《人民医院新入职护士培训优秀带教老师及优秀学员评选办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人民医院新入职护士培训优秀带教老师及优秀学员评选办法.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、人民医院新入职护士培训优秀带教老师及优秀学员评选办法根据我院新入职护士培训工作的客观需要，为表彰先进, 塑造典型，医院每年将面向全院新入职护士培训带教老师和 培训学员评选部分先进代表。希望通过榜样的作用，促进我 院新入职护士培训工作不断向前发展，现将相关评选办法规 定如下：一、优秀带教老师评选办法（一）评选条件1、评选对象为从事新入职护士培训临床带教工作的一 线教师。2、热爱临床教学工作，认真负责、态度积极，医德高 尚、为人师表，具有良好的职业道德。3、明确教学目标，严格按培训大纲要求，圆满完成带 教任务。认真指导新入职护士的病历书写、查房操作，积极 参加科室小讲课、出科考核等业务工作。4、教
2、学经验丰富，注重教学方法和艺术，能理论联系 实际，注重基本理论、基本知识的教学。5、重视培养新入职护士的各种能力，关心新入职护士 的日常学习和生活状态。（二）评选程序1、每年12月进行全院海选，由全体新入职护士投票产 生，每人可实名推荐1-2名优秀带教老师，并填写IOO字以内的推荐理由。2、护理部根据投票结果，结合该老师在科室的工作业 绩及表现，形成建议名单报医院新入职护士培训专家委员会 审批后形成最终名单，并召开表彰大会进行全院表彰。二、优秀新入职护士的评选办法（一）评选条件1、工作态度端正，热爱工作，尊敬师长，团结同学，受 到科室老师好评。2、具有吃苦耐劳、勤奋刻苦学习的精神。3、严格按照
3、医院新入职护士培训工作要求完成培训任 务，积极参加院级、科级层面讲座和培训，认真完成轮转手 册登记工作4、凡当年度出现轮转手册登记不合格、参加院级层面 讲座次数不达标、出科考核不合格的情况，作为一票否决指 标，取消评优资格。（二）评选程序1、每年12月由各科室根据学员日常表现情况,报片区， 由片区形成推荐意见后报护理部。每个片区可推荐2名优秀 学员。2、护理部在片区推荐名单基础上，结合学员的手册填 写情况、培训出勤情况、考试考核情况等，形成建议名单报 医院新入职护士培训专家委员会审批后形成最终名单，并召 开表彰大会进行全院表彰。三、其他奖项如需设置其他奖项，由护理部向医院专家委员会提出申 请，获批后再另行设置评选条件。附件：1、优秀带教老师评选推荐表2、优秀新入职护士评选推荐附件1：人民医院新入职护士培训优秀带教老师评选推荐表1、学员（推荐人）信息学员姓名：培训年级：2、优秀带教老师推荐意见教师姓名：所在科室： 职称:推荐理由（IOO字以内）：教师姓名：所在科室：职称： 推荐理由（IOO字以内）：附件2:人民医院优秀新入职护士评选推荐表片区:学员姓名培训年级片 区 推 荐 意 见年月B片区护士长意见片区护士长签字：年月 日
