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1、派出所开展集中教育整顿活动实施方案为进一步加强分局民警队伍建设，切实解决当前队伍中存在的突出问题，深入推进“警民亲”活动，按照分局文件精神，东城派出所从9月7日起到10月7日，利用一个月时间，开展一次队伍集中教育整顿活动。具体方案如下：一、指导思想以“三项重点工作”、“三项建设”和“警民亲”活动为载体，坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，深入开展治理庸懒散活动，不断提升公安队伍的整体素质和战斗力，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。进一步增强派出所领导班子的凝聚力，强化广大民警的执法观念，规范执法行为，转变工作作风，提高行政效能，改善警民关系。 二、组织领导 为加
2、强对教育整顿活动的领导，派出所成立教育整顿活动领导小组，所长唐杰任组长，指导员瞿世俊任副组长，副所长袁曦、吴孟华、宋志鹏为领导小组成员。领导小组下设办公室在内勤室，副所长袁曦兼任办公室主任，内勤聂菁、杨海涛负责日常工作，确保教育整顿活动的顺利开展。 三、教育整顿重点内容 重点解决公安队伍中存在的“六大问题”。一是政治敏锐性差，宗旨意识不强，社会主义荣辱观、人生观、价值观错位的问题；二是群众观念淡漠，服务水平不高，对待人民群众感情冷漠、态度生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办，“冷、硬、横、推”、“吃、拿、卡、要”的问题；三是自我要求不严，败坏队伍形象，影响警察声誉和队伍管理松散、民警教育失策的
3、问题；四是办事流程不规范，执法不文明、不严格、不公正，不作为、乱作为，徇私枉法，权钱交易的问题；五是在编不在岗、在岗不干事，敬业精神差，责任心不强，作风涣散，自由散漫，消极懈怠，庸庸碌碌，效率低下，工作浮于表面的问题；六是滥用公权，违背人民警察基本行为准则，入股经商办企业，陷入非法利益格局的问题。 四、方法步骤 教育整顿活动分三个阶段进行。 第一阶段：动员部署阶段（9月7日至9月10日）。召开动员大会，组织民警学习人民警察法、人民警察内务管理条令、公安机关人民警察辞退办法、中国共产党纪律处分条例等法律法规，使广大民警深刻理解开展教育整顿活动的重要意义、指导思想、方法步骤和基本要求，牢固树立立警
4、为公、执法为民的理念，牢固树立公平正义、促进社会和谐的理念，牢固树立管理就是服务的理念。 第二阶段：查摆剖析阶段（9月11日至9月25日）。 集中开展“揭、摆、查”活动，召开民主生活会或采取民主评议会等方式，全所民警进行深入剖析，开展批评与自我批评，深刻反思在公安工作和队伍建设中反映出来的突出问题；逐级开展谈心活动，认真分析掌握当前队伍的思想和工作状况以及存在的倾向性、苗头性问题；查看班子自身存在的问题；对反映出的问题，深刻分析原因，找出问题的症结所在。同时，采取座谈会、警风警纪监督员会恳谈会、群众见面会、发放征求意见函等形式，广泛征求辖区社会各界对民警的意见，看民警队伍中是否有影响警民关系的
5、问题和不作为、乱作为的问题；要拓宽渠道，加强对民警社交圈、生活圈的监督，看是否有陷入非法利益格局、违反“五条禁令”和其他违法违纪的问题。第三阶段：整改提高阶段（9月26日至10月3日）。按照整改方案，落实整改措施，逐个问题进行整改完善，确保问题得到解决，素质不断提高，队伍日益纯洁，群众愈加满意。 整改要坚持先重后轻、先急后缓、先易后难的原则，选准突破口和切入点。要多为群众办实事、做好事，努力改善警民关系，树立公安机关和人民警察的良好形象。要建立健全各项规章制度和工作运行机制，为切实转变民警执法理念、规范民警执法行为、端正民警工作态度、提升民警服务质量提供制度保障。 五、工作要求 （一）加强领导
6、，统筹安排。所领导班子要高度重视教育整顿活动，结合实际制定方案，落实人员，精心组织、认真实施。领导班子要加强对活动的检查指导，将教育整顿抓紧抓好、抓落实、抓出成效，切实解决反映出来的问题，改变公安队伍面貌，提升公安机关形象，确保各项工作落到实处。 （二）加强督导，务求实效。加强对教育整顿活动的检查指导，确保民警认真开展和积极参与教育整顿活动。要求真务实，端正态度，在深度和广度上下功夫，深入查摆问题，根据实际制定整改措施，真正解决问题，不说空话、套话，不做徒劳无功之事，克服形式主义，避免活动走过场。（三）注重结合，统筹推进。当前，公安工作任务非常繁重，各部门要正确处理好教育整顿与公安业务工作的关系，以教育整顿促进公安业务工作的发展，以公安业务工作来检验教育整顿成果。任何部门都不允许以当前公安工作任务重为由而忽视这次教育整顿，任何部门都不允许以教育整顿为由而放松公安业务工作和公安中心工作，要把二者融为一体，有机结合，相互推动，相互促进，做到队伍建设和业务工作齐头并进、共上台阶。
