重扣分。二是国办、省办系统数据更新及时，根据上级和我镇自查的数据疑点，按疑点条数占比酌情扣分，疑点修改不及时的着重扣分。五、脱贫户、监测户帮扶情况（15分）一是2023年“一户一方
16、案，一人一措施”是否根据户上实际情况精准制定完毕，纸质版和省办系统是否吻合，是否存在错误或者缺项、漏项，户上是否存放等。二是帮扶手册更新情况，2016年以来的所有脱贫户与监测户的帮扶手册要根据户上情况及时更新到十月，随机抽取5-10户进行检查，填写不规范、更新不及时、“账实不符”、户上未存放酌情扣分，扣完为止。六、2021年度考核评估反馈问题整改（5分）整改工作安排部署及时、问题认领全面、整改措施精准、整改成效明显、资料梳理规范。出现下列情况的，分类扣分:查看各村2021年考核评估反馈问题、省暗访反馈问题、XX督查反馈问题整改资料，反馈问题认领不全面、整改措施制定不精准、整改成效不明显、资料梳
17、理不规范、台账建立有错误、推动整改迟缓等的1例扣2分，累计扣分，扣完为止。七、扶贫资产管理（10分）2013年以来扶贫资产正常使用，发挥效益，扶贫资产四本台账及时更新（运维管护台账更新到2023年2月份）；2021年资产登记、确权、移交程序规范。出现下列情况的，分类扣分：1.被上级督查暗访发现资产闲置、损毁的，每发现1个资产扣2分，扣完为止。2.2021年衔接资金形成的资产梳理、登记、确权、移交等情况，公告公示、建立台账、资产移交、运营管护不到位的一例扣4分，扣完为止。八、社会帮扶（10分）社会帮扶资料按照领导干部联系帮扶、定点帮扶、驻村帮扶、社会帮扶四类分类整理，未整理归档的1例扣2分。九、
18、加减分一是迎检方面，代表XX镇迎接XX市级检查、督导、调研等并没有重大问题的加2分，代表XX镇迎接XX省级检查、督导、调研等并没有重大问题的加5分，受到上级嘉奖的经会议研究酌情进行额外加分。反之代表XX镇接受各级检查出现问题与负面影响或因为其他方面被XX及以上通报的视情况酌情扣分。二是乡村振兴宣传方面，按照省乡村振兴宣传成果统计标准，中央媒体、行业媒体发稿一篇加10分，省级媒体、中央网络媒体发稿一篇7分，省级网络媒体发稿一篇5分，XX市级主流媒体发稿一篇3分，XX市级主流媒体发稿、XX市新媒体等专题报道一篇1分。三是光伏电站运维管护与收益分配情况。公益岗位要做到真上岗、真考勤，资金分配及时。光
19、伏电站要做好安全生产、正常运行，不能出现长时间故障、停电现象。被XX及以上督查、暗访、监测等通报反馈电站脏乱、离线、故障、低效等问题的，1个扣2分，扣完为止。光伏面板要干净、无遮挡。光伏电站项目基本信息牌、警示标志牌、围墙围栏要完好，明确村级光伏电站专人运维，定期开展运维，有运维记录本等。光伏电站内土地杜绝种植高杆作物、杜绝种植根茎类作物，保持站内无杂草，否则扣1分。光伏电站各方面工作完成很好的加2分。1-2月份农业工作考核细则（分值10分）按照XX镇2023年安全饮水水费收取实施方案，完成安全饮水水费收取任务的村得满分，完不成任务的村月积分按完成比例得分。1至2月份疫情防控工作考核细则（总分
20、100分）1、返乡人员摸排（25分），对各村返乡人员进行核查,1、第二针剂加强针（25分）：根据市里调度情况，对18-59周岁人群接种（10分）、60周岁以上人群接种（15分），累计接种率按照比例得分。2、重点人群健康服务（25分）：对特殊重点人群按照工作要求开展健康服务，被镇督查发现工作落实不到位一次扣3分，被XX市及以上督查通报一次扣5分，扣完为止。3、返乡人员走访服务（15分）：对春节期间返乡人员进行走访宣传，劝导个人做好防护，遵守疫情防控要求，返乡一周内不探望老人，减少人员流动。被镇督查发现工作落实不到位一次扣3分，被XX市及以上督查通报一次扣5分,扣完为止。4、负面舆情（15分）：因疫情防控工作出现负面舆情的，每例扣除5分；负面舆情造成影响面较大，扣15分。5、会议纪律（5分）：开例会、疫情防控等会议，迟到一次扣1分，以此类推，满分5分。6、其他临时工作开展（15分）：根据上级工作安排，开展的疫情防控临时性工作，根据各村实际开展情况酌情扣分。1至2月份计生工作考核细则（总分100分）1、孕前优生检查（30分）：各村根据分配任务数，按照完成比例得分。2、计生家庭保险（35分）：各村根据分配任务数，按照完成比例得分。3、银铃安康保险（35分）：各村根据分配任务数，按照完成比例得分。
