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1、2011年创建法制城市暨普法依法治理工作总结及2012年工作计划为深入推进“世界现代田园城市示范区”建设，保障社会公平正义，优化法治软环境，扎实推进依法治理工作，区委组织部按照XX区2011年普法依法治理暨创建全国法治城市重点目标任务分解实施方案的要求，采取切实有效的工作措施，深入扎实地推进普法依法治理工作，取得了良好成效，为各项工作规范化、法制化运行奠定了坚实的法治基础，提供了坚实的组织保障。现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导，强化责任落实结合组织部门工作实际，以深入开展“创先争优”活动为契机，落实市、区创建法治政府的各项工作目标，健全“组织工作服务科学发展，组织工作服务试验区建设”的工
2、作局面。按照这一指导思想，部机关建立健全了依法治区目标网络体系，成立了以组织部主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，并主动加强与牵头部门的沟通和联系，做到了工作到位、目标到位、责任落实、人员落实，形成了统一规划、齐抓共管、密切配合、各负其责的工作格局。二、目标规划合理，健全体制机制。按照区委要求，结合组织工作实际，落实健全2011年依法治区工作相关工作规划，自2009年以来经过三年时间努力，部机关全面推进依法行政，进一步分解落实目标，完善首问责任制、服务承诺制、绩效考核制等制度，签订责任书，在干部选拔任用、基层民主建设、换届选举、干部监督工作等方面都严格按照国家有
3、关规定及程序办理，进一步完善规范有序、公开透明、重贤奖能的选人用人机制，结合干部教育培训工作和干部监督体系的完善，提升干部队伍依法行政的水平和能力，以确保目标任务的圆满完成。同时，通过加快组织部门规范化服务型机关建设，优化组织工作程序，丰富组织工作载体，创建组织部机关规范的服务环境。三、强化项目措施，推进成效明显按照区依法治区领导小组安排部署，我部结合工作职能，对标研究制定切实可行的工作推进措施，结合干部选拔任用、深化基层基础、干部教育培训以及人才、党员队伍建设等重点工作，确保依法治区工作落到实处，取得实效。（一）完善科学选人用人机制依照组织工作条例，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“崇
4、尚实干”的用人导向，规范全区干部队伍建设。以公开、公正、公信的方式选拔培养后备干部，创新后备干部选拔管理机制，对区管后备干部的条件结构、推荐选拔程序、培养管理方式等作出明确规定，并按照该办法选拔确定了区管后备干部，建立了区管后备干部动态管理机制。进一步加大竞争性选拔干部力度，引导各街道部门科学规范地抓好班子队伍建设，进一步优化干部队伍结构，实现干部能力与岗位要求、组织选择与群众认可的有机结合。（二）深化干部法制宣传教育结合全区干部教育培训活动，同时发挥党校的主阵地作用，将法治内容融入主体班教学内容，全面落实“五五”普法规划，重点学习宣传宪法，定期组织学习了侵权责任法、XX市法制宣传教育条例等一
5、批新颁布法律法规；丰富依法行政的培训专题，将法治教育纳入干部教育学分制管理，保证学法计划的落实，提高干部队伍的依法行政水平和能力。统筹组织了“政府公共职能与依法行政”、“应对突发事件与法制意识”等专题培训。在组织部机关设立法制学习日，开设了法制宣传园地，定时更换法制宣传教育内容。定期开展法治教育学习活动，开设了法律知识课，将新出台的法律法规作为法律法规学习重点，每月安排一期法治教育学习专题，帮助干部了解掌握最新的法律法规知识。（三）加强干部队伍建设与纪委、审计局、信访局等相关职能部门加强协作，同时通过网络平台，加强干部作风监督，对干部违纪违规问题进行及时查处。狠抓“四项监督制度”的学习贯彻，通
