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1、XX市超职数配备干部整改消化计划XX市超职数配备干部整改消化计划XX市超职数配备干部整改消化计划:2014-5-22 17:05:28XX市超职数配备干部整改消化计划根据中央组织部、中央编办、国家公务员局关于严禁超职数配备干部的通知（组通字20145号）文件精神和XX市委组织部、编办、人力资源和社会保障局关于严禁超职数配备干部的实施意见（X组发20141号）的有关规定，我市对超职数配备干部非常重视，积极摸底，根据自查情况自查情况，特制定我市整改消化计划如下：一、自查情况。1、基本情况。我市超管理）单位共X个单位。、党政干部在企业兼职情况。根据X组20XXX号文件精神，我市共有X名党政领导干部在
2、企业兼职。、违规超非领导职数配备干部情况。因XX年前实行领导干部“退线改非”、军转干部安置等原全市共超配非领导职数干部XX名。二、整改消化计划。1、制订消化总计划。X月上旬，我市严禁超职数配备干部协调小组根据3月份自查摸底情况制定消化总计划，即对超职数配备干部、“低职高配”等形式超规格配备干部、违规设置领导职务配备干部、违规提高干部职级待遇、变相设置非领导职数配备干部等情况制订整改消化计划，在不影响工作的前提下按计划按程序分批次用两到三年的时间整改消化到位。2、分步实施。、违规党政分设的在XX年底前整改消化到位，其中公务员管理单位（含参照公务员法管理的群团机构和事业单位）的党政分设已经在XX年底整改消化到位。、对在企业兼职的党政领导干部在XX年X月底以前整改消化到位。、公务员管理单位（含参照公务员法管理的群团机构和事业单位）超职数配备的干部原则上在XX年底前整改消化到位，其他事业单位和国有企业超职数配备的干部原则上在XX年底前整改消化到位。对“两办”超职数配备的副主任（含兼职）在XX年X月底以前整改消化到位。、对违规兼职的干部在XX年底全部整改消化到位。、对违规超领导职数配备的干部争取在两年内消化到位。、对违规超非领导职数配备的干部力争在XX年底基本消化到位。三、整改消化的主要方式。1、到龄退休。2、疏通干部“出口”，完善干部退出机制。更多地运用交流调整的
