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1、大学生职业生涯规划规划书个人简介作者：性别：年龄：籍贯：联系方式：学号：班级：年级：院系：QQ号码：E-MAIL ：目录1 前言2 自我认知. 2.1 MBTI与职业的匹配 2.2 360评估 2.3 自我认识小节3 职业认知. 3.1 外部环境分析. 3.2 目标职业分析. 3.3 职业素质测评. 3.4 SWOT分析 3.5 职业认知小节.4 职业规划设计. 4.1 确定目标和途径. 4.2 制定行动计划. 4.3 动态分析调整. 4.4 备选职业规划方案.5 结束语前言 当走进大学的大门，自己就觉得多了一份压力，多了一份思想，那就是我的就业问题。职业是一个极其崇高而又神圣的词，他带给我们
2、荣耀和满足，令我们的一生有所成就，让我们在夕阳映衬白发的时候有值得骄傲的回忆。那么职业生涯规划就是掌握命运的一个重要手段，我们要学会利用它，发挥它的潜力来为我们的就业亮出一把锋利的剑，不断向前冲，放飞我们的梦想，达到成功的彼岸。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此
3、，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。规划，让我们成为未来的赢家！ 2.自我认知2.1 MBTI与职业的匹配1、我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处外倾E：关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会/评论/聊天内倾I：关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多 2、我们自然注意到的信息类型触觉S：关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述
4、、喜欢使用和琢磨已知的技能直觉N：关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实 3、我们做决定和得出结论的方法思维T：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正情感F：以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。例如：对行为对他人情感的影响敏感，认为圆通和坦率同样重要 4、我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），还是以一种更自然的方式生活（或获取信息）判断J：喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、
5、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定知觉P：灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，任事情自由发展。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标经测试属于INTP类型，对应的职业倾向为科学获技术领域(或者其他能够让他们基于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业)2.2 360评估评价优点缺点自我评价坚持自己的原则；想象力丰富；负责尽责懒散；内向，不善交际；优柔寡断家人评价大部分时候乖巧听话，很孝顺吃不得苦，社会锻炼少朋友评价很贴心，对朋友很好，很讲义气太固执，很直接老师评价很安分不太活跃，应该多多参加活动锻炼自己同学评价安分太低调，不积极参与活动我的职业价值观：希望自己所做的能够得到别人的肯定
6、，并且通过自己的努力来获取一定的社会地位，获取的报酬不需要很多很多，适当适量，小康型我的职业兴趣：自由的工作类型我的职业性格：我渴望自由随意的工作环境，喜欢一些新奇有特点的东西，喜欢幻想想象，但同时又不会让人一味的只想象。2.3 自我认识小节现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识到，但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是，我觉得自己现在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到，没有信心很可怕，这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验一下社会。总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥
