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1、广东新会美达锦纶股份有限公司实习报告广东新会美达锦纶股份有限公司实习报告 广东新会美达锦纶股份有限公司始创于1984年，是全国首家引进锦纶6设备技术的生产厂家，已形成以高分子聚合为龙头，以纤维新材料为主体的产业结构布局，集锦纶6聚合、纺丝、织造和印染为一体的大型现代化企业。公司现有员工3500人，总资产20亿元，年产锦纶6切片10万吨、长丝7万吨、高档针织布 0.48万吨，年产值逾30亿元。其生产的切片产品，可广泛的应用于民用纺丝、工业纺丝、包装薄膜、改性基料、注塑切片等领域。长丝广泛的应用于针织、机织、花式纱和织布、织带、花边等领域。针织物是高档内衣、时装、泳衣、运动服的首选面料。在学院领导
2、的努力和美达公司高层的支持下，我们于2016年9月5日至27日在广东新会美达锦纶股份有限公司进行毕业实习。一、理论基础锦纶纤维是以聚酰胺基础制得的纤维，是三大合成纤维之一，也是一种主要的合成纤维。聚酰胺-6纤维的商品名称是锦纶、尼龙-6、卡普隆等，是由已内酰胺或 -氨基已酸经缩聚反应而制得的一种合成纤维。 1、主要原料 已内酰胺在室温下为白色结晶体，熔点为6870，沸点为292.5。手触有润滑感。工业品有微弱的叔胺气味。易溶于水、乙醇、乙醚、氯仿和苯等。在水存在下，加热开环聚合为聚已内酰胺，主要用于加工成聚已内酰胺纤维。已内酰胺主要来源，以苯酚为原料，经环已醇、环已酮而得；以环已烷为原料，用光
3、亚硝化法合成；以甲苯原料，用尼斯亚法合成；不可以糠醛或乙炔为原料。2、聚合方法常压法 主要用于生产相对粘度较低（ r2.22.7，相对分子质量为1300014000）的聚酰-6树脂，所用的反应器为直形VK管和U形VK管。 直形VK管高为9m左右，以联苯-联苯醚为载热体，采用分段加热的方式进行加热变。第一段温度为230240；第二段温度为（265 2）；第三段温度为（240 2）。投料前用氮气置换反应器中的空气后，再将熔融的（90100）的已内酰胺经过滤后，用齿轮泵送入熔体贮罐，并将引发剂和相对分子质量调节剂送入助剂计量槽，然后按比例将物料从VK管顶部加入，使其慢慢从管内多孔挡板间曲折流下。单体
4、在第一段被引发剂开环并初步聚合；经过第二段和第三段完成平衡聚合反应。反应过程中产生的水份不断从反应器顶部排出。单体物料在管内的平均停留时间约20h。聚合后熔融的产物用齿轮泵从直形VK管底部送出，可以直接纺丝、也可以铸带切片。 3、聚酰胺的结构 聚酰胺中酰胺基的存在，可以在大分子中间形成氢键，使分子间作用力增大，赋予聚酰胺以高熔点和力学性能，同时，也使其吸水率增大。聚酰胺基之间的亚甲基赋予其柔性和冲击性，聚酰胺中的亚甲基与酰胺基的比例越大，分子间作用力小，柔性越大，吸水率越低。 聚酰胺中的酰胺基排列规整，因此它在适当条件下可以结晶，结晶度达50%60%。其聚酰胺-6的晶体为 、 晶型；聚酰胺-6
5、6的晶体为 、 晶型。另外聚酰胺的性能还受亚甲基的奇偶数影响，偶数聚酰胺的熔点比奇数聚酰胺的熔点高。4、聚酰胺纤维的性能与用途 聚酰胺纤维具有耐磨性好、耐疲劳强度和断裂强度高、抗冲击负荷性能优异、容易染色及与橡胶的附着力好等突出性能，因此，聚酰胺纤维多用于作衣料和轮胎帘子线，其产量仅次于聚酯纤维，居第二位。二、实践经历根据人力资源部的安排，我所在的实习小组先后在印染、后纺、前纺、聚合四个车间实习，实习顺序刚好与锦纶6的生产流程相反，但这恰恰给了我们思考的空间，让我们带着疑问去学习。锦纶6生产流程：己内酰胺 聚合 切片 卷绕（FDY/POY) 加弹、牵伸（S捻、Z捻） 织造染色 成品 1、聚己内
6、酰胺切片生产流程图：开包熔融 HAC制备 TIO2制备 LC混合 聚合 切带 萃取 干燥 切片输送及贮存步骤：先把单体（己内酰胺）与引发剂、稳定剂等按一定比例计量，投入熔融罐中，加热使其熔化，用泵将流体送进过滤器除去未完全熔化的颗粒；再进入高位槽流到计量泵，按时定量地把流体送入聚合管内。此时管内的温度达到260，单体受热产生变化，就像伸出双手彼此相握一般，连接成为像一条长长的链条的高分子化合物 （被称为）聚己内酰胺或聚酰胺6，也就是锦纶6熔体。聚己内酰胺从聚合管下部流出，经过喷丝板进行纺丝，细丝在冷水槽内凝固。然后，把细丝一束束地集合起来（叫做集束），按一定的方向进行牵伸理顺，使长链分子沿纤维
