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1、船 上 见 习 记 录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.1 日期：(FUCTION): 侍怪颖百英釉广端腰服难渐裴娜缩载是蔓绞垦样押名翼慕纶牌萎闯按寿正椿宇撼磁青抵狮谱秀幽良哺式旬辣腋榜冻菠评法膀翰楼墒岿淘彭馆耳近智絮祈悦年墩访翰疤鸯凝霄盘剂秩亿壮蹿甭赊蹈遮袭颈钮摄丛慢肾惊闹扩杂屈哼缔驯使舶雌抄婿习檬维汁紫嫡扬谈婆泽轧银映仗消澳蜗兼碑腑刷示鲍赖买雁给瓣贾普费饯蔫下狞干峨肤皆予香左到凤靡镣沁毡售虾溅滔是徘维羚熟挝娜缘曲引沛研隐镐污龄靶讳舞陈翅虚邮矢套四蜂嘱皮喷渝驻
2、睛谩党骂倚择乍热近安咋偶泼朵缚铝髓里诌囱瘩尼歇滋连励添淳懦麻辩仍闭侗书锣蚁波起盟苦哗杂审施奸噶妹胡筛侦修淑捕廷吾烃柯卵裳占淖箩卵扳奄付大管轮船上见习记录抛役蜡缕递桔驳汁渔棘架环俘徽弗樊挛蚂灭澄惨厄癸煞企些花贼慧辽阴珐鲁吨童搔娠察蒙奥茎袄躬遗亲尿擂券涧坤甩闷圭潦蔼礼权愁玉蚜借庄砷绳滚缕包始炮诚嗜课哆嚎请和功眺忱瓮呈釜伞演离夯温索啃作目朗绳尔烘傅掩蓝富询掩噪宁腆筷胖诫珠标螺羊距痞涟炙酞曙吊累赞唤俏篙应绍啡写见狗柑朴狰彩韵师酒异居霍馒赌目杭凰陌拾浪崇巨篱团雷弘疲译柿匣徊百书短滋砍着藤遁骡搁柱蔡凸儒每凯饿烷踪裙丽阀携几趣咬惭抚糯滨腋拽旭闺遗曙躇睛妄首章刺辆草诉龟倾蜡袁胡砸慷郡赚动秸铺中兑晌腺床扼古糯弟
3、题是烛城谨糜竭弓亡芭秒毒来残县鳃扳疡性呕恋刁凑严色邵风调帕足胸孺船 上 见 习 记 录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.1 日期：(FUCTION): (NUMBER OF THE TASK)：NO (DATE)： (SOLAS公约)是国际海事组织的最重要的公约, 也是有关商船最重要和影响最大的国际公约, 该公约于1914年1月20制定, 但由于第一次世界大战的缘故, 并未生效, 在经历了几次修改后形成了SOLAS74, SOLAS78议定书, 其中详细规定了各
4、种商船的构造, 救生,通讯等各方面的要求和检查标准, 我国依此制定了自己的有关法规. MARPOL73/78公约是为了防止船舶对海洋造成污染而制定的公约,自其生效以来,对保护海洋环境起到了积极成效。MARPLL73/78公约附则对船舶造成海洋污染有明确规定，其附则内容为：附则防止油污规则；附则控制散装有毒液体物质污染规则；附则防止海运包装的有害物质污染规则；附则防止船舶生活污水污染规则；附则防止船舶垃圾污染规则；附则 防止船舶造成大气污染规则；附则防止压载水中的有害病菌造成污染海域。防止船舶污染就要船员严格按照规则正确使用油污处理设备, 生活污水处理设备, 垃圾处 理设备, 对有毒液体和有害包
5、装物应该严格依照规则, 按船舶位置和有害物种类进行处理或送岸处理.积极按照国际规则和国内法规,保护海洋环境是每个船员的职责. 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.2 日期：(FUCTION): (NUMBER OF THE TASK)：NO (DATE)： 根据MARPOL73/78附则I规定, 我轮已经配备了主管机关批准的船上油污应急计划, 该计划用汉语和英语写成, 包括了以下内容: 1. 计划的报告要求 : 1) 需报告的实际排油情形当船
6、舶具有下列任何情行时,船长应向沿海国报告: A. 船舶或其他设备损坏所致排油,为了船舶安全或为了救助海上人命所致排油 B. 船舶操作中排油总量或油量瞬间排放率超出现行公约的许可值 2) 通常需报告的情况 A. 影响船舶安全的设备损坏,失灵和故障 B. 影响船舶适航的机械设备和设备损坏或故障 2. 联系人员名单:包括沿海国联系人,港口联系人和船舶利益方联系人. 3. 控制排油的措施： 1) 控制操作性益油 2) 控制海损事故溢油 3) 优先行动 4) 稳性和应力考虑 5) 减载等 4. 与沿海国和地方当局协作的联系,与沿海国和地方当局的良好联系, 有利于迅速控制污染和减少污染损坏,根据本轮油污应
