体育与健康论文:运用目标管理法提高中学生实心球成绩的研究.doc

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1、关于运用目标管理法提高中学生实心球成绩的研究摘 要:提高教学质量是教学的核心问题,本文通过教学实验,采用目标管理法提高中学生实心球成绩,探索目标设置、建立目标的方法及目标实施的作用。实验结果表明,学生的实心球成绩和身体素质都有显著提高。 【关键词】实心球 目标管理 中学生 1前言 体育教学是学校体育工作的重点和关键,为了提高体育教学水平,实现学校体育教学的目的,完成体育教学的任务,就必须更新和改革体育教学方法,这是摆在我们广大体育教师面前的一个重要课题。 目标管理法是内部激励的一种方法,它通过给个人设定具体的目标,然后使目标成为激励个人努力的动机,从而提高工作成绩。这种方法直到1985年才有学

2、者在体育领域开始研究。研究表明,明确的目标比笼统的鼓励对体育成绩的提高帮助更大,通过教学过程的目标化来改善对教学系统地控制,是提高教学质量和效率的有效途径。 随着体育中考的不断推进,它不仅牵动学生、家长的心,也牵动着社会的心。如何提高中考体育项目的成绩,是体育教师当务之急要做的事情。实心球作为中考项目之一,其技术要求全面,成绩提高难,一直困扰着体育教师。为此,我采用目标管理法在实心球教学中作了有关实验,收到了较好的效果。2研究对象及方法2.1研究对象我校同一授课教师随机抽取的初二1班、4班,教学内容、进度、方法一样。2.2研究方法2.2.1文献资料法:通过在中山大学图书馆和广州体育学院查阅和收

3、集相关的文献,以及在期刊网上检索近几年有关目标管理法的论著和文献,为本文的选题、实验方法和结果分析提供充足的素材和理论依据。 2.22实验法: 实验时间:2010年9月8日(星期三)11月8日(星期一)为时两个月实验方法:采用两组对照实验,1班为实验班,4班为对照班。 实验对象基础测试检验p值(见表1)施加因素:实心球技术干预、心理教育干预。实验校标:本次的实验为了保证数据的真实准确,所以实心球的前测、中测、后测成绩还有其仰卧起坐的测试都采用重测法,通过信度检验,信度系数P均小于0.05,具有显著意义。 表1 实验对象基础测试检验 班别 人数 男生 女生 实心球(m) 体能标准 T P 一班(

4、实验班) 47 25 22 5.431.24 20 0.338 0.766四班(对照班) 47 24 23 5.341.22 22 2.2.3 数据统计法:对实验前、中、后测试成绩的数据进行统计分析,所采用的统计分析软件为SPSS17.0汉化版。3结果与分析3.1 科学合理地设置目标3.1.1准确评估学生的运动能力:准确的分析与评价学生的学习能力,是给学生设置合理、有效目标的依据。教师应从学生的生理、技能、心理等方面进行测定和分析,针对每个学生的实际能力设置具体的学习目标,否则制定的目标就会不切实际。在实心球的教学中,应对学生的生理机能、身体条件、体育基础、接受能力等情况进行诊断和分析,根据其

5、实际的能力制定合理的学习目标。如果制定的目标超过学生的实际能力,容易使学生产生挫折感,从而失去学习的信心,但是如果制定的目标过低,又不能有效地激发学生的挑战欲,从而降低学生的学习动机,学生的实际能力得不到有效的发挥。只有当设置的目标是具体而又富有挑战性的,适合学生实际能力时,才能激励学生战胜困难,最终实现目标。3.1.2短期目标与长期目标相结合表2 实验班各阶段目标完成情况统计表性别人数一周成绩提高10%完成情况(%)八周成绩提高40%完成情况(%)男 25女 2225211009515116050我们很多体育教师在给学生制定目标时,大多数都是长期目标,其实所设目标是长期或短期也影响训练效果。