7、轴方向排列整齐，这样就增加了分子间的堆砌密度，使它们分子间 团结 得更紧密了，再行卷曲，从而大大地提高了纤维强度。随后，再利用热水洗涤丝束上的残余单体，同时又可起到热定型的作用，以确保纤维的物理性能稳定。在水洗完毕后还要进行上油，以改善纤维的手感，并使纤维在纺织加工中不易产生静电效应。上油后的纤维在干燥机内进行热风吹干、切断。最后在打包机上打包，即可送上纺丝厂供加工之用。锦纶6纤维有长丝和短纤维两类。长丝可制作轮胎帘子线、渔网、绳索、传送带、帐篷布等。短纤维则用于制作网袋、牙刷、衣刷、尼龙绳等。美达股份生产的都是长丝。2、前纺生产工艺流程：干燥过的切片 料仓 螺杆挤压机 出料头 熔体分配管 计
8、量泵 纺丝箱 带徐冷及单体抽吸的侧吹风装置 上油装置 切丝、吸丝装置 喂入辊 热牵伸辊 预网络 牵伸（热定型） 后网络 卷绕头 成品FDY丝筒 平衡 检验 分级包装步骤：熔融：将锦纶6半消光切片原料经料仓导入螺杆挤压机中熔化，使原料呈熔融状，成为纺丝熔体；纺丝：将上述纺丝熔体输入纺丝箱体，经计量后，压入组件中，形成丝束；冷却：将上述丝束经侧吹风、油嘴、甬道进行冷却；成型：将上述冷却后的丝束经预交络、交络处理、牵引处理、卷绕成形。工艺探讨：1）纺丝温度纺丝温度的选择恰当与否，不仅影响纤维的质量，纺丝过程，还会影响纤维的超分子结构。由于超高速纺的纺丝速度高，熔体流动速度快，因此对熔体流变性能提出更
9、高要求；温度是影响熔体流变性能的关键参数，温度越高，大分子之间的作用力越弱，熔体的流动性能越好。正常纺丝，光环亮，且稳定；温度过高，光环过亮，且不稳定，丝束飘拂，牵伸时回出现大量的单根纤维断裂现象，即毛丝；温度过低，光环发暗，出现冷丝，同时内部分子形成球粒结构，丝色发白，手感发涩，牵伸时断头增加，甚至不能牵伸。纺丝温度的波动范围应控制为不超过 2。2）纺丝速度纺丝速度加快，纺丝张力升高，卷绕丝的取向度增加。由于PA6在纺丝线上的结晶发展迅速，纺丝线上的应力水平不足以使结晶高聚物进一步取向，取向仅在纺丝速度较低范围内（3500 4500m/s）。这与PET的高速纺有明显区别，实际生产中纺丝速度为
10、4500m/s。3）冷却条件由于纺丝速度高，冷却条件的选择是否恰当，直接影响纺丝过程是否稳当、纤维质量是否均匀。风温、风速、风湿配合不当，会使丝条表面与内部温差增大，丝条中未冷却区域径向粘度梯度随之增大，在纺丝速度高时，应力集中在粘度较大的层面，造成熔体破裂，形成断头。4）上油由于纺丝速度高，其上油工序尤为重要。采用两次纺丝油嘴上油，提高丝速的抱合性，减少静电引起的毛丝和断头（静电摩擦发热丝受损断丝毛丝）。上油率和均匀性对纺丝张力有较大影响，实际生产中上油率为0.9%。上油率过高，丝层之间会打滑，卷装成形不良，上油率过低丝条表面不能形成均匀油膜，磨擦力增大，退绕困难。上油均匀性差则会造成丝束的
11、条干不均匀增大，卷装外观凹凸不齐。5）纺丝间的空调：温度19 1，相对湿度49 3检验（外观及物理指标）纤度及其偏差率断裂强度断裂伸长条干沸水收缩率网络点、缠结点3、DTY的加工流程： POY FR1 热箱 冷却板 假捻器 FR2 上油 DTY 各部分的作用POY：预取向丝DTY：拉伸变形丝，即弹力丝FR1、FR2：通过两个罗拉速度差，起拉伸作用，产生一定张力热箱：加热变形，提高内应力冷却板：冷却定型上油：提高纤维的平滑性、柔软性和抱合力，减少摩擦和静电，方便后加工假捻变形原理：纤维由于牵伸、加捻产生应力，通过热箱加热定型消除应力，并由于纤维的热塑性，使其加捻卷曲的形状得以固定下来，随后经过退
12、捻，解除其捻度，纤维已不能回复原来的平行状态，而具有一定卷曲蓬松的纤维。DTY的性能耐磨性好，具有良好的弹性织物手感舒适，透气性好，具有良好的弹性与光泽DTY的用途服装用，如游泳衣、内衣、紧身衣、健美衣、袜子等产业用，如渔网、绳索、安全网、传送带、降落伞等4、染整工艺流程：煮练 预定型 前处理 染色 脱水（开幅） 后定型 印花 验装 入仓1）定型：将织物在适当的张力下加热到所需温度并在此温度下加热一段时间然后迅速冷却的过程。目的：消除布的应力，保持尺寸影响：强伸度、回复性、染色性能染色：是指染料与纤维发生物理火化学的结合，使纤维纺织物染上具有一定老度的颜色的加工过程。包括吸附、扩散、固着三个过
