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师徒协议书为进一步加快青年专业技术人才队伍建设，加强对青年员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：甲方（师处岗位乙方（徒和岗能一、协议期限本协议有效期为半年，即年月日到年月曰。二、双方职责（-）甲方（师傅）职责1、加强安全教育，及时发现和纠正存在的隐患，提高徒弟的安全意识；2、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，对徒弟负有安全、技术、质量等方面的指导责任；3、制定培养计划及目标（详见附件），传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；4、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加职业技能培训和考试；（二）乙方（徒弟）职责1、严格遵守单位各项规章制度，做好本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同事；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，月纵师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和程序作业，虚心请教管理及技术上的疑难问题；4、学徒期满，应写出书面的自我总结交师傅及所在部门，保证学徒期满能较好地独立工作。三、其它。师徒关系建立后未经部门领导同意，中途不能解除师徒关系。本协议一式四份，所在部门、综合部、甲方（师傅）和乙方（徒弟）各持一份。甲方（签名）乙方（签名）部门（签字或盖章）
