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1、浅析成本开支的范围 摘要：企业成本开支范围决定企业生产耗费的补偿，在现阶段很多企业为了得到自己的利益而没有规范划分成本开支范围或者成本开支范围经常变动，造成成本不实，利润偏低或偏高等问题。本文主要分析成本开支范围在划分不清楚，划分不稳定，不同企业之间划分范围不同等方面的问题，以及对如何解决这些问题做出论述。 关键词：成本；支出；费用；成本开支范围导语：成本开支范围是由国家依据企业生产过程中所发生费用的不同性质，根据成本的内容和加强经济核算的要求，对计入产品成本的和支出内容所做的统一规定。企业必须在国家规定的成本开支范围内组织成本核算，成本费用的会计处理方法一经确定不得随意变更。然而，很多企业都
2、存在问题，企业成本开支范围决定企业生产耗费的补偿，在现阶段很多企业为了得到自己的利益而没有规范划分成本开支范围或者成本开支范围经常变动，造成成本不实、利润偏低或偏高等问题。如成本开支范围划分不清、乱摊成本等，这些必然会导致很多不利影响。一、成本开支的概述 （一）成本、支出、费用的意义1.成本的意义是指生产活动中所使用的生产要素的价格，成本也称生产费用。企业为生产商品和提供劳务等所耗费物化劳动、活劳动中必要劳动的价值的货币表现，是商品价值的重要组成部分。成本是商品经济的一个经济范畴。 成本的构成内容 成本的构成内容要服从管理的需要，并且随着管理的发展而发展。国家规定成本的构成内容主要包括： 原料
3、、材料、燃料等费用，表现商品生产中已耗费的劳动对象的价值； 折旧费用，表现商品生产中已耗费的劳动对象的价值； 工资，表现生产者的必要劳动所创造的价值。 2.支出的意义 指企业生产中发生的所有人力、物力、资金的耗费；支出包括成本和费用，即是成本、费用实际发生时的支付方式。3.费用的意义企业所得税法术语，即纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的销售（经营）费用、管理费用和财务费用。 （二）成本开支范围国家为了加强成本管理，正确计算成本，防止滥挤成本、乱摊费用，对计入产品成本的各项费用所作的统一规定。1.应计入成本的费用(1)生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、
4、动力、包装物的原价和运输、装卸、整理等费用。 (2)企业直接从事产品生产人员的工资和提取的福利费。 (3)车间房屋建筑物和机器设备的折旧费、租赁费、修理费及低值易耗品的摊销费等。 (4)其他为组织、管理生产活动所发生的制造费用。 2.不计入成本的费用 (1)企业为组织、管理生产经营活动所发生的管理费用、财务费用、销售费用。 (2)购置和建造固定资产的支出、购入无形资产和其他资产的支出。 (3)对外界的投资以及分配给投资者的利润。 (4)被没收的财物以及违反法律而支付的各项滞纳金、罚款以及企业自愿赞助、捐赠的支出。 (5)在公积金、公益金中开支的支出。 (6)国家法律、法规规定以外的各种付费。
5、(7)国家规定不得列入成本的其他支出。 二、现阶段成本开支范围中存在的问题（一）成本开支范围划分不清楚成本开支范围划分不清表现在划分不清收益性支出与资本性支出、生产经营性支出、营业外支出、经营性支出与收益分配性支出几个方面，而主要问题是成本与营业外支出划分不清。例如：企业的固定资产盘亏损失、固定资产报废清理损失、由于自然灾害等原因而发生的非常损失，以及由于非常损失原因发生的停工损失等这些都不是日常生产经营活动而发生的，其支出属于营业外支出，不应计入生产经营成本，一旦计入将导致利润减少。由于企业的成本制约着利润，而利润决定着税收，最终将影响国家税收。此外，在企业发生的营业外支出中，各种财产损失应
6、报税务机关批准后才能在税前列支，而违法经营的罚款、罚金、滞纳金则不能税前列支，如果在这一点上企业胡乱扣税前利润将会使利润大大减少，这又将减少国家税收。但是，现阶段，很多企业一般以降低成本为主要任务，从补偿的角度出发，企业取得的销售收入应补偿产品生产过程中支出的成本，只有这样，企业才能维持再生产。然而，一些企业正是为了降低成本，增加利润，乱摊乱挤成本，在经营管理中发生的许多耗费从产品成本中划分出来，产品成本人为压低，盈利虚增，甚至虚盈实亏，增加了利润，掩盖了经营管理不善的假象，本来亏损的企业在社会大众看来却盈利，这不利于企业正视自己的问题，经营管理水平必定得不到提高，而那些被挤出的费用则在企业的
