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1、焦三牛“牛”在机遇的思考“焦三牛”这个名字近一段时间已经和类似“火箭干部”“萝卜招聘”“富二代”“官二代”之类的质疑声出现在网上。通过央视新闻报道，事实的真相并不是与上述词语能够联系起来的，但是通过这次对“焦三牛”事件的思考，让我们认识到了作为发展的“西部大开发”战略“提出发展科技和教育，加快人才培养。要充分发挥老工业基地、军工企业、科研机构和高等院校现有科技力量的作用，加快科技成果的转化和推广应用，积极引进国内外先进技术。要确保教育优先发展，在办好高等教育的同时，特别要加快少数民族地区和贫困地区教育的发展，提高劳动者素质。要千方百计使用好现有人才，采取积极措施从国内外引进人才，大力培养各类人
2、才。”从这一点不难看出，西部缺乏人才，特别是年轻干部。在中国的地图上，西部地区一直是和贫穷落后紧密相关。地处甘肃中部的武威市，几乎具备了所有西部贫弱地区的特质干旱缺水、沙多林少、矿藏稀缺，基础薄弱，自然条件严酷，生态环境恶劣。这些严重制约了武威市的发展。其实对于武威而言，其发展中的最大瓶颈还是因为贫困导致的人才缺乏。而武威市有关领导对于这次公选介绍了更多深层次的背景：近年来，武威的GDP和财政收入在全省一直位列倒数，人才严重匮乏。2010年，全市800多名县级干部中，具有全日制大学本科以上学历的136人，仅占16.2%。2000年以来，全市考入全日制本科院校学生56031人，回武威的只有557
3、3人，不到10%。2010年，武威曾面向全国公开选聘11名工业园区领导职位，方案规定按101选任，但报名的只有20人，资格审查后符合条件的仅12人，最终选聘的5名人选里还有1人放弃了任职。为了避免重蹈前一年的覆辙。为了贯彻胡锦涛主席在建党90周年大会上提出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有
4、培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。”的重要讲话结合甘肃省武威市自身发展中，人才极度匮乏的情况：2011年该市在面向全国公选时适当放宽了报考资格和条件，规定“211”大学毕业、在武威工作2年以上和清华大学毕业、在武威工作的可直接报考副县级领导职位。而之所以“优待”清华大学，是因为甘肃与清华签订了战略合作框架协议，自2010年以来分两批引进了21名选调生，其中有7名在武威工作。而这次选举中，焦三牛的脱颖而出，收到了社会极度的关注和热议，他在接受采访时曾经这样说：“网上有人质疑，我是冲着副县级的岗位才来武威的。事实上，我们当初来的时候根本没想到武威会搞公选。我们只是碰到了这个机遇，正好又抓住了。”焦三牛报考市外事侨务办副主任的时候，只是抱着试试看的态度，他对自己最终能考上也感觉有点意外。甘肃武威市这样人才贫瘠的西部偏远地区，为了引进人才和留住人才，通过“公选”的形式，不仅解决了引进人才的方式还解决了留住人才的待遇问题，同时还检验人才自身素质能力，可以说是一箭三雕。正是焦三牛，抓住了这次甘肃省武威市2001年公招的机遇，从而使自己成为了与“火箭干部”等热门词语相联系的对象！“巧妇难为无米之炊”，但是有很多人想说，内因对事物的发展起决定作用，但是请不要忽视，科学发展观，事物的发展不能违背规律，是“焦三牛”符合武威市的招考的客观需求，所以焦三牛是牛在机遇！
