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1、精选年会方案模板6篇年会方案篇1（一）年会主题：（成长超越）（憧憬未来）年会目的：增强车友内部凝结力，活跃常州自行车气氛。通过此次活动为车友建立一个轻松愉快的交流平台，让大家在这里更好更充分熟悉彼此。年会时间：20_年1月11日晚17点年会地点：武进九州喜来登大酒店（自助餐原价198元）参加人员：各下游店车友，俱乐部车友，外地车友，捷商贸有限公司全体员工。158元/人（估计参加人数150人）（二）节目组：办公室人员安排。主持人员的选择。桌位卡，准备一切所需道具。（三）摄制组：张腾飞，准备横幅，海报，拍照及摄影。（四）外联组：全体捷员工。作为公司的员工都有义务发动自己的力量办好公司的活动。（五）
2、抽奖：徐征东负责奖品分类报名参加获得精美小礼品一份捷商贸有限公司1、捷安特自行车一辆价值2500元2、头盔，音响包等九州喜来登1、2张豪华客房券2、6张豪华自助餐券。亚历山大健身会所1、VIP年卡一张，价值2780。2、健身年卡2张，价值2180o3、美容SPA卡一张，价值20_元。4、健身月卡5张，价值680元。5、8个运动包。年会流程：主持人开场介绍到场的领导、及赞助商第一篇章：回顾过去，展望未来（视频播放）1、捷商贸有限公司沈总致辞。2、骑行俱乐部教练汇报本年度俱乐部的重大活动及在比赛中取得的成绩。3、车友代表发言（俱乐部车友过客）。第二篇章：超越自我，演绎风貌1、节目：南美拉丁舞2、抽
3、奖（新区亚历山大健身会所月卡5张价值680元）3、节目：歌曲4、节目：趣味游戏5、抽奖（新区亚历山大健身会所年卡2张价值2180元）6、节目：乐队表演7、抽奖（喜来登豪华自助餐6张）8、节目：趣味游戏9、抽奖（车友的福利捷安特头盔4个、音响包6个）10、节目：肚皮舞11、节目：歌曲12、抽奖（喜来登豪华客房2间）第三篇章：聚餐1、车友即兴登台表演2、抽奖（新区亚历山大健身会所8个运动包）3、抽奖（三等奖新区亚历山大健身会所美容SPA卡一张价值20_元）4、抽奖（二等奖新区亚历山大健身会所VIP年卡一张价值2780元）抽奖（一等奖捷商贸有限公司提供捷安特成车一辆价值2500元）年会方案篇2【年会
4、主题】总结表彰20_、战略部署20_（建议结合公司而定）【年会时间】20_年1月22日至1月23日（暂定2天）【年会地点】_X国际大酒店【出席人员】公司全体员工【年会目的】1、对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，预会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进员工之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝结力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年
5、，工作都有出色的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的.问候和爱戴。4、丰富员工生活，酬谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。【年会内容】本次年会内容分为三部份第一部份年度年终总结会开场语：岁月如梭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的20_年，又迎来了斩新的20_年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在20_年对公司做出的贡献，为了在20年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希翼全体员工认真听讲、做好记录，现在我宣布大会
6、开始。一、会议时间20_年1月22日（估计3-4小时）二、会议地点_X国际大酒店三、会议工作成员_x_x_x四、现场布置_x_x_x五、会议内容1、年度工作总结和20_年工作规划1）由各部门人员对20_年工作总结和下一年度工作计划；2）听取营销部负责人20_年工作总结和20_年工作计划；3）听取技术部负责人20_年工作总结和20_年工作计划；4）听取研发部20_年工作总结和20_年工作规划；5）听取人力资源部20_年工作总结和20_年工作规划；2、总经理对20_年工作总结及部署20_年重点工作六、会议结束结束语：今天我们认真总结了20_年的成绩也提出了20_年的工作目标这让我们看到了20_年公
7、司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识20_年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，20_年我们会在公司领导下，同心协力，艰难奋斗、开辟创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。现在我宣布，会议到此结束。（请全体员工共进午/晚宴，共度一个欢乐祥和的时光！）第二部份年度评优表彰总结公司20_年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，鼓励员工在20_年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。一、原则遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违
8、纪记录，无严重质量事故等。二、时间20_年Ol月日开始三、地点_X国际大酒店四、内容1、20_年评优、表彰”大会1）主持人开场白2）请总经理致辞3）表彰颁奖4）获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：_X_X2、_X_X六、现场布置XXX七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资准备1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖材料1、20_年度“评优、表彰”费用预算清单2、20_年度“评优、表彰”时间推进表3、20_年度评优表彰申报流程1）由各部门领导负责组织好本部门20_年度评优表彰初评工作,然后将20_年度评优表彰推荐表提报到人力资
