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1、学习新安全生产法心得体会身为一名安全管理人员，如何抓好安全管理责任落实,如何把好安全生产源头管理关，做好闭环管理工作成为我所深思的问题。近年来，集团公司先后推出了一系列安全管理措施，尤其是在2020年开始推行的安全生产网格化管理办法实施以来，安全生产形势得到了明显成效。此办法的推行有效的压实了“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）安全管理协调机制的落实，切实扭转了少数人“安全管理工作是公司安全生产管理机构的事”的这种思想认识，真真正正地营造了“人人管安全、人人抓安全”这样的一种安全生产氛围。在后续的工作中，我将一如既往的认真贯彻执行上级指示精神，紧抓安全生产工
2、作不松懈，加大对安全生产的管理力度，努力学习专业安全知识，提升个人安全管理能力，为公司安全生工作的平稳有序开展尽一份绵薄之力。学习新安全生产法心得体会新安全生产法已于2021年9月1日正式施行，为了提高公司员工的法律安全意识，公司利用网站、微信、展板等多种形式开展新安法的宣传教育。本人近段时间认真系统地学习了新安法，以下是我在学习过程中的一点学习体会。首先，该法进一步明确了“安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和
3、事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。对新安法的学习，不难发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新安法的主要关注点。新安法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、管理、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要“预防为主”，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要“综合治理”，包括综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安
4、全管理与监督。新安法的另一亮点是引入保险机制，促进安全生产，说明鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。安全生产责任保险增加事故救援费用和第三人赔付的资金来源，有利于通过保险费率浮动、引进保险公司参与企业安全管理，有效促进企业加强安全生产工作。对于安监人员来说，我最关注的一条是新安法确立了注册安全工程师制度。要求经营单位应当聘请相关有安全管理执业资格的人员从事企业的安全管理工作，推进企业安全管理工作系统化、标准化和专业化，有效提高企业安全管理水平。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向系统化，规范化，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先
5、进的安全管理技术，做一个合格的安全人。学习新安全生产法心得体会2021年9月1日，新修正的安全生产法正式实行。XX公司管理人员在集团公司安环部经理耿争的带领下对新安全生产法（简称新法）进行了认真、细致、深入浅出的学习。通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会，对安全工作有了进一步的理解，提高了安全工作的基本理论知识。对此，主要有以下几点体会：一、安全工作应做到安全第一，预防为主，把安全作为头等大事来抓。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作
6、的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中,应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为。二、加强安全知识培训，提高防范意识。“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规。此外，还应准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，时刻树立“居安思危”的忧患意识，把安全上升到政治的高度。三、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙。第一是要“抓重点”。对风险较高的作业要制定严格的安全技术措施，同时应加强现场监督，保证措施的落实。此外，加强过程控制，除在工作前进
7、行安全交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患应及时进行整改。第二是要“抓薄弱”。认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要克服马虎思想，提高意识认为简单工作不出安全问题。强化对临时用工人员的教育和管理，他们的安全知识和技能相对较差，保证安全管理落实到每一个角落。第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起。细节不轻易引人注重，但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很容易成为小事故的放大器。总之，我们要牢固树立安全第一的理念。从内心深处认识到安全生产的重要性。没有安全生产，所追求的效益都将成为泡影。只有时刻想着安全，工作事事处处
8、注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。学习新安全生产法心得体会新修订的安全生产法于2021年9月1日开始施行，公司近段时间组织公司本部及项目部全体人员对新修订的安全生产法进行了学习，通过讲解使我对新修订的安全生产法又有了更深层的理解，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。新修订的安全生产法明确了安全生产管理工作，各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；加大了对违法单位及人员的惩罚力度，促进生产经营单位落实主体责任，实现“以人为本，安全发展”的
