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1、七月份工作总结本月安全生产情况良好，但许多工作还是出现了一些问题。1、切换#*炉甲侧稀油站冷油器冷却水时，误关冷油器进油门，造成#*炉甲磨低油压保护动作，这完全是一次误操作，也反映出运行人员现阶段存在的一些问题，一是培训工作仍未做到位，今年发电部培训重点是现场培训，而到现在为止，现场的设备仍没有熟悉；二是运行人员的业务技术水平还要加强，安规和规程在值班期间应与现场结合起来；三是工作态度、工作严密性还要更进一步；四是班长工作中的人员安排还存在一定的问题，班内人员的业务能力还没有了如指掌。2、指标分析方面：现在运行的一切工作都是以指标为中心，而对于电气运行来说，这一方面是弱点，由于对机炉系统还不熟
2、悉，所以只能对电量加以统计，而没有从中发现一些问题，如柠厂热泵变压器投运后，电度表计量出错未能第一时间掌握，还有#*机乙射泵变频器改造投运后没有及时统计电量加以分析等等；3、设备缺陷方面发现问题没有及时联系检修处理：如#*炉甲引运行中电机前轴承温度至70.4，相比较高出13左右，问题出现后只是至现场详细检查并测量就地温度，肯定电机轴承运行正常后没有联系检修检查。设备有问题就要处理，工作中有问题就要积极改正。班组工作方面：1、缺陷方面：#*机直流系统，发现光字牌“直流系统故障”出现后，至继电器室经切换后发现蓄电池问题，随后擦拭各渗液电池并联系继保；7月1*日接班后发现上班#1循泵电量出错，*.*
3、小时仅用电212*Kwh，后联系继保检查测控装置计量出错引起；经过统计今年以来#*发电机出口电度表所计电量与考核系统相比较，发现#*发电机出口电度表计量出错；巡检过程中发现#*炉甲送部分碳刷及卡簧运行中有跳动现象较严重且有异声，在先自行处理的同时联系检修检查并更换卡簧；2、班组成员表现：正值*，从老厂调来时间不长，作为一个老工人，工作态度和积极性较好；于时间短，对新厂许多设备还不熟悉，但每次有操作或异常处理都积极参与，有问题随时提出，而且一定要弄清楚；工作中也是一个有心人，经常能发现一些细小问题；*：工作表现较好，承担大部分操作任务，完成情况较好，但异常缺陷等处理考虑问题不够全面；七月份开始，
4、工作中发现问题也能够提出，但理解力不够，许多东西还不能完全掌握，尤其是一些控制原理图；*：工作方面积极性还可以，但由于原来参与操作较少或操作时动手机会不多，操作方面许多东西还没有真正掌握，巡检质量还是一般，但巡检中发现问题能够及时汇报，如发现#*炉甲送电机滑环部分碳刷运行中跳动等；*：工作较积极，自觉性也较好，打扫卫生、协助处理断煤等都做得很好，由于其家庭条件较好，对现阶段工作并没有多少想法，只是随遇而安。本月现场管理方面工作主要是包干区卫生状况，经过上月底的卫生整改后，本月包干区卫生状况有所好转，班员对本班包干区卫生也能够及时关注，发现问题能够及时自行清扫，对于领导重点关注的一些配电室也能够
5、重点防护，但还有一些地方未能保持，如包干区空调室外机内部卫生，包括滤网、风扇等等。七月份的培训计划内容是：1、发电机起动前、起动过程中和升压时的检查（包括绝缘测定、试验项目）以及发电机运行中的监视和维护；2、主变、高备变、SF*开关启动前的检查及运行中的检查维护，着重结合图纸了解主变冷却器控制原理。学习班主要是现场设备的熟悉，发现问题或者有不理解的方面共同讨论，但仅仅是当时的学习有一些效果，最主要的还是学习班结束后的自我学习过程。从七月份开始，班内的学习状况有所好转。*由于时间较短，自我学习较积极，有不了解的地方随时提出或查找图纸或至就地摸索；*参加学习班培训时积极性还可以，主动性一般，值班期
6、间能够抽一部分时间学习规程或拿一些图纸出来学习，不懂的地方及时提出，但理解能力不够，许多控制回路的原理只是当时性的，没有真正掌握；*自我学习时间一般，而且效果也不明显，对规程熟悉程度还较差，对一些控制回路的原理了解较少，虽说提出学习要求后也能够积极执行，但总体来说，还需要进一步学习各方面专业知识，尽快提高业务能力；*作为一个学习的新职工，值班期间学习规程的时间也较多，但效果不好，而且没有一个问题，对一次系统的掌握还只是停留于表面。八月份主要工作：1、现场卫生严格保持，重点是400V、段及空调室外机；2、认真关注各项厂用电指标；3、重点关注发热设备，切实提高巡检质量，加强缺陷跟踪工作；4、继续按培训计划做好现场培训，提高培训质量；*、按发电部要求做好岗位认证工作。