9、源部。2）以上申报的评优材料由评委组根据20_年度评优表彰申报标准组织审查，符合申报条件者入选20_年度公司评优表彰人员名单。4、20年度评优表彰申报标准5、20_年度评优表彰推荐表第三部份联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝结力。节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。I一、活动时间20_年1月23日二、活动地点_X国际大酒店三、工作成员主持人：XX_x_x_
10、x四：活动内容游戏娱乐节目、抽奖节目1、活动总流程_x_x2、活动具体安排_X_X五、奖品预算_x_x年会方案篇3一、活动背景：品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石,更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样一一“用珍稀的，为珍惜的”。二、年会主题：追求完美，创造卓越（公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）三、活动目的：1、增强区域员工的内部凝结力，提升的竞争力；2、对20_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年
11、度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。四、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；五、公司年会策划方案之年会时间：20_年1月10日下午14点30分至22点00分会议时间：14：3018：00晚宴时间：18：3022：00六、年会地点：酒店宴会厅七、主办单位：_公司八、年终大会议程安排K13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始14：00-15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：30-15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上
12、台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。15：4516：00大会进行第三项，副总经理宣读20年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16：00-17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17：30大会结束，员工散会歇息，酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加夸姣。18：00-19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19：0021：00娱乐时段:九、活动内容：1、文艺节目(68个节
13、目)要求：年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞。3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球至少的胜出；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（23个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：12
14、支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每一个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5：踩气球；用具：IOO个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每一个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动
15、：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每一个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体职工上台合影留念。十、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“_公司年度年终总结会”（条幅规格：）（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议
16、所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会方案篇420_年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝结力，公司决定于20_年月日举办一场联欢会来酬谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。第一步：入场形式入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花腔百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合
17、影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或者其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。第二步：暖场方式走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己坐位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。第三步：领导致辞年会正式开始前，请领导对本
