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1、专业化分级服务协议甲方：石堤镇祥瑞烟叶专业合作社 乙方：第 分级组。组长： 分级队员：鉴证方：石堤镇人民政府按自愿、公平、公正、市场化服务的原则，经甲乙双方协商，订立如下协议：一、甲乙双方约定事项1. 甲方负责为乙方提供烟叶分级场地（石堤镇烟站收购点）。分级作业时间商定为 2013 年 月 日至 月 日，作息时间为每天早上7点至中每天早上至中午12点，下午13点上班，下班时间以合作社安排为准。2. 乙方为甲方烟农烟叶进行分级，实行计时与计件相结合的方式，以组考核：按125公斤/人/收购天数核定收购总额，收购期满该组没有完成分级总额的，按每斤3角给予结算，全组完成了额定数量，按每个工时70元给该
2、组结算，完成超额定数量外的烟叶斤量按每100公斤70元给予小组奖励，由该组分级队员均分。额定分级总量=125公斤x（全组总人数x收购天数请假、旷工、轮休工时）。第一个月，暂扣500元工资作为全程分级保证金。结算时一次性发放到位。3. 分级期间，每天到站烟叶乙方必须分级完毕。烟站烟叶没有分级完毕，而乙方每人没有达到额定的125公斤数量，必须按合作社安排加班完成额定数量后方可下班。烟站烟少，合作社可安排轮休，轮休期没有工资。4. 分级作业期间乙方必须购买意外保险，保险费由乙方自行承担，由甲方统一交付后从第一个月工资中扣除。5. 分级期间，乙方必须服从甲方统一安排调度。按烟草部门要求将烟农烟叶分级到
3、位，不参杂施假，分级未到位经质检员检查退回一筐，罚款10元。分级期间文明、礼貌、团结、谦让。若无理取闹、制造矛盾、破坏分级环境，按情节轻重给予警告或开除处分。按时上下班，迟到、早退每次罚款20元，迟到早退一个小时以上的按请假处理。无特殊情况不准旷工，旷工一天扣工资100元。请假一天扣70元。6. 鉴证方对整个作业过程实施跟踪，遇有异议及时协调解决。二、甲方职责和义务1. 组织分级队员接受烟草部门分级标准培训取证，获得分级从业资质，持证上岗。2. 按协议要求组织分级专业人员准时到石堤镇烟站收购点开展收购分级作业。3. 在烟草公司给合作社结算后及时给分级队员发放工资。三、乙方职责和义务1. 按烟草
4、部门要求接受培训，并获得分级从业资质，持证上岗。2. 分级作业期间，按烟草部门要求，将烟农烟叶分级分到位。3. 分级作业期间按商定作业时间，按时上下班。无特殊情况不得缺工。4. 在作业服务期外发生一切安全责任事故自行承担，分级作业期内不准打架斗殴，若出现伤亡自行负责，与甲方无关。四、 鉴证方职责和义务1. 对整个作业过程实施公正、公平的监管。2. 遇有异议及时协调解决。3. 协助维持良好的收烟秩序。五、 其它事项1. 作业期间双方发生争议矛盾，可向鉴证方反映协调解决。因天气等不可抗力或其它意外事件使得本协议无法履行的，可以解除本协议，双方不承担违约责任，如果一方需要变更或终止作业协议，应在作业
5、初始时间前3天通知对方，并征得对方同意后方可变更终止协议。2. 本协议一式三份，甲、乙、鉴证方各执一份，自签字之日生效，本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日。甲方（公章）： 乙方（签字）： 鉴证方（公章）： 年 月 日 专业化分级员工制度、职责一、 按烟草部门要求将烟农烟叶分级到位，不参杂施假，分级未到位经质检员检查退回一筐，罚款10元。二、 服从合作社统一安排、调度。三、 分级期间文明、礼貌、团结、谦让。若无理取闹、制造矛盾、破坏分级环境，按情节轻重给予警告或开除处分。四、按时上下班，迟到、早退每次罚款20元，迟到早退一个小时以上的按请假处理。五、无特殊情况不准旷工，旷工一天扣工资100元。六、请假一天扣70元。 祥瑞烟叶专业合作社 2013年8月2日专业化分级组长制度、职责一、 服从合作社统一安排、调度。二、 按时上下班，迟到、早退每次罚款20元。三、 无特殊情况不准旷工，旷工一天扣工资100元。四、 做好分级员每天分级数量记录，与合作社和分级队员核实无误。五、 做好烟农烟叶进烟到交售全过程服务，协调烟农与分级员、质检员、验级员关系和矛盾。 祥瑞烤烟专业合作社 2013年8月2日祥瑞合作社专业化分级上岗情况统计表名册2013年 月 日组 别迟到、早退请假旷工组长签字一组二组三组四组五组六组七组