7、留存利润中开支，减少了留存利润。（二）成本费用计入混乱公司法规定，因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份时，用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出。事实上，由于对职工进行股权激励以换取其提供的服务，实质上属于职工薪酬的组成部分，因此应当在其提供服务的会计期间计入成本费用，而不能作为利润分配处理。因此，回购股份所需的资金来源固然是“税后利润”，但其支出应计入成本费用。另外，还有些企业将向私人或上级及其他行政部门送礼的费用计入销售费用，继而又把销售费用计入成本，用产品销售获得的收入补偿这一部分成本，而这样虚增成本，使得成本与价格脱离。（三）成本开支范围不稳定成本开支范围不稳定是我国产品成本管理
8、中一个长期存在的问题，产品成本开支范围波动造成了成本得不到补偿或补偿过头，导致产品成本偏高或偏低，产品的价格也随之波动，导致产品价格与成本相脱离，这对国民经济将产生不利影响。我国对产品成本开支范围的规定很大程度上属于经济体制和计划管理的需要，因而出现了同一经济内容的费用规定有不同的开支渠道。例如，企业按照劳动合同及国家有关规定支付职工薪酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本费用列支，而之前的保险费是职工自己负担；企业的更新改造、技术组织措施和劳动安全保护措施费用的开支渠道在不同时期、不同情况和不同要求下也一变再变。（四）成本开支范围在不同企业间存在差异成本开
9、支范围决定企业生产耗费的补偿和盈利的大小，它是企业之间竞争的一个重要因素，不同的企业在成本开支范围上的规定是有差异的。例如，在工资方面，国有企业与城镇企业把生产工人、管理人员的标准工资、各种工资性津贴直接计入成本，而超过标准工资的计件工资、加班工资等不允许直接计入成本；乡镇企业的生产人员和管理人员的基本工资、工资性质的多项资金、津贴、其他工资都计入成本，这种成本上的差异导致了不同企业经济之间的差异。事实上，除因解除职工劳动关系给予补偿记入“管理费用”科目外，其他均按职工受益对象分别处理，应由生产产品、提供劳务负担的，计入存货成本或劳务成本；应由在建工程、无形资产负担的计入固定资产或无形资产成本
10、。不同的企业在成本开支范围上的差异还有奖金、销售费用、工会经费等方面，这些差异的产生不利于统一市场的形成，不利于为企业竞争提供大体平等的外部条件，也不利于国家宏观调控的转轨。在改革进程中，由于各方面利益的不确定，不同所有制企业之间往往以政策待遇不平等为借口，不断进行攀比，这样只会不利于经济关系的调整，竞争条件也不会被拉平。三、解决成本开支范围的对策通过对以上问题的分析，我们要想解决它们，首先要做的就是严格规定哪些费用该计入成本，哪些费用不计入成本，对此国家已有明确规定，必须严格遵守成本开支范围。（一）成本开支范围的内容1.不属于成本开支范围的支出不准挤入成本，即不许随意扩大开支，人为地虚增成本
11、；2.凡属于成本开支范围的支出不许少计、漏计，即不许弄虚作假，人为地虚减成本。（二）加强企业管理降低成本开支的经途1.转变成本管理观念。传统的成本管理是以企业是否节约为依据，片面地从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省，这是一种狭隘观念。市场经济下，追求效益位大化才是企业管理的首要目标，企业成本管理工作中也应树立成本效益观念，实现由传统的“节约、节省”观念向现代效益观念转变，从投入与产出的对比分析来看待投入的 必要性、合理性。只要成本的增加能提高企业产品在市场的竞争力，最终为企业带来更大的经济效益，即使企业的近期成本有所增加，这种成本增加也是符合成本效益观念的。 2.加强企业