18、次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。第四步：节目表演每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？情报局：
19、我发现!运营妹纸是最漂亮的!第五步：热场游戏策划年会时，节目一游戏一抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：员工摹仿老板说话、老板摹仿员工动作、鼓动老板表演等。此外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参预。第六步：抽奖环节抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，普通在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在O点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息
20、，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、住手即可。第七步：欣赏评选策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最故意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。年会方案篇5前期策划方案：方案的好坏直接影像年会的质量，那末方案普通要包含哪些内容呢？1、目的：首先固然要明确举办年会的目的。是因为业绩好要奖励员工呢还是因为年度未完成指标需要激励呢亦或者是公司高层有大的人员调整需要在年会上宣布，等等目的不同，重点自然就不一样，这需要大家在策划之前要与公司高层沟通清楚。2、主题：既然各个公司举办年会的目的
21、不同，那主题就需要根据年会目的提炼出来了。3、口号：为了便于传播，想一句贴近主题且朗朗上口的口号，显然是非常有必要的。4、主视觉：设计符合年会主题的宣传海报，进而延伸出一系列年会视觉宣传品（邀请函、礼品包装、颁发的奖项甚至是场地舞台等现场布置）5、流程：虽然各个公司情况都不一样，但一顿“年夜饭”还是有些规律性的环节，如公司高层致辞、用餐、颁奖、员工节目或者外聘节目、游戏、抽奖等等。每一个环节要做适当的时间规划。6、场地选择：年会举办的时间差不多都是在年底先后举行，到时场地就会非常紧张。根据年会规模预定场地就显得非常重要To7、预算：最关键的问题。需要及早和公司高层定下来。固然还有其他的内容，可
22、以根据各个公司的具体情况编写进策划方案中。年会策划方案通过了，年会场地也订好了，接下来就要进入年会流程了，共分三个阶段：第一阶段：年会宣传及流程细化前期设计的主视觉海报就派上用场了，可以在公司内部的公共区域张贴海报，通过电子邮件群发，发送书面邀请函邀请重要来宾，提升全体员工对年会的兴趣及关注度。进一步细化策划方案中的流程，制作“时间推进表”及“物料清单”来管理年会需落实的事、人、物。年会供应商也进入到实际制作阶段。第二阶段：现场执行1、项目总控：成立专门的年会工作委员会，对年会做全程把控。2、场地及餐饮管理：酒店进场时间联络、场地指示、贵宾室及化妆间准备、桌次餐饮安排、进出动线及逃生通道检查3
23、、人员管理：现场督导、主持人及表演团体、视频灯光音响、摄影摄像、化妆师、颁奖佳宾等4、文本管理：活动现场流程、筹备工作时间表、活动分工及联系人表、主持人串联词、GM发言稿、佳宾发言稿、祝酒辞、剧本脚本、员工代表发言5、交通与物流管理：员工大巴路线规划、车辆停放场地联络、年会物品清单核对、活动游戏节目道具服装出入库、奖品及礼品摆放安置6、后勤管理及应急预案：除了参加年会的员工，也需要做好年会所有工作人员的后勤保障工作。此外，针对突发事件的处置计划必不可少。最重要的是要做一份年会现场的RUNDOWN,越详细越好。第三阶段：收尾散场时要注意检查遗留在现场的物品，总有喝高了的同事会丢三拉四；把年会现场
24、摄影摄像的素材剪成精彩花絮，供全体员工分享;可以发起一场由全体员工参预投票的“年会最佳节目”评选活动，让整个年会留有余温。年会方案篇6一、年会主题：金摇篮幼儿园20年度年终总结会二、年会时间：20_年1月31日下午14点00分至18点00分会议时间：14:0015:30狂欢时间：15:4018:00三、年会地点：金摇篮爱丁堡幼儿园多功能厅四、年会参会人员金摇篮幼儿园全体人员61人金摇篮爱丁堡幼儿园全体人员58人金摇篮智慧树午托部全体人员H人五、年会流程与安排：本次年会的流程与安排分为两部份六、年终总结会议1 .教师风貌展75：三所园所在园所领导人带领下分批挨次走红毯进入会场进行团队展示，然后在
25、指定区域就坐。2 .主持人登场致词3 .园长年终总结：请各园所园长上台做年度期末工作汇报4 .颁奖环节(1)主持人登场宣读20_年度优秀员工获奖者名单(2)优秀员工上台领奖，园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品(3)优秀员工与园所领导合影留念优秀员工代表发表获奖感言。5 .温情感恩环节L全体员工自由发言，感恩匡助过自己，为自己付出的人。6 .总园长上台致词做总结性发言大会半场歇息，做第二分环节准备二、狂欢会1 .主持人上台带领大家做暖场舞蹈2 .游戏环节:(1)主持人上台宣读游戏规则及玩法，并分好队伍(2)主持人带领全体人员准备游戏场地(3)全体人员开始游戏游戏：信任背摔游戏简介：这是一个广为人
26、知的经典拓展项目，每一个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每一个人都希翼可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对火伴的信任感及责任感。目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思量，让他们认识到责任与信任是相互的。要求：场地高台最宜需要器材：束手绳、游戏踩气球用具：若干个气球游戏规则：每一个人发两个气球和绳子，自己吹起并带在自己的两只脚上，主持人宣布游戏开始，全体开始走动去踩别人脚上的气球，并保护自己的气球不被踩到，到主持人宣布游戏结束为止。(4)主持人上场结束游戏，请全体人员回归坐位3 .表演环节:各表演组挨次进行节目表演。4 .节目演出完毕，全体人员自由拍照留念。5 .主持人上场宣布年会结束并安排人员清理会场卫生，做年会善后工作。