9、理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。对新修订的安全生产法的学习，不难发现责任的明确、责任的落实、责任的追究是新法的主要关注点之一。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、管理、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产，为此需要预防为主，包括消除事故隐患
10、及事故应急救援隐患两个方面。要实现上述要求就需要综合治理，包括综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。安全管理工作一直是电力运维稳定的基础，也往往是薄弱环节。作为一名电力运维管理人员来说，此次新修订的安全生产法对于安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，进行详细明确的规定。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划、无目的、粗放型向有计划、有目的、精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，做一个合格的安全管理干部。此次新修订的安全生产法，丰富了许多内涵，是与社
11、会发展主旋律相配套的一部法律，我们全体人员要认真学习，全面掌握和理解新法的内容和自身的职责，共同努力来促进电力行业的稳定与发展。学习新安全生产法心得体会本次“新安法”的宣贯为我们树立了法制思维，牢固安全底线思维，强化了安全生产责任意识。作为运控的一份子,我们应该从思想上重视。要充分认识到“安全是民航的红线”，坚决贯彻各级领导对民航安全工作的重要指示精神,坚决落实“一个航班一个航班的盯，一个环节一个环节的抓”。更要安不忘危，时刻保持“三个敬畏”，以规章为依据，认真履行签派员职责，控制航班运行风险。我们应该从行动上出发，全面落实安全生产责任制。一是要主动学习，学习新安法中的安全管理理念、民航运行规
12、章以及公司运行手册，夯实业务基础，做到工作时有法可依、有章可循；二是要主动作为，坚决落实预防为主、综合治理重要方针，我们要主动发现航班运行中的风险和隐患，及时上报，并且持续跟踪风险隐患的解决方案，形成闭环，以做到从源头上防范安全；三是要相互监督，敢于批评，要敢于指出工作中出现的错误，敢于红脸出汗，并且建立反思机制，做到总结经验教训；四是要经常自我批评，我们应当时刻反思自己工作学习中的不足与问题，制定缓解措施，提升工作能力。进行系统化安全管理对于推进民航业安全发展有重大意义。作为签派员，我们应该结合自身工作特点和情况，深刻把握系统安全管理理念，主动参与到建立和完善风险管理体系的工作中。安全生产人
13、人都是主角，没有旁观者。我们将以安全管理体系建设作为框架，以安全意识作风建设为抓手，全面落实安全生产责任制，积极践行“新安法”的立法精神、实质内涵和重大现实意义，将其运用到一线航班运行工作中来，全力确保天府航班安全、有序、高效运行。学习新安全生产法心得体会通过公司近期组织的“一法一条例的学习，进一步提升了我对安全生产工作的认识，新的安全生产法主要从健全安全生产责任体系，强化新问题、新风险的应对，加大违法行为成本，完善管理体制机制等方面进行了修改，全面强化了安全生产工作的摆位。作为公司安全生产专职管理人员，我认为安全生产工作应该从以下几个方面抓好责任落实:一、健全完善全员安全生产责任制。安全生产
14、责任制是指公司、职能部门以及领导、人员在劳动生产过程中对安全生产工作层层负责的制度，即安全生产责任要定到岗位、定到人头。安全生产责任制是安全生产制度体系的“母制度”和“总制度”，为安全生产工作的落实提供了最基本和最有效的“规矩”o纵观近些年的煤矿事故，90%以上都是由从业人员违法违章作业导致，其中普通从业人员又占到90%以上。新安全生产法的这次修改，明确了建立全员安全生产责任制，并规定全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。公司应当进一步健全完善相应的体制机制，明确从主要负责人到各岗位操作人员的安全生产责任，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，着力推动人人
15、都按照制度和职责做好工作，只有这样，安全生产工作才能真正落到实处，才能得到保障。二、建立安全生产“三管三必须”机制。陈旧的安全管理思想总是认为公司安全生产工作就是主要负责人、安全生产管理机构及其安全生产管理人员的事,与其他领导和岗位人员无关，但是新安全生产法更加明确地指出，谁管生产，谁就管生产过程中的安全生产工作；谁管业务，谁就管其业务范围内的安全生产工作；谁管经营，谁就管其经营活动内的安全生产工作。所以，公司安全生产工作必须依法建立“三管三必须”机制，实现安全与生产共治，每个岗位、每个人员都是“一岗双责”，形成齐抓共管的良好氛围。三、强化源头治理。新安全生产法明确提出了从源头上防范化解重大安
16、全风险，公司要实现源头治理，我认为一是要把好入口关或者准入关。企业要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、上项目要严把安全生产关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，这就要求我们要严把入口关，从源头上杜绝各类事故隐患。比如建设项目建成前，要保证不留尾巴，不存在先天不足，不然一旦项目建成或者投入运行，就会留下重大隐患。二是要抓好风险管控和隐患排查，从源头上防范化解重大安全风险。“安全生产要坚持防患于未然。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对极端负责的精神抓好安全生产工作，站在群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待,守土有责，敢于担当，完善体制，严格管理，让群众安心放心。”这就是要求我们要扎实落实风险管控和隐患排查治理工作责任，真正做到把风险分级管控挺在前面，避免风险管控失效演变成隐患，真正做到把隐患挺在事故前面，避免隐患不除最终酿成事故。只有全面实施双重预防机制，形成两道坚实防线，才能有效遏制各类事故发生。四、落实人文关怀要求。在生产过程中因岗位人员患疾病等身体原因，或者心理状况的扭曲，或者坏的行为习惯，常常会导致不合常规的举动，更会引起生产安全事故。各单位管理人员和工会都要严格落实安全责任，时刻关注岗位人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范岗位人员行为异常导致事故发生。
