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1、信用社（银行）招录新员工工作方案为加快推进全省农信社改革发展，加强员工队伍建设，优化人力资源结构，省联社研究决定，今年继续面向社会公开招录一批新员工。方案如下：一、招录原则1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用；2、新招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社工作。二、招录条件1、热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年；2、年龄在25周岁以下(1985年1月1日以后出生)；3、今年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历；4、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不 良嗜好，无违法违纪记录。三、招录程序及时间安排1、组织报名及资格审查：市州联社
2、(办事处)在辖内发布新员工招录启事，招录启事须在当地主要媒体公开刊载、播出，报名时间为今年5月4日至5月10日，报名费50元人。报考人员须到报考的县级联社(农合行)报名，不得委托他人报名。报名时，报名人员需（1）填写湖北省农村信用社今年度招录新员工报名表(附件2)并（2）携带本人身份证、（3）学历证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)原件、（4）学历网上查询打印件及（5）近期一寸彩照5张。市州联社(办事处)于5月11日前将报名人员花名册(登记报考人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、学历、毕业时间、报考单位等信息)、笔试地点、考场数和各考场安排的参考人数等上报省联社，以便安排试卷。2、招录
3、考试(1)笔试：笔试时间为今年5月22日上午9：0011：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、财会、政 治、写作等综合知识。笔试由省联社选择中介单位命题和阅卷，市州联社(办事处)组织笔试，省联社派员巡视督查。省联社巡视督查人员负责在考前将试卷带到相关考点，并在考试结束后收回。(2)面试：省联社根据笔试成绩，以县级联社为单位，从高分到低分按招录计划1：1、5确定面试名单，由各市州联社(办事处)组织面试。面试主要考察考生的形象气质、思维反应能力和综合知识水平等，各市州联社要在面试前对面试考核的项目、标准、方式等情况进行公布，统一实行百分制量化考评，面试应邀请有关专家参加。市州联社(办
4、事处)要认真做好面试人员的资格审核工作，不符合招录条件的不得参加面试，审减名额按笔试成绩依次递补进行面试。(3)组织体检：市州联社(办事处)根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名单组织体检。体检选择在市州、县级人民医院进行。招录新员工体检标准参照国人部发【2005】1号、人社部发2010】19号文件执行。对身体不符合规定要求的，由市州联社(办事处)按综合成绩依次递补进行体检。(4)办理录用审批手续：市州联社(办事处)根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。预录人员名单由市州联社(办事处)和县级联社(农合行)同时张榜公示7天，对公
5、示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。公示结束后，由市州联社(办事处)与应届毕业生签订就业协议书，并填写湖北省农村信用社员工录用审批表报省联社办理录用审批手续。3、档案移交、组织培训：省联社审批后，市州联社(办事处)要及时与录用人员档案所在单位(学校、档案托管部门)联系，办理档案转接手续(应届毕业生档案由所属学校根据就业协议书上的档案转寄单位进行转寄)，并组织为期1个月的岗前培训，培训主要以应知应会和岗位技能为主，培训考核合格后安排上岗工作，由县级联社(农合行)与其签订劳动合同(试用期不超过半年)。试用期满组织考核，考核不合格的解除劳动合同。四、有关要求1、各市州
6、联社(办事处)要落实专班专人，认真做好新员工招录各项准备工作：(1)以市州联社(办事处)为单位设立1个考点，若干个考场，每个考场考生不得超过30人，并聘请学校教师担任监考人员(农村信用社干部员工一律不得担任监考人员)；(2)统一按照省联社下发的样本，印制准考证和考场记录单(附件3、5)。安排场所存放试卷，并指派工作人员负责保管，试卷存放场所和保管人员应严格保密；(3)成立考试巡视组，巡视和维护考场秩序和纪律。巡视组成员仅限市州联社(办事处)新员工招录工作负责同志担任，不得超过5人；(4)在考点醒目位置张贴考场规则(附件4)，并在距离考场15米外标划警戒线，考试期间除省、市联社巡视督查人员外其他
7、人员一律不得进 入警戒线内。每个考点应聘请安保人员维护考场秩序。各考点在开考前召开监考人员大会，强调考场纪律，明确监考职责。2、各市州联社(办事处)要严格按照省联社要求，采取有效措施，端正考风，严肃考纪，严格按考场规则加强巡视和督查，对考试舞弊人员一律取消考试资格，确保良好的考场秩序；对面试、体检环节要规范程序、坚持标准、严格把关。省联社将根据谁主管、谁负责、谁违反、查处谁的原则，实行严格的责任追究制度，对出现试题外泄、考场秩序混乱和徇私舞弊的单位和个人，按有关规定严肃追究有关责任人的责任。3、招录期间，市州联社(办事处)要向社会公布新员工招录监督举报电话，并做好有关举报核查工作，及时处理举报反映的问题，确保招录工作做到公正、公平。省联社新员工招录监督举报电话：。（今年4月30日收悉）