6、(见表2)我给学生设定了短期目标,即一周成绩提高10%,长期目标即八周成绩提高40%。从完成情况来看,短期目标完成很好,男同学100%完成,女同学95%完成。长期目标完成的情况就要差一些,男同学60%完成,女同学50%完成。这就是因为学生在练习中,短期目标比长期目标更能让人形成积极地期望,学生认为短期目标是可以达到,信心很足,而长期目标因为时间长,容易损害学生的学习兴趣,而且不易体会到成功的喜悦,学生学习的动力就会下降。因此在教学中设定目标不应直接指向终极目标,应将短期和长期目标结合起来,这样效果最佳。3.1.3设置具体的目标经心理学研究发现,具体、有难度、有挑战性的目标,才能发挥激励人的作用

7、,所以在制定目标时不能泛,而应该是明确的、具体的。像“尽量吧”、“尽最大努力吧”这些笼统、模糊的目标是无效的。我在实心球教学中,给学生制定的目标很具体,如一周成绩提高10%,八周成绩提高40%,这样学生根据自己的成绩,很快就知道自己具体的目标。将目标具体和量化,有利于检验学生是否达到了目标,有利于对结果进行评价。3.2建立目标管理的积极作用3.2.1激励学生的作用:目标管理是内部激励的一种方法,它通过给学生设定具体目标,然后让目标成为激励个人努力地动机,从而提高学生的成绩。实心球练习很枯燥,但是我给学生设定好具体的目标后,他们练习的兴趣就不一样了。因为我们常规的练习方式都是统一口令集体练习,有

8、的同学不练教师也不知道。现在有了目标,同学们练习的态度端正了,练习的积极性高了,对技术的学习也加强了。这样就充分调动了学生的积极性、主动性、创造性,激发了教师与学生的奋斗精神。由于短期目标的如期实现,学生体验到了成功的喜悦,将进一步激发他们去追求最终目标,所以目标管理具有明显的激励作用。3.2.2有效提高教学效果:投掷实心球的练习方式,一般采用集体练习,这种练习方式很难照顾到每个学生,自觉的学生会很认真的练习,那些不自觉的学生就会忙里偷闲,这样的教学效果是不高的。目标管理给了每个同学具体目标,教师可以根据学生目标完成的情况,调整自己的教学方法,学生也可以根据目标的进展情况,选择练习的时间、方法

9、、练习的强度等。它避免教与学双方的盲目性和随意性,尤其学生可以跟目标进行对照,找出差距,提高学习的主动性,从而有效提高教学效果。3.3目标管理增强学生的自信心表3 实验班学生心理状况调查表调查内容 调查结果喜欢实心球项目 实验前 10%选择喜欢 70%选择讨厌 20%选择一般 试验后 60%选择喜欢 30%选择讨厌 10%选择一般能完成目标 实验前 25%选择能 50%选择不能 25%选择不知道 试验后 80%选择能 20%选择不能能超额完成目标 实验前 5%选择能 70%选择不能 25%选择不知道 试验后 35%选择能 45%选择不能 20%选择不知道实心球这个项目对学生的要求很高,不仅需要

10、很好的力量,还得掌握正确的投掷方法。刚开始练习时,很多同学投得很近,甚至有些女同学根本就不会投,对这个项目没有一点信心。通过目标管理教学,情况有了很大转变。(见表3)经过实验前后对学生的调查,发现学生的自信心有了明显的提升。学生通过自己的努力,达到设定的目标,体验到成功的喜悦。看到自己的实心球成绩在不断提高,学生心理的自信心也逐步高涨,从而促进学生更加努力练习,这样就形成一个良性循环,学生的自信心明显增强。3.4目标管理与体能训练的关系3.4.1在训练过程中男女生成绩出现分化(见表4)。表4 一班、四班实心球三次测试成绩统计班别 姓别人数 前测成绩(m) 中测成绩(m) 后测成绩(m) (日期