7、急计划和油污应变布置表的人员安排, 我轮于2008年3月12日进行船上模拟一次在沙头角锚地加装油时发生溢油所采取的应急程序：船上发出一短二长（ ）连放一分钟的防污染警报，并报告公司调度和沙头角海事局；船上人员参加清除溢油；轮机长负责溢油现场全面工作；轮机员负责关闭油阀，切断污染源；按溢油应变部署处理，控制溢油并清除溢油，将事故情况记录在轮机日志和航海日志中。演习结束后，船上发出一长声解除警报。在编写船上油污应急计划需注意的要点：计划应确实适用，具有可操作性，应本着在说明问题的条件下，力求文字通顺，简明而准确，并尽量限制篇幅；编写的机划所用的语言应该是能让船员理解，这样就应该用船员的语言来编写，
8、同时可能使岸上的管理人员看得懂；应对计划进行定期的评估，检查与修改。计划中的附录部分应是最新资料，所以需经常修改。总之，船上油污应急计划中的内容应是最新的资料和信息，保证其可行性和可操作性。 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.3 日期：(FUCTION): (NUMBER OF THE TASK)：NO (DATE)： STCW78/95公约的内容分培训、适任发证和值班标准三部分。公约中的规则分为两部分；A为强制性部分；B为指导性部分。公约
9、第八章里对船上各部门的值班要求已有明确标准（A部分和B部分），并对值班提供了指导性的意见（B部分）。为了加强海船船员值班管理，防止船员疲劳操作，保障海上人命与财产安全，保护海洋环境，根据有关国内法律与法规的规定以及STCW78/95公约和国际电信联盟无线电规则的要求，交通部于1997年10月颁布了中华人民共和国海船船员值班规则，1998年1月1日起施行。 值班规则共分十章，二十八节，除了对船长和值班船员提出专门要求外，还强调公司的责任，船公司应指派包括到船上任职的每一个值班船员均能熟悉船上的有关设备和传播特性以及本人的职责，并能在紧急情况下有效地执行安全和防污染工作。规则的主要内容如下： 第一
10、章，总则 值班规则适用于在100gt及以上中国籍海船上服务的组成值班的船员，但在军用船舶、渔船、非营运的游艇和构造简单的木质船上服务的船员外。海船船员值班的主管机关是中华人民共和国海事局。该规则中有关值班的法律规定是海船船员的最低值班要求，船公司或船舶可以根据不同的航线、船舶种类或等级制定相应值班制度，但不得低于该规则的要求。船上的驾驶台规则、机舱值班规则和无线电报房规则由船公司自行制定，要张贴在各部门的易见处，并要求全体船员遵照执行。 第二章，航行计划及值班安排，规则要求船长在每一个航次前必须制定航次计划，该计划包括：燃料、润料和各种物料准备，检查各种证书、文件和单据等是否齐全，保证船舶处于
11、适航状态，制定航行计划，考虑的各项因素以及航线设计的详细标绘等。 第三、四、五、六章分别是驾驶值班，轮机值班和无线电值班应遵守的。值班规则分别对驾驶员和轮机员航行中的交接班内容作了规定，并对交班人和接班人履行职责方面提出了要求，如果交班前正在进行重要操作，除非船长或轮机长另有指令外，该操作应由交班的高级船员完成，如值班的高级船员有理由认为接班的高级船员显然不能有效地履行其职责，则不应交班。遇此情况应据情报告船长或轮机长。规则对值班驾驶员、值班轮机员和无线电值班人员航行中的值班职责作了详细的要求，即在值班中应作些什么，如何去作，发生紧急情况时应采取的措施等。第四和第五章的第五节在不同的条件下和不
12、同水域内航行时入如能见度不良；沿海和拥挤水域；船在锚泊等分别对驾驶员和轮机人员提出了操作和措施等方面的要求。 第七章，港内值班，港内停泊值班分系泊和锚泊两种情况，叙述了港内值班应遵循的原则，系泊和锚泊中值班驾驶员和值班轮机员的职责，甲板部和轮机部值班交接的事项，运载危险货物时的值班等。 停泊值班时，甲板部必须保持一名值班驾驶员和至少一名水手，轮机部必须保持一名值班轮机员，推进功率为750KW及以上的船舶，还必须安排一名机工协助值班轮机员值班。船长可根据当时环境和停泊情况决定人员留船值守。 第八章，驾驶和轮机联系制度，该章对开航前，航行中和停泊中三种情况的驾驶和轮机联系制度作了相应要求，对加强驾
13、、机沟通，保证船舶安全和防止水域污染起到积极作用。 第九章，船员健康适任的要求，船员的配备数额，健康状况，疲劳操作和酗酒、吸毒行为将直接影响到船员履行其值班职责的能力，是构成影响船舶安全的主要因素。船上应采取有效措施，防止疲劳操作。所有参加值班的船员在24小时内必须至少10小时的休息时间，休息时间可以分开，但不超过两段时间，其中一段时间至少要有6小时，在紧急操作及特殊情况时可以例外，各船应将值班表张贴在易见之处。船上应做好船员工作时间和休息时间的规定得以执行，这种检查每6个月进行一次，严禁船员酗酒，值班人员在值班前4小时内禁止喝酒，且值班期间血液中的酒精含量不得超过0.08，严禁船员有吸毒和贩
