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1、公安消防大队自查自纠情况汇报公安消防大队自查自纠情况汇报 为认真贯彻落实县委、县政府集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案的有关精神，XX县公安消防大队对照XX县行政服务中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案进行自查自纠。现将自查自纠情况汇报如下：一、高度重视，及时动员在接到县行政服务中心关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的文件后，大队立即召开动员大会，并制定了自查自纠活动方案。并按照县行政服务中心的方案要求，进行部署动员，明确任务，责任到人，确保了自查自纠活动有序开展。大队教导员对这次自查自纠活动提出了两点意见：一是要认清形势，深刻认识新形势下加强和改进部
2、队廉政建设和部队管理的重要性和紧迫性。二是要全力开展自查自纠活动，以过硬作风和铁的纪律全面提升消防监督执法水平。他指出：越是在任务繁重、压力巨大的时候，越要谦虚谨慎，戒骄戒躁，保持清醒头脑，注重发挥思想政治工作的优势和作用，保持队伍高度稳定。为深入贯彻落实公安部消防局党委的关于开展公安机关领导干部五个严禁公安消防部队四个严禁自查自纠活动有关问题的通知，进一步提高官兵制度条令意识，筑牢官兵思想防线，XX区大队强力推进自查自纠活动。大力推进消防部队党风廉政建设，促进队伍的严格、公正、文明执法，树立消防部队的良好形象，切实严明纪律，树立消防部队良好形象。二、丰富形式，搞好宣传大队结合全年政治工作计划
3、，将两个“禁令”以及相关内容的学习合理融入到当前的政治教育中，通过集中学习、讨论交流、阶段性报告、心得体会等多种形式，并且通过网络、橱窗及时将大队开展的自查自纠活动进展情况进行宣传报道，在部队内部大力营造浓厚的学习氛围。三、深入剖析，加强监督大队党委召开专题民主生活会。大队所有成员按照有关要求进行自查、互查，对存在违反两个“禁令”的问题自觉改正、帮助改正，并认真填写相关表格将学习落实情况记录入档，确保形成长效机制。大队领导将不定时、不定期对活动开展情况进行督察，对在活动开展过程中先进个人进行通报表扬，确保整个过程不弄虚作假、不走形式、不走过程。进一步规范党员干部的执法行为、规范各项工作程序，加
4、强制度建设，严格按章办事，推动两个“禁令”自查自纠活动的顺利开展。四、开展批评，发扬民主在自评自纠阶段中，广泛征求意见建议，大队党委坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。积极认真开展民主评议，大队召开了“自查自纠”民主生活会
5、。大队党委成员就个人近阶段的各项工作进行了剖析。通过剖析，全体党员的党性观念进一步增强，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。广泛深入地开展谈心交心活动，全面了解掌握官兵的真实思想状况，通过谈心方式从官兵的生活作风、生活习惯，交友情况及日常的工作表现和言行来了解关心官兵，使全体官兵认识到不仅在工作上，而且在生活中都要成为先锋和模范。派出所创建文明单位总结材料钱库派出所现辖钱库、芦浦两镇和仙居、括山两乡，辖区面积54平方公里，90个村居，常住人口12.7万人，暂住人口1.13万人，钱库所办公建筑面积约2288平方米（其中主楼1338平方米，生活
6、区350平方米，新建办案及办证大厅共600平方米）。本所现有民警33名，其中男民警30名,女民警3名, 配备所长、教导员、两名副所长、两名警长共6名领导，设有三个业务组（刑侦组、治安组、社区组）和三个警区（芦浦警区、仙居警区、括山警区）。近年来，我所在上级机关的指导下，在当地党委政府的大力支持下，在所领导班子的带领下，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，以发案少，秩序好，群众满意为标准，坚持两手抓，两手都要硬的方针，紧紧围绕队伍管理、执法服务、规范化建设等方面内容，立足实际，稳抓稳打，促进全所民警依法行政，建立廉洁高效的办事机制，大力推进社会主义精神文明建设，通过全所民警的共同努力，我所创建社
