[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc

上传人:laozhun 文档编号:4077598 上传时间:2023-04-03 格式:DOC 页数:5 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc_第1页
第1页 / 共5页
[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc_第2页
第2页 / 共5页
[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc_第3页
第3页 / 共5页
[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc_第4页
第4页 / 共5页
[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[doc] 新时期武警参谋人员素质与能力养成.doc(5页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、新时期武警参谋人员素质与能力养成学术探讨新时期武警参谋人员素质与能力养成文/胡云芳余法琴摘要:参谋人员是谋划指导部队建设和组织指挥执勤.处突反恐和抢险救灾等军事行动的主体力量,是武警部队作息化建设的主力军.打牢参谋人员身体素质,思想素质,知识素质,心理素质和道德素质基础,提高信息获取,分析判断,出谋划策,计划组织,综合协调.检查指导.研究创新,综合表达,快速反应和自我约束能力,是适应新军事变革的客观要求.关键词:参谋人员;素质能力;生成过程中图分类号:E261文献标识码:随着世界新军事变革的深入发展,以信息技术为核心的军事变革新日新月异,并引领世界军事格局发生深刻变化.武警部队正面临着”建设信

2、息化武警,实现跨越式发展”的全面挑战.迎接这场挑战的关键因素是具有卓越才智和能力的优秀军事人才,而参谋人才是这一关键因素中的重要组成部分.在武警部队信息化建设的进程中,参谋人员是谋划指导部队建设和实施作战指挥的主体力量,其不仅要参与谋划,决策,指挥,控制,而且是整个作战指挥活动的组织者,计划者,协调者和实施者;不仅是决定作战效能的智能因素,而且是实施作战指挥行动关键因素.参谋人员素质和能力的高低,直接影响武警部队信息化建设水平和执勤,处突,反恐以及抢险救灾等作战行动的成败.因此,培养高素质的参谋人才,是武警部队积极适应新军事变革的必然要求.一参谋人员应具备的素质和能力参谋人员的素质和能力,主要

3、体现在参与谋划指导部队建设和组织指挥作战的作为上.具体的说,也就是掌握参谋”六会”基本功和具备”能参善谋”水平.随着武警部队信息化建设和内部环境的深刻变化,对参谋人员的素质和能力要求也越来越高,根据武警部队司令部工作条例和参谋业务手册等有关资料分析,参谋人员应具备”两种素质”和”两种能力”.(一)”两种素质”.素质是能力生成的基础.要培养高素质的参谋人才,首先要具备以下”五种素质”:1,良好的身体素质.健康的体魄是人才成长和成功的基础.俗话说:”身体是革命的本钱”.良好的身体素质是干好事业的先决条件.作为机关参谋人员,没有良好的身体素质,是无法完成繁重而复杂的参谋工作的.因此,加强身体锻炼,提

4、高身体素质,保持良好的身体状态是做好参谋工作的前提.2,过硬的思想素质.武警部队是高度集中的政治集团.参谋人员身处首长机关,岗位重要,工作性质敏感,具备过硬的思想素质既是职业操守,也是政治保证.参谋人员必须牢固树立忠于党和人民,忠于社会主义,忠于祖国的崇高理想,自觉用马克思主义理论武装头脑,树立正确的世界观,人生观,价值观,奉行热爱本职,坚持原则,公道正派,廉洁自律的政治品行.(二)”两种能力”.能力是素质的综合体现.参谋人员身在首长机关,承上启下,地位特殊,岗位重要,必须具备多方面的能力.概括起来应具备以下”十种能力”:1,信息获取能力.随着信息在军事领域的深入发展,信息地位越来越高,作用越

5、来越大,已由过去的辅助要素上升为主导要素.司令机关就是信息的”集散地”,参谋工作就是信息收集,信息加工,信息分发的B文章编号:1009-9166(2011)008(C)-0215-01过程.没有信息,参谋工作就是”无米之炊”.在信息技术高速发展的今天,信息利用的内涵更加丰富,信息获取的外延更加广阔,信息利用能力已成为履行参谋职能的重要条件.只有善于发现信息,及时捕获信息,快速处理信息,科学运用信息,工作起来才能得心应手,游刃有余.信息获取能力是参谋人员基本能力之一,直接影响甚至决定其他能力的发挥.2,分析判断能力.准确地分析判断情况,是从事一切军事活动的基础.参谋人员的分析判断能力的强弱,平时

6、关系到司令部职能作用的发挥,在执行处突,反恐任务时关系到指挥决策和处置行动的成败.分析是判断的基础,分析是手段,判断是目的,分析的目的就是使判断更为准确,更清楚,提高了分析能力,也就间按提高了判断能力参谋人员必须具备见微知着,举一反三,同中求异,异中求同,由表及里,由此及彼,去伪存真,及时准确的分析判断能力.二,参谋人员素质和能力的形成方法与途径以上谈到了参谋人员应具备”两种素质”和”两种能力”.那么,素质和能力是如何得来的呢?从参谋人员成长规律不难看出,素质与能力的生成具有一定规律.主要通过以下一个途径:丰富知识结构,知识是素质,能力的源泉和根基.参谋人员要当好首长的智囊和”外脑”,发挥好助

7、手作用,必须广泛涉猎有关知识,把知识的底子积厚,夯实.这是参谋成长的第一步.知识不等于能力,但知识贫乏的人,绝不会有高能力.学习的积累是一个发现,获取,消化和内化过程.一是要博学.参谋工作的特殊性,要求参谋人员饱览群书,博采众长.其目标就是宽厚的基础知识,扎实的军事知识,精良的专业知识,广泛的相关知识.要向书本学,向实践学,向首长学,向同事学,兼收并蓄,不厌其多,不厌其细.二是要勤学.”聪明在于积累”,”天才始于勤奋”,”业精于勤荒于嬉”,勤是成才之本.一个放松学习的人,其能力提高缓慢,工作效率低下,工作更加忙乱,导致恶性循环.参谋人员要有学习的紧迫感,责任感,抓紧时间,持之以恒,日积月累.三是要善思.”学而不思则罔”.不经过思考,书本知识就不会“内化”为我们的”财富”.通过不断地学习,积累丰富知识,使知识变活,触类旁通,举一反三,为素质和能力形成打牢知识基础.作者单位:胡云芳武警北京指挥学院余法琴武警北京总队司令部作者简介:胡云芳,女,湖北蕲春人,硕士,武警北京指挥学院语言教研室副教授;余法琴,男,湖北蕲春人,本科,武警北京总队司令部训练处参谋.工会博览?2011-3中旬刊215

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其他范文


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号