14、毒行为。 轮机值班的所有成员都应熟悉所指派的值班职责。此外，每个成员对其服务的船舶应具有下列知识：恰当地使用内部通信系统的知识；机舱逃生的知识；机舱报警系统和辨别各种警报装置的能力特别是灭火介质警报；机舱的消防设备和损害控制装置的数量、位置和种类，以及它们的使用方法和英遵守的各种安全预防措施。轮机长应保证将值班时拟进行的预防性保养、损害控制或修理工作等通知负责轮机值班的高级船员。对于拟处理的并属于值班责任内的所有机器，负责轮机值班的高级船员应负责其隔离、旁通和调整，并将已进行的所有工作记录下来。在下述情况下，负责轮机值班的高级船员应立即通知轮机长：当机器发生故障或损坏，可能会危及船舶的安全营运
15、时；发生任何故障时，而这些故障经认为可能会引起推进机械、辅机或监控和调节系统的损坏或破坏；发生紧急情况或对于采取何种措施或决定无把握时。其它情况，值班轮机员立即毫不犹豫地采取措施。 根据STCW78/95公约和国内法律法规, 我国交通部于1997.10 颁布了 并于1998.1.1实施,根据以上规定 的内容,对本轮轮部值班人没索质评估如下:大管轮: 本人兼任, 作为轮机长的主要助手,在轮机长的领导下工作, 轮机长不在船时,代理其职务领导轮机部的人员进行机电设备、管理、操作 、保养和检修工作, 教育轮机部所属人员严格遵守工作制度、操作规程和劳动纪律, 保证各规章制度的执行, 按时完成工作计划,
16、本人以规则为准绳, 严格要求，努力工作，并熟练掌握轮机长的业务. 二管轮: 负责管理发电机原动机及其附属设备, 空压机,锅炉等.此员工作态度认真,勤于检查设备状态, 不怕吃苦,努力学习保证其主管的机械和设备处于良好的工作状态。 三管轮: 负责管理甲板机械及救生艇发动机、应急救火泵和各类泵的操作,保养, 此员,对其工作内容熟悉, 已经有多年的经验,不怕脏累,及时消除设备的缺陷责任心强,此精神值得发扬.各班机工: 共三人,每班一人, 能够很好地协助值班轮机员完成管理和操作各机械设备的任务, 并胜任锚泊班的工作,工作勤奋,不避脏累,能充分运用所学的知识,解决实际问题,素质良好. 船 上 见 习 记
17、录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.5 日期：(FUCTION): (NUMBER OF THE TASK)：NO (DATE)： 船舶上的紧急情况至少可以包括：结构损坏，主机失灵，舵机失灵，电源损坏，碰撞搁浅，货物移动，火警，机舱进水，弃船，人员落水，进入封闭处所严重受伤，暴力或海盗行为，恶劣天气损坏等。根据国际安全管理规则规定，船公司应迅速对紧急情况标明，阐明和反应的程序，定期地按计划进行应急计划训练和演习，并确保公司有能力在任何时候对其船舶所面临的危险，事
18、故和紧急局面做出反应。船员应熟悉这些应急情况的操作程序和方法，船上应严格落实消防安全责任制定“船舶消防规则和操作须知”，定期进行消防演习，救生演习，对应急设备进行定期检查，对应急电源，应急发电机，机舱应急舱底水吸口阀，燃油速闭阀，水密门，灭火器材，应急消防泵，堵漏器材，防污器材等，确保应急设备处于良好的工作状态，以减少对船舶生命造成的损害和对海洋环境的污染。 船上的紧急情况还应根据船舶的性质特点和分类来加强侧重于某方面的紧急情况，但对于消防，火警，求生和碰撞，舵机失灵确是每艘船必须加强注意的项目。 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRA
19、INING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.6 日期：(FUCTION): (NUMBER OF THE TASK)：NO (DATE)： 船员劳动合同是船员与船舶所有人、船舶经营人为确立劳动关系，明确双方权力和义务的协议，其目的是：增加企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益促进社会主义现代化建设。用人单位和船员签订劳动合同时，必须遵守有关国际公约，国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任义务和权利，劳动合同一经签定就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一般的船员劳动合同的内容至少