6、过专题培训、发放资料、开展讨论、组织测评、自查自纠等方式，进一步扩大知晓度和覆盖面。强化干部日常考察和监督工作，制定了2011年区管领导班子日常考察计划，对考察中存在问题的班子和干部进行了谈话提醒。注重在城乡统筹发展中的重点领域、重大项目、重要工作中了解考察和识别干部，全年日常考察了解干部230余人次。严格干部监督管理，深入开展整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作，认真做好干部选任“一报告两评议”工作，落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉和重大事项报告等制度，进一步健全了领导干部问责机制。完善部门干部监督管理联席会议制度，会同审计部门对19名区管正职领导干部进行了任期经济责任审计。（
7、四）不断完善基层治理机制将依法行政纳入基层党建工作目标，切实落实基层基础工作责任机制。就2011年度党建工作组织了各街道党工委书记、系统党委书记公开述职，并接受基层党员群众的考核评价，评价结果与党建工作年度考核挂钩。对工作不力的社区给予通报批评，结合社区换届选举工作。（五）扎实推进基层民主政治建设。围绕党员群众“四权”落实和民主科学决策水平的提升，促进“三务”公开、“三会”开放、“三联”工作走向制度化、规范化、常态化，党员群众参与的广度和深度进一步扩大和提升，今年 “三会”涉及民生议题开放率达100%。深化全省“三级联创”综合示范区创建工作。认真落实党建工作责任制，建立了街道班子成员捆绑联系社
8、区基础工作责任制；全面实施全区“争先创优”活动，制发了争先创优活动实施意见。（六）切实加强基层干部和党员队伍建设加强基层街道、社区党组织书记和党务工作者的培训，完成专题培训10期，参训人员达2700余人，社区党组织书记和党务工作者受训面达100%。着眼于激发党员作用发挥的内在动力，在全区全面推行了社区干部“一岗双责”履职管理模式，深入开展优秀街道党工委书记、优秀社区党组织书记评选表彰活动，社区干部服务群众、化解难题的能力明显提高。着眼于提升社区工作者的能力水平，采取案例式、现场观摩式、专题式等培训方式，广泛开展法律法规宣传教育，依托党务公开网，引导干部学习政策性法律知识，使干部的法治意识不断加
9、强，依法行政依法办事能力不断提高。2012年创建全国法治城市暨普法依法治理工作计划2012年普法依法治理工作的总体目标是：以科学发展观为指导，围绕深入推进社会管理创新、社会矛盾化解、规范化建设三项重点工作，全面落实“五五”普法、切实加强干部队伍法制宣传教育，研究制定“六五”普法依法治区工作规划，为助推世界现代田园城市示范区建设，坚持“争创一流、争当先进”的工作取向营造良好的法制环境。工作重点（一）立足服务区域经济社会发展，深入开展法制宣传教育。广泛学习宣传以宪法为核心的法律法规，不断提高组工干部法制意识；组织开展“社会管理创新、法制建设奠基”主题宣传活动，弘扬法治精神，推进社会主义法治文化建设
10、。围绕促进经济社会发展、维护社会稳定，扎实开展“社会矛盾化解、法制宣传先行”宣传活动，宣传法治理念，加强公民意识教育。（二）立足促进中心工作，促进普法活动深入开展。1、以“法律六进”活动为载体，继续深入开展“送法进社区”活动。向对口街道赠送实用法律资料，机关各科室要在“法律六进”活动中充分发挥职能作用。2、以提高依法执政意识为重点，推进领导干部学法用法宣传工作。完善领导干部学法用法制度，丰富学法内容，认真实施年度学法计划，抓好落实。3、以提高依法办事能力为重点，加强基层党员干部的法制宣传教育。采取会议学习、网络学习等形式组织开展学习培训活动，落实考核制度，规范执法程序和行为。（三）注重创新方式方法，积极开展“五五”普法媒体系列宣传活动。创新丰富法制宣传形式，做好专项法制宣传教育。充分利用党建网站、远程教育平台，在4月份法制宣传月、“6.26”国际禁毒日、“12.4”全国法制宣传日等，开展法制教育活动。（四）立足于推动法制宣传教育新发展，认真做好“六五”普法规划的研究制定工作。认真总结“五五”普法、依法治理工作经验，探索工作规律，做好“六五”普法规划的研究制定工作，确保新的五年规划思路新、要求新、举措新。