7、自己的作用，还有很多需要学习呢。 3.职业认知3.1外部环境分析如今的时代是经济全球化的时代，同样也是带来了危机全球化的弊端，全球经济不稳定，社会的就业率越来越低，失业率反而越来越高。当今，大学生越来越普及，大学毕业找工作没有丝毫的优势，大学生之间的竞争越来越激烈。我是旅游管理专业的，目前中国，旅游行业刚刚起步，酒店业也一样，国内虽然有许多大大小小的酒店，但是酒店的种类单一，缺乏科学的管理机制。此外，国内的五星级酒店大多是国外连锁企业或者中外合资企业，在中国国内缺乏民族企业独资的高级酒店。就这点而言，我这个专业还是具有优势的。但是就业环境还是不容乐观。当然，我国正在采取积极的措施，尽量来改善当
8、下的就业环境。而生在浙江省的我们也应该感到幸运，毫无疑问，我们浙江是一个经济文化都相对发达的强省，这对我们的就业还是很有帮助的，比如说来浙江投资的集团，企业相对内陆地区来讲多了很多，给我们提供了很多的就业岗位。浙江省对旅游也越来越重视，但是各个地级市对旅游资源的开发程度还不够。 旅游业作为新兴的朝阳行业，也解决了百千万人的就业问题。旅游管理专业，作为一个新兴的学科专业，也吸引了不少人选择研读.我国旅游就业已形成四种模式新近发布的中国旅游业就业目标体系与战略措施研究，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。一、以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包
9、括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。二、在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。三、以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。四、旅游小城镇及乡村旅游就业体系。近年来，我国出现了古镇旅游、乡村旅游，这种旅游模式所产生的就业体系，与一般的旅游景区点相比，具有更高的参与性。3.2 目标职业分析职业名称:酒店职业经理人职业介绍：酒店职业经理人是国际执业管理认证中心认证的项目之一。国际执业管理认证中心Intern
10、ational Profession Administration and Certification Association简称（IPAC）是专门从事行业机构标准认证的国际职能机构。 国际注册酒店职业经理人的能力要求： 1、对市场的理解和驾驭能力。 2、管理能力。有些职业经理人将其拥有的管理能力视为放之四海皆准的准则，结果碰了墙壁。目前，许多经验多年管理的酒店人，越来越感觉自己被不断的掏空，是需要再补充的时候，上管理课程，读MBA，出国深造，这是市场竞争的结果。但酒店经理人并不等同于总经理，并非每个人需要学习工商管理MBA课程，酒店职业管理人的能力最终还是个人实践中锻炼出来，利用自己对专业的
11、深度了解，结合变化的市场需求来创造价值。 3、敬业精神。如何没有这一点，在酒店行业任何职业人均不成立。酒店业是365天24小时运转的行业，超长超时工作，随叫随到，是对酒店职业经理人的基本要求，否则，就把自己等同于一般员工。 4、人际关系处理能力。好的职业经理人，不仅在客人以上中有良好的信誉和口碑，也是员工争先效仿的楷模。 5、处理危机，灵活应变高人一筹。职业经理人一般阅历多、处理问题多、且多身居高位，视野广，拥有超常的处理危机能力，能很快树立自身的正面形象。 认证级别分为注册初级酒店管理师、注册中级酒店管理师和注册高级酒店管理师三个层次。经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关
12、专业领域的注册酒店管理师职业资格认证证书。3.3职业素质测评情绪定向：内向：喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决处理。犹豫不决，退避三舍，明哲保身。用怀疑的眼光审视一切，感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法，结果不能采取立即适应外界情况的步骤。职业需求：一、特别看重毕业生的专业，必须是用人单位所需的专业。由于该专业就业市场长期处于供过于求的形势，故用人单位除了要求毕业生拥有良好的名校教育背景和高学历之外，对专业对口程度要求十分严格。二、看重复合型人才，既注意考察毕业生学习成绩、在校表现，还要求英语四级且现基本倾向于英语六级，计算机能力国家
