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1、证券营业部规章制度落实月活动方案一、 活动内容1 规章制度的学习与讨论2 规章制度知识竞赛二、 活动办法1 活动时间（6月25日7月30日）。6月25日至7月1日为活动准备阶段，主要确定规章制度范围。7月1日至7月30日为正式全体员工活动日。2 全体员工共分为A、B、C3个小组，每组各设小组长一名，负责组织规章制度的学习、讨论及总结，小组成员以抽签的形式产生并纳入编号。3 常设监督小组组成。监督小组由肖静晟、徐根望、苏琼、张彦组成，具体负责规章制度的培训、记录与监督，临时监督员3名，由各小组推选产生。4 规章制度的学习和讨论。（1） 规章制度的学习和讨论由各小组长自行组织；（2） 小组长每周总
2、结一次学习体会。5 规章制度活动竞赛（1） 竞赛活动共分四次，7月1日至7月30日每周组织一次。（2） 知识竞赛范围限于：考勤制度、劳动纪律管理办法、办公用品管理办法、费用报销制度、限时承诺服务制度、首问责任制、检举制度、特殊奖励制度、车辆管理制度、劳动纪律管理办法、客户信息管理制度、通讯员制度、信息汇报员制度及重要通知。（3） 每次竞赛所选规章范围、竞赛题目由监督小组讲解随机确定。（4）（5）（6） 待添加的隐藏文字内容2被提问者通过抽签决定（先抽取组号，再抽取组员号）。（7） 答题分数由临时监督小组综合评分确定，临时监督小组在常设监督小组基础上，另由每小组指派一人参加。（8） 活动结束，根据评分确定名次。（9） 分数最低的小组再组织参加一个月的培训，培训结束后进行书面考评，考评不合格者（90分以下）作待岗三个月处置，待岗期间只发给基本生活费。
