《全职任课老师薪酬与激励制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全职任课老师薪酬与激励制度.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
全职任课老师薪酬与激励制度全职任课工资体系薪档底薪级别要求基本工资一档小学部教师2500元（含40小时基础课时）二档初中部教师2700元（含40小时基础课时）三档高中部教师2900元（含40小时基础课时）四档资深教师3500元（含40小时基础课时）1、工资：底薪（基本工资+100元满勤+50元话补+50元交通补助）+课时费2、课时费用阶段明细分档课时阶梯课时费用一档31课时-60课时每小时25元二档61课时-90课时每小时30元三档91课时以上每小时35元3、寒暑假课时费用阶段明细，基本课时为50小时分档课时阶梯课时费用一档31课时-60课时每小时30元二档61课时-90课时每小时35元三档91课时以上每小时40元薪资发放规定：当月基本工资课时费于次月20号发放；奖金权益约定：老师提出辞职或自动离职的，视作自动放弃上季度与本季度季度性工资权益，发生时间的季度性工资不予发放；因违反公司制度等被劝退或除名的全额扣发奖金。
