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1、五月份工作总结本月安全生产情况较差，#5机原定19日22时前并网运行，因设备问题延至20日19时并网，后又因汽机隔膜阀漏油和调节级温度测点泄漏分别于22日23时和25日17时停机处理；在#5机大修过程中还出现了许多问题，如无票作业或未经许可作业、设备检修后验收或检查不全面等等。#8炉乙排改造增加液力偶合器，工作结束试运行由于缺油而烧毁轴承，由此可以看出设备的检修验收工作是否合格，相关验收制度是否能够真正保质保量执行到位，另外乙排轴承温度DCS中均有显示，而且从温度上升到高温跳闸时间维持5分钟以上，但锅炉值班人员监盘时根本未注意，这也反映了监盘的质量，更反映了运行值班人员的工作责任心，对于新改造
2、设备都能出现如此后果，对于其它设备又会是何种工作态度，值得商榷；无票作业、未经许可即开工，虽说责任在检修，但运行值班对设备的关注程度由此可见，设备在什么状态、是否在检修、检修的进度如何未能及时了解掌握，对现场设备的全面检查、与检修或运行其他专业之间的联系还有待提高。班组工作方面：1、*作为正值，承担了大部分工作，包括异常缺陷处理、停送电操作监护等等，一般工作都能胜任，但还存在许多不足：班长布置任务时，不管听清未听清，只管答应，需要随时提醒；对异常和缺陷处理不全面，如#5机主油箱贮油泵送电，操作后汽机启不起，检查后汇报机械卡涩，必须通知机械检修，但由本人检查后转子完好，故障原因为电源开关未合到位
3、；业务技术掌握还不透彻，如#8低厂变检修挂接地线选择接地点错误；动手能力还有待提高，6KV手车开关接地刀闸卡涩故障已多次碰到，但#5机乙凝泵接地刀闸类似故障仍不能单独处理；工作方面与检修或其它专业之间的联系还是较少，主要原因是性格，与人交流方面较欠缺；2、*本月工作方面进步还是较大，主要是常见操作和一些简单的异常和缺陷处理，而且重要操作时慌乱现象已有改善，平时交接班检查和巡回检查质量也有所提高，但由于裴轶栋进厂时间已经较长，到现在这种水平还是比较差的，与其平时的用心程度分不开，跟随主值操作做不到多看、多想，更做不到事后总结，也就谈不上真正掌握，知其然而不知其所以然，进步只是建立在操作次数上；
4、3、*上月底到班组，各方面工作积极性较好，工作责任心也较强，如积极协助锅炉处理断煤、打扫班组或值际包干区卫生，能够进行简单的电气停送电操作，但业务技术还是较差，如安排检查#5机乙凝泵靠背轮是否已连接，检查后汇报内容与实际要求有根本差距。五月份班组其它工作开展良好，值班纪律方面本月未违纪现象，每个翻班第二个夜班包干打扫包干区卫生，尤其是煤仓层配电间和内反馈空调室外机，集控室监盘台面的整洁状况已有较大改善。五月份集中培训内容是：1、倒闸操作原则及注意事项（包括断路器、隔离开关的操作）；2、电动机相关操作（低压电动机及高压电动机的停送电操作步骤）；3、厂用电系统切换操作（6KV厂用电源快切装置及40
5、0V备自投装置：功能、切换条件、方式、闭锁情况、电源、压板、运行操作等）；4、开停机操作。学习班现场培训按培训计划开展，充分利用大修时设备停运机会熟悉设备：快切装置和备自投装置，每个人都进入操作界面学习操作，了解装置各项功能，做好记录并与运行规程相对照，掌握装置操作方面相关注意事项和重点；设备结构学习，发电机大修抽转子，至现场观察发电机定、转子，了解发电机各组成部分结构及作用，到循泵房观摩一次班电动机大修过程，从电动机空冷器、端盖及轴承拆卸到抽转子、定子维护等，使得各人对电动机结构都有一个全面的了解；参与#5主变喷淋试验和#3电除尘工作变高压侧6527手车开关机械故障检修；其它主要是围绕培训内
6、容，结合大修期间各项实际操作和典型操作票学习倒闸操作各方面原则、要求和注意事项。在整个培训过程中，陈欣表现还可以，每次考查都能较好地回答；裴轶栋初开始能够利用值班时间独自至现场熟悉设备，只是没有长性，掌握内容也不牢固，考查内容大部分能够较好回答，但对于操作票填写方面进步较小；蔡鹤培训方面较积极，但专业方面掌握的知识较少，业务能力较欠缺，而另外布置的操作票填写培训任务完成较好。六、七月份集中培训内容是：设备规范（主变、#0高备变、SF6开关、发电机）、具体保护配置及注意事项（发变线路组ECS界面电气报警及中央信号含义、处理）、运行监视、检查维护。围绕培训计划内容，六月份的培训任务是：1）设备规范，包括发电机、主变、高备变、主开关等；2）具体保护配置及注意事项，包括发变组保护A、B、C柜及线路保护柜各装置相关功能、方式、电源、压板、运行操作等；3）发变线路组ECS界面电气报警系统学习及中央信号屏各信号含义、处理。六月份主要工作：1、严格执行各项规章制度；2、六月份高温季节开始，关注发热设备，尤其是锅炉送引风机各部分温度，切实提高设备检查质量；3、按设备现场集中培训计划搞好培训工作；4、保持包干区及单控室卫生整洁。
