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岗位职责调查问卷一、基础信息调查姓名岗位名称工作年限专业与学历所在部门直接上级岗位直接下属岗位名称直接下属人数二、岗位职责综述三、岗位职责描述序号职责概述具体工作内容考核标准11)2)21)2)31)2)41)2)四、任职条件教育与专业学历（）初中以下高中中专资质大专本科硕士以上专业名称所需培训职称/资格证书工作经验要求具体工作经验最低时间要求专业经验管理经验行业经验工作关系主要联系对象联系事项及目的系统内系统外素质能力要求从以下素质能力中挑选3-5个与岗位最匹配的素质能力，并在所选素质能力后填写相应的要求，如：卓越的、优秀的、良好的、一般的。领导能力服务意识人际影响力执行力计划能力书面（文字）表达能力组织能力分析能力监督控制关注细节原则性客户开拓协调整合创新能力团队合作人际关系沟通能力学习能力知识技能要求知识技能名称要求程度（了解/熟悉/掌握/精通）语言能力计算机技能专业知识工作特征时间要求正常工作时间、综合工时、不定时工作强度偶尔加班、经常加班、需要特殊排班工作设备个人专用部门共用公司共用工作环境1）室内、2）室外职业发展可晋升岗位可轮岗岗位五、岗位存在问题及改进建议存在问题改进建议(1)(2)(3)(1)(2)(3)本人签字：填表日期：上级签字：确认日期：