7、会主义精神文明建设活动取得了阶段性成效：2009年度被评为“十佳”政法单位，2009年被评为XX市公安局信访工作成效“三评估 三褒贬”优秀科所队，2010年7月份，我所作为XX市唯一一个基层科所队被省厅推荐申报全国执法规范化建设示范单位。现将有关情况汇报如下：一、坚持执政为民，强化管理，努力打造高素质的钢铁队伍。“转变作风，公安先行”。两年来，我所党支部成员始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，以开展“内务夺标竞赛”和“大炼兵”活动为载体，以创建文明单位为目标，结合开展先进性教育活动，完善制度，强化管理，从严治警，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、守纪律、有威势的公安
8、队伍。1、抓班子建设。俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。所党支部一班人牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不可为的，自己首先要严格遵守，以良好的工作作风和过硬的素质作好同志们的表率。所党支部书记、所长缪维年深谙“其身正不令而从，其身不正虽令不从”之古训，提出“争做表率，向我看齐”的工作口号，要求全所干警及巡防队员要继承和发扬优良传统和作风，支部成员要继续以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，严格要求自己，带头实干，带头廉政，带头服务，在全所干警中树立威信，从而增强队伍的凝聚力、战斗力和
9、向心力。2、抓教育管理。一是建章立制，坚持以制度管理人。两年来，所党支部以贯彻内务条令、五条禁令和公安办理行政案件程序为契机，进一步健全值班、备勤、请销假和政治业务学习制度，建立了目标管理考评制度、廉政监督制度，并认真抓好落实，使全体民警和巡防队员养成令行禁止、作风严谨、纪律严明的过硬作风，从根本上提高了民警为人民服务、创一流业绩的内在动力。两年来，我所从未出现过民警违反法律法规、制度被处罚，或越权执法被投诉的问题。二是精心组织，加强思想政治工作。我所非常注意对民警队伍的学习教育，强化队伍思想政治工作，平时坚持每周一次的政治学习制度和开展社会主义法治理念教育和“强素质、讲奉献、干事业”为主题的
10、教育活动,采用集中学习和民警自学的方式，提高民警政治、业务水平，通过学习增强了民警组织纪律、法制意识，进而提高全所民警的整体素质。制定并落实每季度一次谈心制度、队伍思想状况分析制度，每半年一次民主生活会制度。通过谈心，及时了解民警的思想动态，做好民警的思想工作，解决民警的思想负担，提高队伍的战斗力。通过一系列活动，全所民警思想素质上有了很大提高，党性观念进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神面貌焕然一新。3、抓队伍建设。公安工作事关公共安全，事关人民群众的切身利益。建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍尤为重要。近年来，我所全体民警认真响应上级号召，积极投身到了“大练兵”活动中，一方面，按照县局
11、制订的大练兵实施方案，积极组织民警参加县局统一部署安排的民警执法能力集训班，从基本的盘查、搜查、擒拿格斗、抓捕带离、实用射击等扎实练起。另一方面，在全体干警当中强调练为战、战为练，要求大家在练兵中长技能，在实践中找漏洞，真正做到练兵与实践的良性互动。正是如此，全所民警的练兵热情得到了激发，干警们在训练中能够主动做到自我加压、自我提高，把大练兵活动结合到日常的工作生活当中，提高了自己的业务技能和身体素质，使我所民警的整体素质有了质的飞跃。 二、服务实战、注重实用，强势推进我所硬件建设，提高群众满意度。精心组织、精心设计，以“服务实战、注重实用“为原则，努力改善民警的工作环境，为他们创造良好的执法
12、条件。从今年7月1日开始，我所着手对各项硬件设施进行改造、改善，工期2个月，耗资200多万元。硬件改造工程对原有的派出所内部区域进行调整、改造，划分了办事、办公、办案、生活四大功能区域，并利用门禁系统实施了区域物理隔离，确保了公安机关内部的规范整洁。功能区下设报案室、值班室、证物室等功能室，特别是在此次功能区改造过程中，专门在派出所进口处设置了接待室、等候室，落实专人对各类来所人员进行分类引导，其中对报案人、证人、犯罪嫌疑人等案件所涉的各类人员，由专人带至办事、办案区域开展相关工作，对陪同人员等未涉及案件的无关人员则进入等候室等候，严禁进入所内其他区域，有效提高了公安机关内部的安全防护能力和水