12、成本控制。日本佳能公司中国区新任总裁小泽秀树坦言：“利润率提高的秘诀在于成本控制，从研发、设计到生产销售这一系列的过程都做了严格控制，在保证优质产品的同时，把产品成本降下来，从而在激烈竞争的市场中保持了良好的利润。那么，一些企业要做到科学的控制成本，首先就是要正确地认识“成本”的意义，进而才能有效地做到控制成本，节约费用开支。3.企业应树立成本的系统管理观念，对企业成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究。一方面，成本管理不能局限于产品的生产过程，而应向前延伸到产品的市场需求分析、相关技术的发展态势分析以及产品的设计；向后延伸到顾客的使用、维修及处置，对这些成本内容都应以严格、细致地科学
13、手段进行管理，以增强产品在市场中的竞争力，使企业在市场竞争中立于不败之地。另一方面，随着市场经济的发展，非物质产品日趋商品化。与此相适应，成本管理的内也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本等等。4.提高人的主观能动性。实验证明，人为的主观能动因具有巨大的潜力。在日常企业成本管理中，积极运用心理学、社会学、社会心理学、组织行为学的研究成果，努力在职工行为规范中引入一种内在约束与激励机制，改变企业常用的靠惩罚、奖励实施外在约束与激励的机制。实现自主管理，既是一种代价最低的成本管理方式，也是降低企业成本最有效的管理方式。（三）成本开支范围中应注意的方面1
14、、有关成本开支范围的规定一经确定不得随意变更。自1952年我国规定国营企业编制财务收支计划起，成本开支范围就有多次变动，关于成本开支范围理论上的分歧，我们必须仔细研究，保证有关成本开支范围的规定运用到实践中去。2、解决不同企业经济方面的差异。这要求国家给予某些企业一些补贴，解决企业发给员工工资方面的差异，从而解决工资计入成本时导致成本核算差异的问题。3、加强企业文化建设。要求企业内部人员文化素质高，工作态度认真，严格遵守成本开支范围规定，并提高职工的成本意识，破除成本降低的方法只有乱摊成本的思想，应当让他们明白，成本降低的潜力是很大的，关键在于成本管理和成本控制。如果企业想要增加利润，就应在遵
15、从成本开支范围的前提下，从其他角度出发，如开展成本管理活动，这一方面有利于降低成本，增加利润；另一方面增加企业间竞争力。4、要求各企业构建成功有效的内部财务管理体制。可以把降低成本的绩效改进指标纳入各部门的绩效考核体系，与部门主管和员工的切身利益挂钩，建立自觉降低成本的机制，这有利于调动各级经营者、管理者的积极性，他们会出于自身利益的追求，增强“自负盈亏”的意识，自觉把个人利益与企业利益，个人目标与企业目标有效地结合起来，从而严格遵从成本开支范围。5、监督企业成本管理工作。成本审计人员要严格按照规定审查各项费用是否遵守了规定的开支标准、开支范围，揭露乱挤乱摊成本和任意转移成本调节利润以及违纪列
16、支等现象，确定成本费用支出的合法性。具体做法宜采取对每项项目分别审查的方式，首先判断该项费用是否存在混淆开支范围，乱挤成本的现象；其次判断该项费用是否存在扩大成本开支范围，提高开支标准的问题；最后将该项费用分为固定费用和变动费用，同计划进行定额比较，对变化异常的费用从费用明细账的审阅入手并结合原始凭证的查证，从中发现异常变动的原因。6.加强企业内部协作能力。各部门都应了解关于成本方面的知识，这有利于成本正确计入。例如采购部门所耗得费用，对哪些计入成本、哪些计入期间费用要清楚。四、总结从上文的分析论述可以看出，企业成本制约着利润，利润决定着收入，成本开支范围中存在了许多的问题，主要表现在成本开支范围划分不清楚、成本费用计入混乱、成本费用不稳定以及企业之间存在的差异，因此进行分析成本开支存在的问题，进而提出了解决对策进行解决。这有助于国家财政收入的实现，以及经济稳定发展，也有助于提高企业营利水平，降低企业成本的开支。 参考文献：1李明.企业财务通则学习与应用.中国市场出版社，2007.2李蕴，李霞.成本问题研究.商业经济，2009.3程德兴，魏文君.会计学原理.石油工业出版社，2007.4杨玉经.成本会计学.立信会计出版社，2009. 5邵循明.会计研究