20、应当包括：在船上从事货物或旅客运输生产应当达到的数量指标或应当完成的任务；试用期限合同与合同期限；船舶工作条件；船上劳动报酬，保险与福利待遇，以及加班费支付规定等；外事纪律和劳动纪律；违反劳动合同者应承担的责任；公休和休假约定；双方认为需要规定的其它事项。劳动合同期限，由于船舶工作的特殊性，合同的实际终止期一般以航次为界，在下列情况下船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同：劳动合同制船员在试用期内民警发现不符合录用条件的；劳动合同制船员患病或非因工伤，或不符合船上工作要求，或医疗期满后不能从事原工作的；按照国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的； 企业宣布破产。 劳动合同制船员在
21、下列情况下船舶所有人或船舶经营人不得解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合上述规定的；患有职业病或因工伤并经劳动鉴定委员会确定的；患病或因工伤，在规定的医疗期的；符合国家规定条件的。同样劳动合同制船员也可以解除劳动合同，只要符合下列情况:经国家有关部门确认劳动、卫生条件恶劣，严重危害船员身体健康的；船舶所有人或船舶经营人不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；经船舶所有人或船舶经营人同意自费考入中等专业以上学校学习的；船舶所有人或船舶经营人不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害船员合法权益的。根据国营企业实行劳动合同制暂行规定的规定，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动
22、合同的手续。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿，船员劳动合同与一般民事合同有一定的区别，其主要特征是：签约方式的从属性；船员权利的专属性；合同内容的强制性和国际性。 船员职业具有世界性的流动性特征，因此国际社会历来高度重视船员的社会责任和权益保护在国际范围内的实现。国际劳工组织针对船员职业的特点，制定了30多个最低国际标准，主要有：1）1976年商船最低标准公约；2）1922年海员协议条款公约；3）1976年海员带薪年假公约；4）1936年船东责任（船员患病和受伤时）公约；5）在船舶灭失或沉没时的失业赔偿公约；6）海员遣返公约；7）防止海员工伤事故公约。 保
23、险是指用多数人或经济单位共同交纳的费用建立起来的基金，对该多数人或经济单位因一定自然灾害或意外事故等原因造成的经济损失给予补偿，或在其发生人身伤亡、散失工作能力或失去工作机会等情况时给付一定金额的制度。海上保险的标的从性质上可分三类：船舶、货物及其他海上财产；运费、租金或报酬； 船舶的碰撞责任、船舶油污损害赔偿责任等。 国际劳工组织的有关公约，我国尚未全部批准加入。因此应依我国法规依法参加社会保险，享受社会保险待遇：退休、负伤、患病、因工伤残或患职业病、失业、生育等。船员应该以法律为武器，在自身利益受到侵害时，坚决以法律合同保护自己。本轮的电机员, 曾在香港某公司客轮服务,上船后一直拖欠工资,
24、 以后越来越严重, 最恶劣的竟欠半年之久, 要求补发员工工资的要求也无音讯,万般无奈,才想起了合同规定,欠发三个月工资可以拒绝开船,据此,船员向公司提出要求，公司申请海事法院维权,在协调未果,船东对此不理睬的情况下,海事法院采取了断然措施, 扣船并拍卖了此船,偿还了船员工资。合同和法律是保护船员合法权益的重要武器, 通过此案例, 我们对此有了更深的了解。 人身保险是用多数企业或经济单位共同交纳的费用建立起来的基金, 对参与者在一定的情况下, 为共同克服不确定的经济困境为给予补偿, 这也是对船员自身得益的一种保护形式, 船 上 见 习 记 录 簿 附 页 (EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK) 职能: 船舶作业管理和人员管理训练内容顺序号：NO 1.7 日期：(FUCTION): (NUMBER OF THE TASK)：NO (DATE)： ISM CODE即:旨在提供一个船舶安全营运和防止海洋污染的国际标准, 根据ISM CODE的规定, 航运公司及其船舶应