13、平。同时，将办案区域内原有分散的待审室、安全检查室、审讯室、信息采集室进行了整合，并增设了询问室、醒酒室、辨认室，使入室人员实现了流水化处置，最大限度的减少了入室人员的流动，切实保障了执法安全。除办公区域分离外，我们还合理配置了警用装备。同时对派出所警械装备配备和使用情况进行了摸底，针对配备不到位不合理的情况，从实战出发，提出有关单警装备、巡车装备、值班装备等使用、配备和管理的具体改进方案，保障执法。还对办证大厅进行全面改造，悬挂办事流程图、设立指示牌、配备座椅、写字台等等，为前来办事的民众提供一个安心、舒适的环境。三、多措并举，认真抓好从优待警的落实。我所按照政治上关心、工作上支持、生活上体
14、恤、身心上关爱的原则，多措并举认真抓好从优待警措施落实。1、政治上从优待警。一是建立科学的用人机制，加大干部人事制度改革，拓宽用人渠道，进一步建立充满活力的“能者上、平者让、庸者下”用人机制，及时把想干事、能干事、能干成事的民警及时提拔到领导岗位。二是建立科学、公平的推优评先制度。根据公务员管理条例和人民警察法的规定，从民警德能勤绩等方面入手，制定科学、公平的推优评先制度，在记功、嘉奖、评选年度优秀党员和其他先进工作者等工作中，公正地评出大家公认和满意的优秀民警，在队伍中真正起到先进示范作用。三是要引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，在入党等方面主动关心民警，使民警保持正确的政治方面。2
15、、生活上从优待警。一是在保证公安工作正常运转的情况下，从公安保障经费中挤出尽量多的经费，用于解决民警的差旅费、实行岗位补贴、加班补贴和特殊节日补贴等。二是要建立奖励制度。对在工作中取得优异成绩和突出贡献的民警，除了表彰外还应给予一定的物质奖励。三是建立祝贺慰问制度。实行民警生日祝贺，民警结婚、生育小孩均由教导员亲自前往看望，民警因功负伤或生病住院、民警直系亲属的丧事等由所领导带队前往看望。四是组织篮球比赛、登山等业余文体活动。3、工作上从优待警。一是保护民警的合法权益，维护公安机关执法的严肃性和权威性。及时对侵犯民警正当执法权益的事件进行调查处理，对因正当执法受到人身伤害的民警进行慰问，对受到
16、错告、诬告和恶意骚扰和民警进行安抚，切实搞好民警的维权工作。二是努力改善民警的工作环境。积极争取党委政府支持，加强硬件投入和装备建设，努力为民警创造一种和谐、舒适的办公环境和工作环境。我所在经费十分紧张的情况下，仍然挤出部分资金，新建一栋独立的办公大楼，供治安、刑侦民警办案使用。县交警大队年度述职报告2013年，XX县公安局交通警察大队在县委、县人大、县政府、县政协和上级公安机关的正确领导下，紧紧围绕“保安全、保畅通”工作主线，始终坚持“塑优良警风、让人民满意”的工作目标，全队上下同心协力、扎实工作，为全县经济社会发展创造了良好的道路交通环境。全年未发生民警违法违纪案（事）件，全县未发生特大交
17、通事故与重大交通堵塞，交通事故四项指数全面下降，各项工作得到上级机关与社会各界的一致好评，相继被XX市综治委评为全市学校及周边环境综合治理工作先进单位,被市公安局评为2013年春运工作先进单位，被县委、县人民政府评为全县安全生产工作先进单位和社会管理综合治理工作先进单位。民警或家属共有15人次获得省、市、县各级表彰与奖励，其中大队民警袁捍东妻子阙文君荣获全省公安机关“十佳民警廉内助”荣誉称号。因工作突出，县委于今年7月在大队设置了县委的派出机构“XX县公安局交通警察大队党组”，并委任了党组书记、副书记与党组成员，公安交管工作与队伍建设均呈现一派新气象。一、2013年主要业务数据1.2013年，
18、全县交通事故接处警3212起，受理道路交通事故1967起，其中一般程序案件339起，简易程序案件1628起；死亡37人，伤621人，直接经济损失225万元。与去年同期相比，交通事故四项指数（发案起数、死亡人数、重伤人数、直接经济损失）分别下降42.3%、36.2%、37.2%、5.4%。发生上报道路交通事故45起，其中一般程序32起，简易程序13起；死亡10人，伤42人，直接经济损失16.43万元。发生交通肇事逃逸案3起，破获3起。全年立交通肇事刑案26起，刑拘16人，逮捕5人，取保候审29人，监视居住1人，移送起诉24起。2.全年共查纠各类交通违法行为24988起，其中查处客车超员475起，
