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1、社区矫正工作经验交流（2015年9月26日）各位领导、同志们：我是*市司法局*司法所所长*，很荣幸能够参加此次业务交流培训活动，现就我所在社区矫正方面所做的工作向领导、同志们做个汇报： 在实际工作中，我们以法、理、情为工作理念，即：用法律约束服刑人员、用道理教育服刑人员、用真情感化服刑人员，主要作了以下几个方面的工作：一、严格管理，依法实施*司法所于2011年11月开展社区矫正工作，截止至2014年9月26日，我所共累计接受社区矫正人员38人，解矫23人,目前在矫人员15人。*司法所依托社区矫正管理系统，对社区矫正人员进行日常管理、手机定位、活动轨迹查询等，从而加强了对社区矫正人员的有效监督管
2、理，有效的预防脱管、漏管现象的发生。首先，认真开展审前调查工作。在接到法院的委托调查函后，组织工作人员深入到被调查人的住处进行走访，通过充分调查和走访，形成客观、公正的评估意见。二是规范社区矫正工作流程。对社区矫正人员的管理坚持“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评”，严格管理制度。三是加强思想教育及公益劳动，利用多种形式的教育及劳动，帮助社区矫正人员早日改造成功。四是严格请销假制度。社区矫正人员如因特殊原因确实需要外出的必须严格按照审批手续进行审批，避免出现脱管、漏管现象的发生。 五是加强定位管理。结合社区矫正人员配备的定位手机与定位系统平台，强化对社区矫正人员的监督和监管。二、创新矫正教
3、育模式我所对社区矫正人员集中教育模式进行了一系列的创新。集中教育课的内容由原来的司法所工作人员讲，变成了社区矫正人员自己讲，教育方式由枯燥的学习法律条文变成面对面相互交流，通过教育新模式，让社区矫正人员敞开心扉，把自己的想法与大家交流，提高了社区矫正人员集中教育的成效。与此同时，*司法所还积极开展“以案说法”新模式集中教育活动。由司法所工作人员收集相关法制案例，在教育课上对法制案例进行讲解，再组织社区矫正人员相互交流讨论，最后司法所工作人员进行分析点评。采取“以案说法”新模式集中教育形式，学习内容新颖，即可以让社区矫正人员从案例中学习法律，也能够更好的监督他们严格遵守社区矫正各项管理规定。下一
4、步，我*司法所还将积极征求社区矫正人员对集中教育的意见和建议，不断创新教育内容和教育方式，提高矫正教育工作的针对性、实效性，帮助社区矫正人员积极融入社会。三、真情倾注，特色帮扶为了让矫正对象更快地适应和回顾社会，结合*镇茶茶叶特色，组织社矫对象多次开展茶叶技术制作培训。如今年8月份专门为社矫对象举办了一期制茶技能比武。通过制茶培训和技能比武，提升了他们的制茶技艺，激发了他们的创业热情。今年以来，因茶叶市场行情低迷，吴某要去北方推销茶产品，事先提前到所里办理请假手续，由于路途遥远且暑期交通拥堵，我担心他不能及时赶回，于是我在假期到期前一天主动与他联系了解详情，并根据实际情况延长了一天假期，让他回来后补假。吴某与客户签订了一份2000斤茶叶销售合同，获得了不菲的经济效益。吴某对司法所的人性化管理方式表示感谢。我的真情帮助，也博得了吴某的信任。为了下一步更好的做好社区矫正工作，我们将一如既往的站在讲政治、讲大局的高度，从保护人权、促进和谐的角度出发，积极探索，不断创新，切实把社区矫正工作提高到一个更高的水平，为社会的稳定和谐做出应有的贡献。
