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1、岗位说明书岗位名称会计岗位编号JTcw-003所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向主办会计岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责集团财务会计核算及账务管理工作，遵守财经纪律，确保财务各类凭证和报表的准确性、合理性以及会计档案管理的规范性。职责与工作任务：职责严格遵守财务规章制度工作任务1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，按照公司财务会计制度及规定；2、保守本公司的商业秘密，除了法律规定和公司领导同意外，不得向外界提供，泄露单位的会计信息。考核重点时间无耽搁，严格遵守财务管理制度要求执行，未出现违规情况，确保准确无误
2、。职责二编制会计凭证及报表工作任务1、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证、账簿的登记及结帐工作（集团本部、房地产、创投公司）；2、内部账务的处理（含凭证、报表、现金往来款核对等）。考核重点正确使用会计科目，做到账实相符、账据相符。职责三日常财务业务办理工作任务1、日常非注册股本金收入、支出业务办理，并与出纳小林及时对账；2、每月底负责向统计局等政府有关部门申报统计报表。核点考重财务数据更新及时准确，银行、现金类凭证零缺失率。职责四财务档案数据的更新和保管工作任务1、会计档案的整理、归集工作（含合同、凭证、私车补贴协议、通知、非注册股本金协议、增资、退股等及报表的编制、计息软件的后续跟踪及问题反
3、馈等）。Ss将账簿、报表、凭证、票据、回单、财务资料、合同等会计资料归档并规范齐全，按时统一检查。职责五完成领导交办的其他工作考核重点保质保量按时完成上级下达工作任务：任职资格：1、大专及以上学历，财会专业毕业，2年以上会计工作经验；2、有会计证，计算机操作熟练；熟悉会计电算化（办公软件、财务软件）；3、责任心强，严谨细致，良好的沟通能力、团队协作精神；4、良好的职业道德，本市户口或提供担保人；5、廉洁自律，有良好的职业道德。岗位晋升资格1、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；2、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；3、获得直属上级的认可；4、当年年度360度评价得分达到90分；5、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；6、获得本专业国家初级职业资格认证，或者本专业本科以上学历或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每半年参加员工恳谈会；2、每月/周向财务部部长提交月/周工作计划和总结：3、每天须提交日工作记录表。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日