13、程。5、印花工艺流程：电脑分色 制网 打小样 调浆 印花 蒸化 洗水 后定 验装 入库电脑分色：手工描法照相分析法电子分色法（扫描仪扫描，电脑画图）显影液：水1：4 2040s定影液：水1：4 20s制网丝网的选择蚕丝涤纶锦纶绷网洗网上胶曝光显影修补网固化蒸化：冷洗、热洗、固化常见印花分类颜料印花活性染料还原染料酸性染料分散染料聚丙烯纤维特种印花：发泡、兰花、泡泡纱、夜光、转移、金银粉三、企业文化1）平凡的世界铸就不平凡的人生热情服务，用心管理 这就是后纺二陈碧红主任给我们感觉。陈主任经常队我们说： 我们的服务对象就是车间的每一位员工。 在她的精心安排下，员工的工作总能变得井井有条。从操作工到
14、班组长，从技术员到主任，大家彼此信任，直言不讳，形成一个相互信赖的团体。和谐互助，快乐人生 陈群喜女士是我的生头师傅。每到相邻机台生头特别繁忙的时刻，陈师傅和她的工友们总会互相帮忙，从不计较。操作过程中，陈师傅时不时问我：你要不要来试一下，平实可爱。2）一流的制度铸就一流的企业通过实施股票上市、清洁生产、ISO9002质量体系认证、ISO14001环境体系认证，公司的管理进入规范化阶段。程序化的管理模式大大减轻了管理者的工作量，各司其职，各负其则。3）先进的培训制度是大学生成长的助推器通过在不同车间三个月的专业实习，两个月的操作工跟班和一个月的技术员跟班，新来的大学生队锦纶6的整个生产流程有了
15、初步的了解，生头、落丝等操作也基本熟悉。这对就读纺织相关专业的学生来说是理论与现实的结合，对就读其它专业的新人来说则更是外行进入内行的必经阶段。真金不怕火炼，好铁更需锻打才能铸造成钢，美达是新毕业大学生成长的摇篮。4）勤学肯干,成就自我在美达的日子里，走走看看是一天，多问多学也是一天，但收获肯定不同。理论的缺乏可以通过书本来补充，关键的细节只能通过多问多学才能真正体会。纺丝的生头操作，一拉一放一绕，看似简单，实则艰难，我练了五六次才将第一个步骤学会。在跟陈群喜师傅学习加弹机的生头时，快速旋转的罗拉让我产生一种恐惧感，飞速流过的丝线带来的则是伴随着高温的疼痛。5）文化是企业的灵魂每次看美达通讯，
16、舒适的感觉油然而生。亲切、自然，这就是美达通讯的风格。凝聚美达人，宣传美达人，与不经意间美达通讯将全体美达员工的心都凝聚在一起，让大家共同为 创造中国最大最强锦纶基地 这个宏伟目标而努力。四、座谈交流9月22日，我们实习队20位同学与美达公司人力资源部刘经理、吴主管进行座谈，了解美达储备人才计划、企业欢迎和不欢迎的大学生类型，回鹏师兄和禤建华师兄介绍了他们的工作历程并回答了同学们在就业方面的疑惑。刘经理指出：美达的储备人才计划是公司战略发展的需要，是为了向营销公司和职能部室提供后备的人才。在美达，新来的大学生可以根据个人实际选择行政管理通道或者技术职称通道提升自己在公司的位置。他说,企业希望新
17、来的大学生有明确的职业发展方向，无浮躁的心态，有学习的能力，容易适应企业文化。与此同时，公司并不欢迎期望值过高、到处挑毛病和打听别人的工资、无法控制自己情绪的人。回鹏师兄介绍了他从化验办到质检部综合办、不断调整职业生涯规划的经历；禤建华师兄鼓励我们：刚毕业一两年不要太看重工资，待遇与能力可能有一个时间的误差，只要努力，从不习惯到习惯就是一个时间问题。五、结语回想二十多天我给自己确定的目标：真正了解企业的运作，向新老师傅学习，将其作为工作的预演，探索出一条 路子 。在这二十多天的日子里，主任、主管、技术员、质检员、班长、普通工人 每个人都教会了我很多，美达作为全国最大的锦纶生产企业之一，它的企业文化、车间管理、股票上市，有太多值得我学习的地方。尽管这二十几天是如此的短暂，我仍然对美达充满感激，对帮我们联系实习单位的学院领导和李国明老师表示敬意，祝愿美达股份的事业蒸蒸日上，也祝愿04 材料化学的全体同学以及我们的师弟师妹们在即将到来的就业浪潮中闯出一片天地。作者：华南师范大学04材料化学一班张石（版权所有，引用请注明出处，谢谢）
