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1、 假如我是一名安全员 一个注重安全的企业，即体现出在管理上的人性化，又体现了以人为本的原则，同时也可以为企业带来巨大的经济效益，因此我公司在安全方面是不遗余力，投入了大量的人力、物力，专门设置了安全监察室，并设置了各级安全员，专门负责全公司的安全问题，并制定了一整套较健全的安全、奖罚条例，但我们又如何让这些制度能够被贯彻执行，而不是浮于表面、流于形式呢？！假如我是一名安全员，我认为必须做好以下几项工作： 一、 必须做到铁面无私，不拘私情，要极力维护制度的威信。在平时工作中，发现有人违章作业，即怕得罪人，有时又屈于人情，故不能进行严厉的、有效的制止，这种不负责任的行为，有可能就造成不可预料的后果
2、，作为一名安全员必须摆正自己的位置、牢记自己的职责，坚决抵制这种违规现象！而我们的违章员工更应理解、谅解这种不拘情面，甚至在某些员工眼中看起来有些呆板、固执的行为，你要知道发现你违章严批评，道似无情实有情啊！这种行为才是真正友情的充分体现！二、 要促进团结、和谐，要促进员工不断提高职业操守。古人都知道一支和谐共处、精诚团结的军队，才能真正的做到无坚不摧、无往不胜！所以才有了三十六计中的反间计！团结就是力量，只有我们企业内部真正的团结了、和谐了，才能真正做到上下一条心，才能避免部门、专业间的那些相互指责、推诿、扯皮现象，才能使所有问题能够得到及时、妥善的解决，从而避免由于推诿、扯皮，延误了最佳的
3、处理时机，导致事故的发生！安全员更应从中起到督促作用！三、 须进一步完善安全制度，并要督促所有员工熟知制度、遵守制度。作为一名合格的安全员要善于从平时生产中发现并鼓励我们的员工将生产中存在的不安全因素及时汇报，使我们的安全条例得到进一步的完善、补充，并要不断加强员工对安全条例的学习、培训，而我们的员工更要自觉遵守制度，要居安思危！更不能将制度的条条框框当做是套在自己脖子上的枷锁，是一种负担，要充分认识到安规各项条例的出台是来自各种事故的经验、教训！可以说是用鲜血和生命谱写的！故我们应将安全条例视作是我们每位员工人身安全、家庭幸福的保障！四、 要进一步督促各部门、专业加强对业务、技能的培训。不安
4、全因素来自方方面面，其中业务技能的低下，系统的不熟悉也是导致安全事故多发的主要因素之一，可想而知，一个连系统、流程都搞不清的人，你叫他如何去处理事故！如何去做好各种安全措施！又如何能够保证安全呢？！所以我们平时必须加强业务技能的培训，尽可能的杜绝由于各种操作失误而引发的安全事故！特别是近几年公司新员工较多，在这方面尤须加强培训工作!五、 要督促各专业加强对设备的完善、维护工作，要充分利用各种高科技手段。先进设备及各种保护装置即可节约生产成本，也可避免许多安全事故、设备事故的发生，又可防止事故的进一步扩大！如我们锅炉采用的FSSS（炉膛安全大保护）、各种热工报警装置、*锁装置、变频调速装置、安全
5、门等等，也就在前不久正因为我们的出渣皮带采用了变频调速电机，才挽救了我们的一位检修人员的生命！避免了一桩严重的人身安全事故！所以我们在条件许可下应尽可能采用各种先进的设备，并在平时要做到勤维护、勤试验，确保各种保护装置性能良好、动作及时！六、 须进一步加强外来人员的管理工作。随着公司的发展壮大，扩建项目、外来施工单位也较多，而外来施工人员素质参差不齐，有的施工人员安全意识较淡薄，这就需要我们加强与施工单位的*系，加强对这些施工人员的管理，将公司的安全制度充分落实到每位施工人员，提高这些施工人员的自身安全防范意识，避免各种意外事故的发生！ 安全无小事、细节定成败！造成安全事故的因素实在是太多、太多。，安全员在平时工作中也只能起到一个安全监督作用，或可减少、规避一些安全事故的发生，但要切实做到安全生产、四不伤害，光靠我们几位安全员的努力，我想安全问题是很难得到根本改观的，只有我们每位员工都能把自己当作是一名合格的安全员了，在平时工作中都能把安全这根弦绷紧了，并且能够持之以恒，甚至都不要靠制度来约束了！那么才能真正做到长治久安！我相信，我们也必定能够打造出一个富有爱心的，绿色、和谐的平安*来！