13、二级以上，取得双学位相对更受欢迎。三、用人单位多要求相关工作经验丰富的求职者，这是应届本科毕业生所不具备的绝对劣势。应有素质： 1战略管理能力 2经营决策能力 3人力资源管理能力 4协作与沟通能力 5公共关系协调能力 6应变与危机管理能力 7创新能力 8驾驭市场能力总之，不断的学习力。现代社会是一个知识和信息大爆炸的学习型社会，职业经理人必须不断地学习人文和专业知识，在工作中学习，在书本中学习，在同事和对手中学习，不断地接受新知识、新科技、新思想、新理念，不断地丰富提高自己综合素质。同时，职业经理人还得带领自己的团队学习，打造一支学习型团队。 丰富的想象力。比尔.盖茨不仅是一位成功的企业家，也
14、是一名优秀的职业经理人。他很有想象力和创新力，每一招每一式，都是那么的神奇而有力，令竞争对手束手无策，令消费者欣喜若狂。职业经理人如果没有丰富的想象力，他就看不到项目的前景，他就不敢做出果敢的决策和行动。那也就只能跟着别人的屁股跑，墨守陈规。 坚韧的意志力。商战如兵战，紧要关头常常是双方职业经理人之间的斗智斗勇，最后是狭路相逢智勇者胜。在激烈的市场斗争中，困难是层出不穷的，挫折是司空见惯的，失败是在所难免的。任何一个项目成功都绝非偶然，它总是孕育在不屈不挠的抗争中，刀光剑影的搏击里，愈战愈勇的锐气中。 纯正的道德力。职业经理人须对老板负责，对上司负责，对同事负责，对社会负责，要有正确的道德判断
15、和足够的道德勇气。否则就会是非不明、美丑不分，就会投机取巧、见利忘义，甚至损公肥私，以身试法，直到进退失据，一败涂地。而这一切往往又在瞬间的一念之差。一句话，君子爱财，取之有道。这个道就是天理良心和政策法规，讲诚信，守合同，负责任，有强烈的使命感和事业心。 理性的决策力。在经营管理中，市场表象错综复杂，职业经理人的排困解难、决疑断惑，是一项复杂的高级智力游戏和实践考验。它既需要丰富有效的资讯积累，又需要具备比较权衡的算计功夫，更需要决策者拥有清明澄澈的理性素养，能在市场风云中拨云见日。 果敢的执行力。市场经济在某种程度上是一种速度经济，千变万化的市场机会瞬间即逝，产品周期越来越短，职业经理人坚
16、决而果敢的行动日益很重要。如果你慢了一个节拍，机会就会成为竞争对手的盘中餐。当然，果敢快速的行动往往潜伏着一定的风险，这就要求职业经理人还得有点冒险精神，敢冲敢闯，有敢承担责任的3.4 SWOT分析 S（优势）：一、 自身优势：1. 性格冷静，能沉着地应对问题。有较好的独立思考及解决问题的能力。2. 想象力丰富，思维活跃，常有创新性的建议。3. 兴趣广泛，对新事物有很强的吸收、学习能力。4. 责任心强，对待任务尽心尽责。5. 自制力较强。二、 环境优势：1. 居住在沿海地区，经济较为发达，就业机会较多。2. 师资力量较强，学校对专业比较重视W（劣势）：一、 自身劣势：1. 不够自信，优柔寡断。
17、2. 交际能力较差，不善于交流沟通3. 专业知识能力不强，有待提高二、 环境劣势：1. 该专业仍为收到足够的重视2. 理论与实践存在差距，课本知识与应用存在差距3. 大学生数量众多，竞争压力大O（机会）:一、 自身机会：1. 在校期间可以多参加各种活动，锻炼自己；参加培训，增强职业技能；参加各种竞赛，收获荣誉与知识。2. 大学是个学习的理想场所，各种学习条件充足，师资力量强，学习氛围好二、 环境机会：1. 周边酒店众多，档次较高，机会多 T（制约点）：一、 自身因素:1. 英语水平有限 2. 转学与泛学的矛盾3. 限于本科学历，专业知识仍显不足二、 环境因素：1. 就业系统不完善，就业信息不畅
18、通，对外地的就业情况了解甚少2. 旅游行业在中国还处在发展阶段，制度等都还不完善3.5职业认知小节近几年来，随着走进就业市场的大学毕业生越来越多，卖方市场逐步转为买方市场，企业挑选人才的眼光提高了，单纯的学历不足以吸引企业的目光。企业开始从全方面考察人才，即要求我们有综合素质。他们注重应聘者的人品，希望自己的员工将来踏实肯干，员工有较好的自理能力，还要对周围的环境有较强的适应能力，可以独立完成工作，还要有一定的交际能力和情商，以便和团队一起完成各种工作。 面对这种情况，找出自身的弱点，加以改正。在大学里，其实是一个锻炼的机会。“师傅领进门，修行靠个人”，走进大学就意味着摆脱了高中那种封闭式的教
19、学管理，一切靠自己学习。老师只负责把专业课讲好，其他还靠自己努力，人们常说“大学是架起学生与社会的桥梁”。的确如此，在大学里，同学们可以通过各种活动来挖掘自己的潜力，发展提高自身，培养出具有高素质的人才。仅凭专业去就业，应聘时是很难适应社会，满足企业要求的。一个人在大学期间，如果充分利用课余时间去学习，是能够学到很多东西的。就拿我自己来说，虽然是边学边玩，不过也学了不少，如学会了一些娱乐活动；了解了一些商企名牌；加入社团锻炼了我的表达能力以及管理能力。 4.职业规划设计4.1 确定目标和途径短期目标 1、在校期间完成学业，拿到学校所设证书。2、拿到与学科相关的非学校设定的其他证书（英语四级证书