11、9.8) (日期10.8) (日期11.8)一班 男 25 5.431.24 6.61.35 8.51.38女 22 3.71.08 5.11.20 5.91.21四班 男 24 5.341.22 6.11.24 7.41.31女 23 3.651.08 4.51.12 4.81.17从表中可以看到在不同时期,男女生实心球成绩均有所提高,只是在不同时期,男女生的成绩提高是不同的。在中测前男女生成绩提高幅度差不多,但过了中测后发现男生成绩提高幅度明显要比女生大,这说明实心球项目对学生体能的要求很高。刚开始练习时,因为起点低,对体能的要求不高,加上教师设的目标也低,所以成绩提高都很快,男女生没表现

12、出差异。当练到一定远度时,再想提高成绩,就必须提高专项的体能。实心球练习需要很强的腰腹力量和上肢力量,在这方面女生明显不及男生,所以在中测后男生成绩提高幅度明显高于女生 。3.4.2目标管理能提高学生体能训练的积极性。表5 一班 、 四班训练前后仰卧起坐测试成绩统计班别 姓别人数 前测成绩(次/分钟) 后测成绩(次/分钟)一班 男25 40.211.14 49.3713.27女22 30.15 9.21 39.0610.46四班 男 24 39.4610.16 43.5111.36女 23 29.5410.52 33.4210.17投掷实心球不光要掌握正确的投掷方法,还要有良好的体能做保证。在

13、采用目标管理法进行实心球教学过程中,随着学生的成绩不断提高,对体能的要求也越来越高。从表5可以发现作为掷实心球最重要的体能项目仰卧起坐,实验班一班成绩比对照班四班要好很多。学生通过目标管理,看到了自己成绩的提高。他们心理明白为了完成更高目标,就必须有更好的体能做基础。因此学生在体能练习时都争着练、抢着练,很多同学在完成教师的任务后还加练,生怕自己落后。目标管理提高了学生体能练习的积极性,体能练习效果非常明显。3.5目标管理对提高学生实心球成绩是行之有效的。实验结果实验组和对照组的成绩存在显著差异。(见表6)表6 四班、一班训练前后成绩对比分析表训练前(次/分钟)训练后(次/分钟) 差值tp值四

14、班(47人)一班(47人) 差值tp值 5.341.225.431.240.3380.7366.251.317.331.244.090.0023.3025.060.000.00 前测实验组和对照组没有差异。经过训练后, 实验组一班和对照组四班存在非常显著差异。运用目标管理法对实心球成绩的提高效果非常显著。4结论与建议4.1结论4.11运用目标管理法有助于提高学生实心球成绩,研究表明,实验组和对照组差异显著,实验组成绩优于对照组。4.1.2所设目标是长期或短期将影响激励效果,通常情况下,长短期目标相结合激励效果最佳。4.1.3目标管理法有利于激发学生的学习动机和学习兴趣的维持,使学生明确了学习目

15、标,增强了学生的自信心,为达到目标奠定基础。4.1.4目标与体能两个因素相辅相成,实心球教学,目标与体能训练并重,是提高实心球成绩的关键因素。4 .2建议4.2.1教师应诱导学生形成良好的目标定向,促进学生运动技能的掌握,使学生将注意力集中于所要达到的目标上来,有利于培养学生终身体育爱好。4.2.2教师引导学生学会目标管理的方法,为学生今后的生活和工作提供理论和实践帮助。4.2.3教师要给予信息反馈,让学生了解完成目标的情况,并做出及时的调整和改进。 参考文献1王雁飞.关于成就目标定向理论研究的综述.心理科学2009.(1):54-572陈坚等.目标定向理论及问卷的初步检验. 武汉体育学院学报 1999.(1)3马启伟. 体育心理学M.北京:高等教育出版社.19964徐芹苹 李卫民.目标定向对体育学习成绩的影响.吉林体育学院学报 2003.(4)5景建中. 体育教学管理目标的研究.南京体育学院学报 2001.(4)

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