19、机动车超速15571起，货车超载1135起，疲劳驾驶392起，酒后驾驶181起，涉牌涉证3416起，行政拘留8人。办理醉驾刑案12起，追刑责9人。3.全年共受理机动车业务24601笔，其中注册登记8628笔，车辆年检8394笔，其他业务7579笔。受理机动车驾驶人业务18418笔，其中初次申领摩托车驾驶证4177笔。目前，全县有各类机动车辆109890台，机动车驾驶人97300人，分别与去年同比增长16.1%、27.3%。4.全年共受理c1以上驾驶人科目一考试9108人次，考试合格6369人，合格率为70%。5.全年共完成道路交通警保卫23批次，共出动警力937人次，出动警车431台次。二、2
20、013年主要工作做法（一）在队伍建设上频频动作，从严治警，形象不断提升我们始终把队伍建设当作一项重要的政治任务来抓，努力培养一支务实规范、高效创新的高素质交警队伍。1.加强制度建设，完善考评机制。以规范执法行为为原则，以提高工作效率为目标，不断完善综合评估和精细化管理考核，加强养成教育和细节管理，相继出台了2013年度精细化管理考评细则、2013年重点工作考评办法、警务调查实施细则、2013年经费预算与管理办法和XX县公安局交警大队制度汇编等制度规范，进一步明确了各部门、岗位职责，将各项重点工作进行细化分解，将民警的工作业绩、执法执纪同日常精细化管理挂钩，奖优罚劣，强化了民警的责任感和紧迫感，
21、进一步规范了民警的执法行为，提高了民警的规范意识和服务意识，杜绝了工作中不公、不廉、不及时现象，实现了有责投诉案、执法过错案和复议复核案“零”发生。2.加强教育整训，提高民警素质。全年共组织民警开展各种技能比武活动12次；组织参加省级、市级举行的各种培训39人次，有效提高了民警的业务水平。同时，通过深入开展“转变作风，服务人民”、“狠刹大操大办婚丧喜庆事宜不正之风”、“公安部三项纪律学习教育”等纪律作风整训活动，切实强化对全队民警的思想教育，取得了良好的效果。全队全年未发生涉“警”违纪违规事件，队伍整体综合素质不断提高。3.加强警营文化建设，提高队伍凝聚力。积极参加县公安局组织的“月月乐”金色
22、盾牌公安专场文艺汇演、警体运动会及男子篮球赛、乒乓球赛等活动，均取得了较好的成绩，特别是在“月月乐”公安专场文艺汇演中，由我队民警和协警自编、自导、自演的节目，充分展现了新时期公安交警队伍的良好形象，得到了社会各界的一致好评。（二）在业务管理上环环紧扣，创新务实，效率不断提高1.抓住重点，严防严治，确保全县道路交通通畅。一是开展专项整治，严打重点违法。今年以来，我队相继部署了“春运安保”、“打非治违”、“四反两打”、“摩托车专项整治”、“大排查、大教育、大整治”货车违法行为专项整治、校车违法专项整治等20余次专项行动。特别是以“反超员、反超载、反超速、反疲劳驾驶”和“打击酒驾、毒驾”为主要内容
23、的“四反两打”专项行动，贯穿全年，对“三超一疲”、酒驾毒驾、涉牌涉证等重点交通违法行为始终保持高压态势，极大地压缩了严重交通违法行为的生存空间。全年共查处客车超员违法行为475起，机动车超速15571起，货车超载1135起，疲劳驾驶392起，酒后驾驶181起，涉牌涉证3416起，有力净化了辖区道路交通环境。二是集中优势兵力，严管重点地区。针对东坪镇、梅城镇等中心乡镇存在的交通违法顽疾，将警力向一线倾斜，以东坪镇、梅城镇等中心镇区为重点整治地区，积极联合各乡镇政府、交通、公路、城管、安监、教育、农村派出所等相关部门，集中开展“大兵团”作战，向交通违法顽疾开刀，相继组织了针对残疾人专用车非法营运、摩托车违法安装伞具、四轮电瓶车、电动三轮车非法营运、校车违法等集中专项整治行动，共收缴违法上路的四轮电瓶车、电动三轮车217台，查扣黑校车29台，辖区交通秩序得到了明显改善，赢得了社会各界的高度评价。三是保持高度警惕，严防重点时段。在春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节假日，一如既往地保持高度警惕，及时部署相应的交通安全保卫工作，集中警力装备，严格道路管控，确保了重点时期交通安畅。此外，还顺利完成了2013年度高考、“安化黑茶”杯第五届全国茶馆经理人高峰论坛等重要活动的交通安保任务。