20、、CAD全国中、高级证书、全国初、中级程序员）。5、加入中国共产党。7、学习基本的日语日常对话以及日语中一些关于商务交流的用语。8、利用假期去打工，获得实践经验。我的短期目标：优秀的大专毕业生，兼具各种专业技能。中期目标 1、在职初期尽快适应工作环境，作好基层工作。2、拓宽人际交往面。3、多学、多思、多做，争取获得较多较好的工作经验和工作技巧。成为上级器重的人才。4、业绩或工作优异，领导才能突出，成为部门经理或是高级工程师。我的中期目标：优秀的基层工作者、高级工程师、部门经理，拥有熟练的工作的技能和工作技能。长期目标 1、在职中期对自己所干的事业非常熟练。2、成为酒店某一部门经理，管理好一个部
21、门，为进一步的发展奠定基础。3、尝试调出自己的所有能力开拓自己的事业面，拥有自己的事业。我的长期目标：优秀的有地位的领导、骨干，或是自己创业，拥有自己的公司，本身具有很强的技能和经验。职业发展路径：发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基，学习必要的专业知识、培养必要的专业能力，如交际能力、管理能力等。进入之后，从基层的专员开始，积累经验，进一步培养能力，为晋升做准备。在接下来的几年逐步上升的过程中知识能力再进行不断扩展，从而形成一个良性的循环。 4.2 制定行动计划短期计划：拿到餐饮职业经理人资格证及人力资源资格证，通过英语六级考试，学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。中期计划：找到一个好
22、的实习单位，期间能签订一份就业合同，然后能够顺利进入酒店，从基层做起。长期计划：进入基层后，不断努力，积累经验，慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。4.3 动态分析调整 评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：我个人觉得我的职业目标还是比较可行的。一方面，我的专业和它有一定的相关性。另一方面，我对这个职业还是比较感兴趣的。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，
23、要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在
24、自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！4.4 备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组指环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的备选职业规划方案：如果以后做不了这个，我想我可能会选择自己经营一家自己的店，做一名个体经营者。因为我本身不太喜欢竞争太激烈的工作，压力太大了，甚至可能为了工作而放弃很多休息、和家人团聚的日子。我的个性本来就是这样的，比较喜欢平静安定的生活，不太喜欢挑战，
25、用我妈妈的话说我就是没有上进心，可能是从小的生活太过安逸导致了我没有吃过苦所以才这样吧！而个体经营可以比较自由的调控自己的时间，相对比较自由，虽然可能比较辛苦，但是我比较喜欢这种生活方式。至于开什么店，我个人比较爱吃面，所以偏向于开面馆，虽然还不了解具体情况，但是如果以后要实行这一目标的话，再做具体打算吧! 结束语我们常常听到人们各种各样的梦想，每一种梦想听起来都很美好，但在现实中，我们却很少见到真正坚忍不拔，全力以赴去实现梦想的人。人们热衷于谈论梦想，把它当作一句口头禅，一种对日复一日，枯燥贫发生活的安慰。很多人带着梦想活了一辈子，却从来没有认真的去尝试实现梦想。只有人类去梦想，并把梦想变成
26、现实。没有梦想就没有精彩的生活，梦想是人们对未来的向往。它意味着还没有体会过的生活，意味着无穷的可能性，意味着意想不到的惊喜，意味着对自己的信心。因此实现梦想的关键是能否果断的采取行动。行动才是最强大的力量。有一个学生曾经说，他以后想要走遍全世界，变成像徐霞客、马克波罗那样的旅行家和冒险家，去感受大海一望无际的壮阔，体会沙漠高低起伏的神圣。但是他说现在还没有钱，要等到成了百万富翁以后再去做这些事情。若果他要没有成为百万富翁呢？最好的方法就是现在上路，就算一路要饭也要实现自己的梦想。所以，当我们拥有梦想的时候，就要拿出勇气和行动来，穿越岁月的迷雾，让生命展现别样的色彩。如果有哪么一天，我们不在需要这样的经过努力，每个人都能轻松地进入自己喜欢的大学；如果有那么一天，我们面前不再有任何困难和阻碍；如果有哪么一天，不再需要未就业而奋斗了，所有的人都告诉我们：从此一片坦途，你们不需要奋斗了，那么要我们这一代人干什么呢？没有什么能比在年轻时奋斗一场更幸福的了!
